طرائف بريدية واقعية

[إداري]

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

الغالي والحبيب المواصل

والله مشكلة كبيرة عندما ينعدم الضمير لدى الموظف ويصبح يعمل بلا إحساس بالمسؤولية أو إتقان وذلك من إنعدام الراقابة الذاتية للموظف وعدم مراقية الله في عمله .

فلا حولا ولا قوة إلا بالله

شكراً لك أيها المواصل ومزيداً من التقدم والعطاء

تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com[/align]

[المواصل]

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

الغالي والحبيب المواصل

والله مشكلة كبيرة عندما ينعدم الضمير لدى الموظف ويصبح يعمل بلا إحساس بالمسؤولية أو إتقان وذلك من إنعدام الراقابة الذاتية للموظف وعدم مراقية الله في عمله .

فلا حولا ولا قوة إلا بالله

شكراً لك أيها المواصل ومزيداً من التقدم والعطاء

تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com[/align]

[poem=font="Arial,5,orangered,bold,normal" bkcolor="transparent" bkimage="" border="none,4,gray" type=0 line=0 align=center use=ex num="0,black"]
إذا كان رب البيت للدفّ ضاربا = فشيمة أهل البيت كلهم الرقص[/poem]
ولا أحسبك ايها الإداري الناجح إلا فاهما لما أقصد

[ابوسلمان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخي المواصل
ما ذكرت اخي الفاضل في موضوعك يعتبر سلوك سلبي للموظف
وللأسف ان هذا السلوك السلبي ناتج عن ضعف الرقابة والمتابعة من رئيسه المباشر .
وفي نظري هم من يتحمل هذه المسؤلية لأن مهامهم الاساسية المتابعة والاشراف على الموظفين الاشراف الجاد الذي يقوم السوك الخاطئ للموظف و يرفع من جودة العمل ويحد من الاخطا ومحاسبة الموظفين المهملين الغير ملتزمين بواجباتهم الوظيفية واعتقد اخي الفاضل ان الموظفين الذين ذكرت لهم بعض الممارسات الخاطئة قد امنو العقاب من المسؤلين المباشرين لهم
واتمنى ان نستشعر حديث المصفى عليه الصلاة والسلام حين قال ( من اخذ الاجر حاسبه الله بالعمل ) ومن هذا الحديث يجب علينا مراقبةالله في اعمالنا ونسأل الله التوفيق للجميع
وتقبل تحياتي وتقديري