النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: مهازل يذهب المدير يتعطل العمل الإداري كليا بمنطقتنا بالمدينة

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا اخي دايم صريح لا يوجد هناك اي مشكله ..انت مجرد تريد ان تثير بلبله ..اذا كان لديكم معامله جمودها الى ان ياتي سعادته ..واذا كنت تقصد توقيعه على ورقة تعريف فقط ..يا اخي الكريم خذ خطاب تعريف من عمدة الحي ..واذا تريد ان تاخذ دوره ارسل النموذج الى مدير بريد ينبع ..يا اخي اسمح لي ان اقول لكم انكم موظفين لا تعرفون تتصرفون في حالة غياب مديركم...هو يريد ان يثبت لكم انه في حالة موته فان العمل سوف يتوقف ولكن اثبات مصغر....
    دمت بود

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يجب عدم تركيز السلطة في يد المدير فقط ، بل يجب تأمين أكبر قدر ممكن من تفويض السلطة ولذلك أصبح التفويض أحد المرتكزات الأساسية التي تقوم عليها الإدارة0
    هذا المفهوم يكاد ينعدم في اغلب إداراتنا إلا من رحم الله وهم قلة فللأسف الشديد نحن لا نجده عند اغلب المدراء , إنما يلاحظ أن المنتشر احتكار السلطات وتحويل المساعدين إلى ناسخين دون أن يكون لهن دور في اتخاذ القرارات ويعيشون في عزلة مفروضة عليهم من قبل إدارات تحب المركزية ولا تعمل إلا بها.... والسؤال المطروح في حالة غياب هذا المدير أو حضوره اجتماع من الذي يستطيع أن يسير عجلة العمل مما يجعل الشخص البديل يقف مكتوف اليدين فقط يكتفي بأن يجيب( المدير غير موجود – راجعنا بكرة ) ( اتصل بعد شوي ) ( ما اقدر المدير ليس هنا ) وهكذا دواليك تتعطل أعمال الناس بسبب جمود الفكر أليس من الواجب أن يكون للمساعد بعض الصلاحيات سواء في غياب المدير أو وجوده لكي يستطيع أن يقضي مصالح الموظفين والمراجعين .
    يجب أن يكون لدى المدير بديل في حالة عدم وجوده أليس من المضحك المبكي أن الشخص المكلف كما نقول بالعامية ( ما يشك خيط بإبره ) إلا ويتصل على المدير !
    إن أخوف ما أخافه أن يكون هناك تصور أن الإدارة ملك له بما تحتويه وليس من أحقية أي أحد أن يكون له رأي , بالفعل نحن بحاجة إلى قادة للعمل يمتد أثرهم من خلال من يعملون معهم يستطيعون أن يكونوا كادر بشري قادر على العطاء حتى لو لم يكونوا موجودين على الخارطة نقول عنهم جزاهم الله الخير لقد عملوا وعلموا , نحن بحاجة إلى تفويض سلطات بحاجة إلى عمل جماعي
    نحن بحاجة إلى كلمة ( نحن قمنا بـ) بدلا من ( أنا قمت بـ)0
    فمتى نرى ذلك أم سيظل الوضع على ما هو عليه ألى أجل غير مسمى


    اشكر أخي الفاضل لتناول هذا الموضوع الهام وطرحه للنقاش

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. هذا هو الإبـــداع الإداري أيها المدير
    بواسطة الريشة الذكية في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-14-2012, 09:10 AM
  2. مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 03-12-2011, 12:11 AM
  3. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-05-2011, 10:20 AM
  4. حوار هادئ مع المدير بعد 3 سنوات من الاقليمية بالمدينة!!
    بواسطة ZONE في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 09-16-2009, 11:26 PM
  5. المدير الاقليمي للرسميات بالمدينة يبدأ جولته التفقدية لخارجها
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 09-09-2007, 07:32 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com