آنف أبانمي في حوار مفتوح حول رؤية البريد السعودي

[الفاكس]

كذلك اعادة هيكلة المناطق والاكتفاء بمدير منطقه ومساعد له والاستغناء عن كثير من المساعدين حيث ان كل مساعد لديه سكرتير ومكتب اتصالات واحصاء ومراقب الخ....... والاكتفاء برئيس قسم مثلا :رئيس قسم التوزيع.رئيس قسم البريد الرسمي.وهكذا...وجميع هذه الاقسام لها مرجع واحد تحت اي مسمى والاستفاده من هذه الاعداد الزائده من هذه الادارات في المكاتب الاماميه او التوزيع.كذلك المتابعه لجميع الموظفين بالمحافظه على اوقات الدوام سبع ساعات كامله وليس الاكتفاء انجزعملك ولو بساعه واحده واذهب الى بيتك .وكذلك اعادة النظر في مسالة الدوام المسائي لبعض الموظفين من حيث انتاجيته وعدد ساعات دوامه.

[يارب عفوك]

نعم الله يسهلها فاكبر مشكلة نواجهها الان ان الرئيس يعتمد على مستشارين وهؤلاء المستشارين يعتمدون بقصد او بدون قصد على متلونين مطبلين فاشلين نمامين وحاقدين سارقي افكار يوحون لهم ان همهم مصلحة العمل ولا هم لهم الا الانتفاع لانفسهم والشواهد كثيرة فقد شاهدنا من يغير كل مبادئه وكل ما كان ينادي به وتحول من ناقد الى مطبل ويقوم بالتحريض على الخاص وبعدة عضويات فقط لانه حصل على انتداب وتكليف حج سويا وبدون حق او مساواة مع بقية زملائهاما الموظف الكادح الذي ليس له ظهر فهذا له الله وسيكون اول ضحية للتغييرات القادمةاستبشرنا خيرا بالرئيس الجديد وكلامه المعسول وحتى الان نرى عكس كل ما ذكر لنا فمن قال انه سيقضي على محسوبيات الحرس القديم اصبح اول من يمارسها من الحرس الجديدومن قال ان رواتب الحرس القديم عالية سمعنا عن ارقام اعلى منها من الحرس الجديدومن قال ستكون هناك شفافية واحترام لحقوق الموظف اصبحنا نقرا هنا لموظفين من كل المناطق لم تصرف لبعضهم حقوق معتمدة منذ خمسة اشهر ولم تصرف سوى انتدابات اصدقاء المسؤولينالوضع كما هو فقط تغيرت الاسماء ولا يغرك من يقارن بين حرس قديم وحرس جديد بل قد اصيب عندما اقول ان الحرس القديم تفوقوا على الحرس الجديد في بعض الامور التي تمسني كموظف كادح لست صديقا لمسؤول

قلتها واعيدها واكررها مرارا وتكراراالاشكاليه لا تقع على سالفة الحرس القديم والجديدالمشكله تقع في حلقة الوصل بين الموظفين والمسئول فقط وهم بعض المتبقين الان ويؤخذ برايهم من قبل المستشارين وهم لهم عدة اوجه ومتلونين بشكل حقير جدا بحث عن مصالح شخصيه ونحن الافضل ونحن الاكفأ والمشكله بالموظفين فقط لو تمت ازالتهم واعادة غربلة القيادات سواء قيادات نقاط توزيع او مكاتب بريدية او ادارية المؤسسة فيها الوف الموظفين البعض منهم يحمل مؤهلات وخبرات ولكن موظف عادي واما المدراء السابقين فقط لعبة شطرنج شيله من مكان وديه مكان ثاني طيب ياخي خليه موظف واذا منحرج منه مررره وصعب تخليه موظف خليه مستشار بس لا يؤثر على المؤسسة كافة من انتاجيه وتطوير خدمات وتطوير بنى تحتيه الخ والله يعين الرئيس ومستشاريه

[نايـــف]

قلتها واعيدها واكررها مرارا وتكراراالاشكاليه لا تقع على سالفة الحرس القديم والجديدالمشكله تقع في حلقة الوصل بين الموظفين والمسئول فقط وهم بعض المتبقين الان ويؤخذ برايهم من قبل المستشارين وهم لهم عدة اوجه ومتلونين بشكل حقير جدا بحث عن مصالح شخصيه ونحن الافضل ونحن الاكفأ والمشكله بالموظفين فقط لو تمت ازالتهم واعادة غربلة القيادات سواء قيادات نقاط توزيع او مكاتب بريدية او ادارية المؤسسة فيها الوف الموظفين البعض منهم يحمل مؤهلات وخبرات ولكن موظف عادي واما المدراء السابقين فقط لعبة شطرنج شيله من مكان وديه مكان ثاني طيب ياخي خليه موظف واذا منحرج منه مررره وصعب تخليه موظف خليه مستشار بس لا يؤثر على المؤسسة كافة من انتاجيه وتطوير خدمات وتطوير بنى تحتيه الخ والله يعين الرئيس ومستشاريه

كلام يلامس الواقع