و اخيرا تدخل ابو مهاب الرئيس العام في التصرف الخاطي من قبل مدراء المناطق و الذين اتخذو قرارات صارمه بحق موظفيهم و كأنهم قد اعطوا الموظفين كل حقوقهم المسلوبه من سنين خلت...فطاحلة علم الاداره و القانون الدولي خريجي جامعة السربون العالميه...(و المتخصيين في علم خذوه فغلوه).....في قسم (كيف تفصلوه) في جامعة ( الاقربون اولى بالمعروف) .....!!!!!
تدخل ابو مهاب بشكل صارم في منح الفرصه للمفصولين من النقل او التقاعد و الاستقاله وفتح باب مكتبه لجميع المفصولين لمعرفة الاسباب التي ادت الى ذلك ..ولكن هذا كان متأخرا جدا ولو بحث هذا الوضع عندما تم الرفع بإسماء هؤلاء الموظفين و شكلت لجنه بهذا الخصوص بعيدا عن تدخل الرئيس العام لحل المشاكل الاداريه قبل وقوعها ..فما معنى مدير ؟؟؟...المدير يجب ان يقوم بحل مشاكل ادارته بعيدا عن المدير العام قبل ان تصل الرئيس العام لان ما يصل للرئيس العام سوف يطبق بحقه نص النظام..فإذا كل صغيره و كبيره تصل الى الرئيس فهذا يعني بأن مدراء المناطق مجرد ريبورتات اليه تقراء في النظام وتطبقه على اتجاه واحد فقط ولا يستحقون ان يتولوا هذه المناصب التي من مسؤلياتها الرئيسيه تحسين الانتاج و رفع المعنويات للبدء في السير في الطريق الصحيح للتطوير ولكن االحدثين الهاميين الاخيرين يدلان بأن عملية التطوير في وادي و مؤسسة البريد السعودي في وادي اخر وبينهما جبال و غابات و اوديه يصعب على عقول تتخذ هذه القرارات السريعه و الخطيره حتى على الامن الوطني من عبورها...فالقرارات الاخيره بصراحه تدل بان مؤسسة البريد السعودي بكاملها معرضة لهزة ارضيه لا تحمد عقباها..فالشخص الذي ينظر الى عملية الفصل بعين واحده فقط هي مصلحة سير العمل فقط و لاينظر الى امور اخرى اهم بكثير من سير العمل في مؤسسة البريد السعودي لا يستحق ان يكون مديرا في كافة تراب هذا الوطن..ويجب ان تكون هموم الوطن من الاوليات التي يجب ان تؤخذ بعين الاعتبار..والذي يعتقد بان هذا القرار سوف يمر مرور الكرام فهو شخص لايفقه في ؟؟؟...شيئا وأنني اجزم جزم اليقين بانه مخالف لتوجهات الدوله.بقصد او بغير قصد وانا شخصيا اعتقد ان هناك امور في البريد يخطط لها بدقه متناهيه و في اوقات متباعده لمصلحة شخصيه وليس لعملية تطوير البريد.........وكل شخص بعقله راضي...وفوق كل ذا علم عليم...... وان غدا لناظره قريب...... والله من وراء القصد........
رد مع اقتباس