يجب رفع الظلم عن موظفى المؤسسة

[زلزال الجنوب]

وادي السلكون لازلت في واديك والناس في وديان اخرى الترقيات وجميع الأسماء موجوده لدى مدير عام الموارد البشريه وجميع المترقين تمت ترقيتهم بالاسماءوالانتقاء.............

[البندر]

((((( ظلـــــم ظلـــــــم ظلـــــــم ظلـــــــم )))))
اللهم انصرنا على كل ظالم وحسبي الله على كل من ظلمنا و منع علينا الترسيم وحرمنا من ابسط حقوقنا وهي التثبيت وحرمنا من الزواج والاستقرار بسبب الرواتب القليلة ومنعنا من مساواتنا؟ بزملائنا في الدوائر الثانية وفي البريد؟ الله لايوفقـــــــــــــــــه؟ في هذة الايام المباركة؟ اللهم افظحـــــه؟
تكفون اللي يبي الخير يقول امين ؟؟

[zaz2007]

((((( ظلـــــم ظلـــــــم ظلـــــــم ظلـــــــم )))))
اللهم انصرنا على كل ظالم وحسبي الله على كل من ظلمنا و منع علينا الترسيم وحرمنا من ابسط حقوقنا وهي التثبيت وحرمنا من الزواج والاستقرار بسبب الرواتب القليلة ومنعنا من مساواتنا؟ بزملائنا في الدوائر الثانية وفي البريد؟ الله لايوفقـــــــــــــــــه؟ في هذة الايام المباركة؟ اللهم افظحـــــه؟
تكفون اللي يبي الخير يقول امين ؟؟

اخي العزيز انا مثلك بس لاتدعي على احد قول حسبنا الله ونعم الوكيل الدعوه بالمضره مالها داعي

[foaz]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميع اخواني وزملائي البريديين بنسبه لما تكلم فيه الجميع من وقوع الظلم علينا فهذا الكلام صحيح وبدون ادنى شك اذاً عرفنا المظلوم وهو نحن0ولكن السؤال الذي يفرض نفسه ونريد عليه اجابه صريحه لمن يعرفها من هو الظالم؟ولا احد يقول المسؤلين نبغى ذكر أسماء معينه من اجل ان تنكشف الاعيبهم واساليبهم الملتويه لكي نفضحهم للجميع ولاحد يقول حرام نفضحهم لأنهم ماعرفو الحرام في ظلمنا0ولكن هيهات أن يستطيع احد أن يذكر أسماء لأن مشكلتنا نحن موظفين البريد الخوف وعدم المواجهه0ولا احد يقولي ليه ماتقول أسمائهم لأني ماعرفهم ولو كنت اعرفهم والله لفضحهم0ودمتم بصحه وعافيه0

[حمزه1]

الواسطه فوق القانون عندك واسطه ترقى ماعندك كبر الوساده على نفس المرتبة

[obaida]

للأسف الترقيات حصلت بهذا الشكل بدون محاضر وبدون نقاط وبدون أي معايير فقط الاشخاص الذين يريدون تم ترقيتهم سواء مدراء ام غير مدراء والطامة الكبرى ان قرار الترقيات شمل ترقية وتحوير وظائف بمعنى ان من لاتنطبق عليه وظيفة شاغرة تحور له وظيفة من ضمن الوظائف الشاغرة ويرقى عليها فقد تم تحوير عدد كبير من وظائف شؤون الموظفين مرتبة (45) الى وظائف تناسب اصحاب السعادة المقربين , ومما يجعلنا نحس بالظلم والقهر ان هذه الترقيات كما قلت لم تخضع لاي معايير (محاضر , نقاط .... الخ) مما حرمت أناس كُثر ((وطبلوها)) زيادة بهذا التحوير الذي ظلم فئات وظائف معينة وأسعد أناس لا يوجد لهم وظائف شاغرة أصلاً ولايستحقون الترقية أصلاً , أما بخصوص نظام الديوان ونظام العمل أخي وادي السليكون فأن المؤسسة حتى الان تخضع لنظام التقاعد مثلها مثل أي وزارة أو مؤسسة حتى المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية موظفيها يخضعون لنظام التقاعد وليس لنظام التأمينات وانما ماينضمها هو لائحة موظفي ومستخدمي التأمينات الإجتماعية وهذه اللائحة بها نظام للترقيات مشابه تماماً لما هو معمول به بالخدمة المدنية سوى مدة البقاء بالمرتبة ثلاث سنوات بدلاً من أربع سنوات وبهذه اللائحة يكون للمؤسسة الحق في عمل محاضر الترقيات وعمل المعايير المناسبة دون الرجوع لوزارة الخدمة المدنية فقط عليها ابلاغ الوزارة في نهاية الترقيات بالمحضر النهائي (أي بمعنى أخر تحرر من الوزارة وبيروقراطيتها) أما نظام العمل فلا يكون للمؤسسة الخضوع لها إلا بعد الخصخصة التي ربما ستطول كثيراً مثل ما حصل بالخطوط السعودية .[/b][/b][/color]

[وادي السليكون]

للأسف الترقيات حصلت بهذا الشكل بدون محاضر وبدون نقاط وبدون أي معايير فقط الاشخاص الذين يريدون تم ترقيتهم سواء مدراء ام غير مدراء والطامة الكبرى ان قرار الترقيات شمل ترقية وتحوير وظائف بمعنى ان من لاتنطبق عليه وظيفة شاغرة تحور له وظيفة من ضمن الوظائف الشاغرة ويرقى عليها فقد تم تحوير عدد كبير من وظائف شؤون الموظفين مرتبة (45) الى وظائف تناسب اصحاب السعادة المقربين , ومما يجعلنا نحس بالظلم والقهر ان هذه الترقيات كما قلت لم تخضع لاي معايير (محاضر , نقاط .... الخ) مما حرمت أناس كُثر ((وطبلوها)) زيادة بهذا التحوير الذي ظلم فئات وظائف معينة وأسعد أناس لا يوجد لهم وظائف شاغرة أصلاً ولايستحقون الترقية أصلاً , أما بخصوص نظام الديوان ونظام العمل أخي وادي السليكون فأن المؤسسة حتى الان تخضع لنظام التقاعد مثلها مثل أي وزارة أو مؤسسة حتى المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية موظفيها يخضعون لنظام التقاعد وليس لنظام التأمينات وانما ماينضمها هو لائحة موظفي ومستخدمي التأمينات الإجتماعية وهذه اللائحة بها نظام للترقيات مشابه تماماً لما هو معمول به بالخدمة المدنية سوى مدة البقاء بالمرتبة ثلاث سنوات بدلاً من أربع سنوات وبهذه اللائحة يكون للمؤسسة الحق في عمل محاضر الترقيات وعمل المعايير المناسبة دون الرجوع لوزارة الخدمة المدنية فقط عليها ابلاغ الوزارة في نهاية الترقيات بالمحضر النهائي (أي بمعنى أخر تحرر من الوزارة وبيروقراطيتها) أما نظام العمل فلا يكون للمؤسسة الخضوع لها إلا بعد الخصخصة التي ربما ستطول كثيراً مثل ما حصل بالخطوط السعودية .[/b][/b][/color]

شرح نظامي صحيح 100% و لا غبار عليه . لكن اخي الكريم لماذا ننتظر السلم الموحد والتحول الى نظام العمل اذا كان يحق للبريد الترقيه والتغيير في وضع الموظفين و لماذا ننتظر لجنة الخبراء في مجلس الوزراء ..ولماذا التوقف عن الترقيه خمس سنوات وليس ثلاث سنوات . ولماذا صدرت في الاجازه .
اخي عبيد ....
بعد العيد تتضح الرؤيا وسوف يقولون لكم ننتظر وزارة الماليه و وزارة الماليه تقول ننظر رد الديوان والديوان سوف يقول ننتظر السلم الموحد وقرارا لجنة الخبراء في مجلس الوزراء . ورجعنا مثل ما كنا ...
تحياتي لك \....

[برق]

وادى السلكيون
تطمن شاهدت البيانات بام عينى
ليس مسرحية ولا من نسج الخيال

obaida
بارك الله فيك هذا هو الواقع

[وادي السليكون]

وادى السلكيون
تطمن شاهدت البيانات بام عينى
ليس مسرحية ولا من نسج الخيال

obaida
بارك الله فيك هذا هو الواقع

اخوي برق طيب اطرح راءيك في الموضوع ويش نسوي في هذه الحاله .
تبغى الصراحه و الله لو تصور جنبها ما اصدق .مؤسسه تكلف موظفيها في العيد اليوم بيومين وتبغى ترقي الموظفين ....من وين يجيبون فلوس الترقيه ...

[abufuzan]

للأسف الترقيات حصلت بهذا الشكل بدون محاضر وبدون نقاط وبدون أي معايير ,

الحقيقة نحتاج لمعلومات اكثر لكن اذا كانت الترقيات تمت بدون ما كانت تتم عليه سابقا من محاضر وهيلمانات من مثل سحب ملف ورفع ملف آخر فهذا مؤشر جيد ..

ارى والله اعلم انها ترقية للتقاعد كما حصل مع المتقاعدين ..

محبكم

[وادي السليكون]

الحقيقة نحتاج لمعلومات اكثر لكن اذا كانت الترقيات تمت بدون ما كانت تتم عليه سابقا من محاضر وهيلمانات من مثل سحب ملف ورفع ملف آخر فهذا مؤشر جيد ..

ارى والله اعلم انها ترقية للتقاعد كما حصل مع المتقاعدين ..

محبكم

كلام واقعي جدا . بمعنى ترقيه معنويه فقط بدون متطلبات ماليه. ويمكن مجرد محاضر تقييم فقط .
بارك الله فيك اخي ابو فوزان .

[obaida]

أخي وادي السليكون , اخي أبو فوزان اسعد الله صباحكما بكل خير الترقيات التي تمت في اخر لحظات يوم الاثنين الماضي انما تمت فعلاً لموظفين يريدونهم فعلاً وليس كما قلتم ترقية معنوية بدون أعباء مالية واعتقد انه إذا سكت بقية منسوبي البريد على هذه المهزلة سوف تعتمد وسوف ترون بعد العيد إنشاء الله تعالى , اما لماذا التوقف لخمس سنوات وعدم استغلال المادة التي تجيز الترقية كل ثلاث سنوات فانه راجع للاسف للعقليات التي كانت تدير الترقيات وتصادمها مع رغبات معالي الرئيس الذي يريد ترقية أناس معينين ومسؤلي الترقيات يريدون الترقيات للكل ولاكن بقدرة قادر طال موضوع الخلاف اربع سنوات والترقيات متوقفه والضحية الموظفين وفي الاخير ((تمخض البريد وولد كارثة)) فلو كانت العقليات سليمة لكان الحال غير الحال , اما لماذا صدرت في الاجازة فمعروف ان ((الحرامي يسرق في الظلام))

[وادي السليكون]

أخي وادي السليكون , اخي أبو فوزان اسعد الله صباحكما بكل خير الترقيات التي تمت في اخر لحظات يوم الاثنين الماضي انما تمت فعلاً لموظفين يريدونهم فعلاً وليس كما قلتم ترقية معنوية بدون أعباء مالية واعتقد انه إذا سكت بقية منسوبي البريد على هذه المهزلة سوف تعتمد وسوف ترون بعد العيد إنشاء الله تعالى , اما لماذا التوقف لخمس سنوات وعدم استغلال المادة التي تجيز الترقية كل ثلاث سنوات فانه راجع للاسف للعقليات التي كانت تدير الترقيات وتصادمها مع رغبات معالي الرئيس الذي يريد ترقية أناس معينين ومسؤلي الترقيات يريدون الترقيات للكل ولاكن بقدرة قادر طال موضوع الخلاف اربع سنوات والترقيات متوقفه والضحية الموظفين وفي الاخير ((تمخض البريد وولد كارثة)) فلو كانت العقليات سليمة لكان الحال غير الحال , اما لماذا صدرت في الاجازة فمعروف ان ((الحرامي يسرق في الظلام))

صباحك ورد اخي عبيد .

يعني تبغى تقنعني ان الخلاف على الترقيات كان بين الرئيس و مدير عام الموارد البشريه وبعد اربع سنوات انتصر رئيس المؤسس و صارت الترقيات ...
ههههههههههههههههه

حلووووووووووووووووووووووووووه كتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتيرررر

طيب زين سمعناك و خلنا نسمع راي واحد ثاني ويش يقول بعد هو ...

اما لماذا صدرت في الاجازة فمعروف ان ((الحرامي يسرق في الظلام))

هذا النظام كان ايام ابو كلبشه وغوار الطوشي اما الان فالحرامي يسرق في وضح النهار .

[obaida]

تحياتي لك وادي السليكون وصباحك فل وياسمين وما أقول الا الله يرحم ايام ابو كلبشه وغوار الطوشي

[القمر]

حسبي الله على من كان السبب