صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 23 من 23

الموضوع: الموارد البشرية تصدر تعميم عاجل برفع ملفات41 و 42

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفريد مشاهدة المشاركة
    اليوم حركه جميله في ادارة المعالجه
    اتسلموا جميع المراتب
    من 41 الى 37
    افرح الله من افرح الجميع واسعدهم
    والشكر بعدالله للدكتور محمد ونائبه
    ولمدير المعالجه الاستاد
    منصور المالكي
    لحرصه على انهاء جميع معاملات الموظفين
    في ادارة الفرز والمعالجه

    ونتمنى التوفيق للجميع

    الله يبشرك بالخير ايها الفريد المميز ..

    فيه شغل على مستوى وهذا واضح .. يعني التوقف لسنوات هو بانتظار هذه الايام فقط .. لن تصح حال الخدمات البريدية الا اذا صحت هيكلة موظفيه ..

    اعمال يدوية حرفية لا تتقدم الا باعمال متقدمة على شؤون الموظفين تبدأ من اول موظف تم اهماله وتناسيه ..اذا كان الاهمال والتناسي امر واقع .. فإن العمل على كل ما تم اهماله وتناسيه هو امر يجب ان يمر عبر الواقع ايضا ..

    لا يصح الا الصحيح وعلى الورق .. حتى اذا صحت السجلات والاوراق نبدأ بالخطوة العملية المتقدمة الاخرى ..

    كما ان اهمال الموظفين في البريد يعتبر تاريخ مسجل فإن العمل عليهم سيطوي تلك الصفحة التاريخية المسجلة ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    2
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بالتوفيق للجميع

    من مواضيع كوفي المساء :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Sep 2005
      الدولة
      السعوديه جدة
      المشاركات
      595
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة



      الله يبشرك بالخير ايها الفريد المميز ..

      فيه شغل على مستوى وهذا واضح .. يعني التوقف لسنوات هو بانتظار هذه الايام فقط .. لن تصح حال الخدمات البريدية الا اذا صحت هيكلة موظفيه ..

      اعمال يدوية حرفية لا تتقدم الا باعمال متقدمة على شؤون الموظفين تبدأ من اول موظف تم اهماله وتناسيه ..اذا كان الاهمال والتناسي امر واقع .. فإن العمل على كل ما تم اهماله وتناسيه هو امر يجب ان يمر عبر الواقع ايضا ..

      لا يصح الا الصحيح وعلى الورق .. حتى اذا صحت السجلات والاوراق نبدأ بالخطوة العملية المتقدمة الاخرى ..

      كما ان اهمال الموظفين في البريد يعتبر تاريخ مسجل فإن العمل عليهم سيطوي تلك الصفحة التاريخية المسجلة ..

      محبكم
      حقيقه مدير المعالجه
      منصور المالكي
      متعاون مع الجميع واخ ايضا للجميع
      ابومحمد ماقصر
      وسهل للموظفين اجراءت الترقيات الممله
      الاهم من دالك نرجو من شؤؤن الموظفين التعاون مع الجميع
      وفق الله الجميع

    • #4
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      المدينة المنورة
      المشاركات
      2,936
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عين الصقر مشاهدة المشاركة
      حقيقه مدير المعالجه
      منصور المالكي
      متعاون مع الجميع واخ ايضا للجميع
      ابومحمد ماقصر
      وسهل للموظفين اجراءت الترقيات الممله
      الاهم من دالك نرجو من شؤؤن الموظفين التعاون مع الجميع
      وفق الله الجميع

      طوبى لمن ذكرتموه بمحبة عمل الخير

      انتم شهود الله في أرضه

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Sep 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      97
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة



      الله يبشرك بالخير ايها الفريد المميز ..

      فيه شغل على مستوى وهذا واضح .. يعني التوقف لسنوات هو بانتظار هذه الايام فقط .. لن تصح حال الخدمات البريدية الا اذا صحت هيكلة موظفيه ..

      اعمال يدوية حرفية لا تتقدم الا باعمال متقدمة على شؤون الموظفين تبدأ من اول موظف تم اهماله وتناسيه ..اذا كان الاهمال والتناسي امر واقع .. فإن العمل على كل ما تم اهماله وتناسيه هو امر يجب ان يمر عبر الواقع ايضا ..

      لا يصح الا الصحيح وعلى الورق .. حتى اذا صحت السجلات والاوراق نبدأ بالخطوة العملية المتقدمة الاخرى ..

      كما ان اهمال الموظفين في البريد يعتبر تاريخ مسجل فإن العمل عليهم سيطوي تلك الصفحة التاريخية المسجلة ..

      محبكم
      الله يبشرك بالخير

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Dec 2005
      المشاركات
      537
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة



      الله يبشرك بالخير ايها الفريد المميز ..

      فيه شغل على مستوى وهذا واضح .. يعني التوقف لسنوات هو بانتظار هذه الايام فقط .. لن تصح حال الخدمات البريدية الا اذا صحت هيكلة موظفيه ..

      اعمال يدوية حرفية لا تتقدم الا باعمال متقدمة على شؤون الموظفين تبدأ من اول موظف تم اهماله وتناسيه ..اذا كان الاهمال والتناسي امر واقع .. فإن العمل على كل ما تم اهماله وتناسيه هو امر يجب ان يمر عبر الواقع ايضا ..

      لا يصح الا الصحيح وعلى الورق .. حتى اذا صحت السجلات والاوراق نبدأ بالخطوة العملية المتقدمة الاخرى ..

      كما ان اهمال الموظفين في البريد يعتبر تاريخ مسجل فإن العمل عليهم سيطوي تلك الصفحة التاريخية المسجلة ..

      محبكم
      لا يصح الا الصحيح

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Sep 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      97
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفريد مشاهدة المشاركة
      اليوم حركه جميله في ادارة المعالجه
      اتسلموا جميع المراتب
      من 41 الى 37
      افرح الله من افرح الجميع واسعدهم
      والشكر بعدالله للدكتور محمد ونائبه
      ولمدير المعالجه الاستاد
      منصور المالكي
      لحرصه على انهاء جميع معاملات الموظفين
      في ادارة الفرز والمعالجه

      ونتمنى التوفيق للجميع
      يستاهل مدير المعالجه منصورالمالكي
      رجل طيب متواضع محب للجميع

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Jan 2009
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      16
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      ياحبيبي انا قآآآآآآآآآآآآعد اجرب وانا اعمك

      من مواضيع خالد الرسي :

        عــــــــــــــــــــمكم

        وحــــــــــــــــارق

        دمــــــــــــكم

      صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. الي ادارة الموارد البشرية
        بواسطة الغربي... في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 5
        آخر مشاركة: 11-25-2012, 10:06 AM
      2. عاجل اعفاء مدير الموارد البشرية
        بواسطة شخبط شخابيط في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 17
        آخر مشاركة: 03-10-2012, 08:39 AM
      3. الى مدير الموارد البشرية
        بواسطة فهيد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 10
        آخر مشاركة: 12-23-2009, 03:23 PM
      4. الموارد البشرية .. اليابان او الخدمة المدنية ..!!
        بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 7
        آخر مشاركة: 02-13-2009, 05:22 PM
      5. السادة , إدارة الموارد البشرية , الرياض
        بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 8
        آخر مشاركة: 02-17-2007, 12:34 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com