التحول

[ابو حمد]

اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
ماهو المقصود فيه
وماهو العائد على الموظف والبريد
وماهي الالية المناسبة للتحويل
وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول

هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أتحفك الله بما يسرك يا ولدي

لا اخفي عليك ان نفسيتنا حنا القدامى متدهورة من كثر التفكير

ماهو مصيرنا

هل بيقاعدونا بعروض مجزية

هل ستنقسم مؤسسة البريد إلى قسمين عمل وزاري وعمل شركة ويتم دفننا في العمل الوزاري وتبقى الشركة للشباب

ام سيتم ضمنا نحن ايضا للشركة

كنا نسمع في السابق أن الذي خدموا اكثر من 30 سنة سيتم احالتهم على التقاعد المبكر مع الحاقهم بالشركة بعقد عمل بمزايا طيبة ، ومدة العقد تساوي مدة السنوات التي تتبقى لهم

نريد تنويرنا في هذه الناحية وهذا الموضوع كنا ننتظره من سنين من شخص فاهم مثلك

[احمد الجهني]

التحول
ماهو المقصود فيه
تحول العمل من النطاق الحكومي إلى العمل المؤسسي الخاص

وماهو العائد على الموظف والبريد
العائد على الموظف بيكون في ميزات كثيرة مثل البونص وبدل السكن ومكافاة رمضان وسلم رواتب افضل

وماهي الالية المناسبة للتحويل
تقديم عرض للموظفين القدامى لتخفيف الضغط عن البريد في الرواتب وتوظيف شباب جدد بعدد أقل ورواتب اقل

وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول
نتوقع ان يكون خير على البريد والموظف اذا كانت هناك خدمات جديدة لها مردود مادي كبير

[الناصفي]

التحول
ماهو المقصود فيه
تحول العمل من النطاق الحكومي إلى العمل المؤسسي الخاص

وماهو العائد على الموظف والبريد
العائد على الموظف بيكون في ميزات كثيرة مثل البونص وبدل السكن ومكافاة رمضان وسلم رواتب افضل

وماهي الالية المناسبة للتحويل
تقديم عرض للموظفين القدامى لتخفيف الضغط عن البريد في الرواتب وتوظيف شباب جدد بعدد أقل ورواتب اقل

وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول
نتوقع ان يكون خير على البريد والموظف اذا كانت هناك خدمات جديدة لها مردود مادي كبير

اولا نقطه مفهوم خطاء
كيف مؤسسه خاصه
ههههه
التحول له معاني اكبر من ذلك
يعني يتحول من حكومي الى شركات تقدم خدمات مميزه جدا منافسه وليس مؤسسه خاصه
ومن ثم الاعتماد على الارادات وفتح المجال التجاري الاوسع

النقطه الثانيه
كيف العائد على المؤظف
ليس هناك عائد على المؤظف
المؤظف ليس منشاءه
المؤظف يبقي مع التحول الى نظام الشركه له وماعليه
يحددها الوقت الزمني من مميزات وعروض اخرى

النقطه الثالثه
تكلم عن العروض اعتقد كيف يكون في عروض وانت مازلت مؤسسه
اين الدخل
حتى تكون هناك عروض يجب هناك دخل كبير
اعتقد انك بعيد كل البعد عن ما يقصده صاحب الموضوع يريدالتكلم عن
الفهم عن التحول الصحيح

الاسترتجيه
التخطيط
التنفيذ
هذا بختصار على عجاله
لنا اطلاله اخرى

وفي الختام
الالوان جميله
ههههه

[احمد الجهني]

اولا نقطه مفهوم خطاء
كيف مؤسسه خاصه
ههههه
التحول له معاني اكبر من ذلك
يعني يتحول من حكومي الى شركات تقدم خدمات مميزه جدا منافسه وليس مؤسسه خاصه
ومن ثم الاعتماد على الارادات وفتح المجال التجاري الاوسع

النقطه الثانيه
كيف العائد على المؤظف
ليس هناك عائد على المؤظف
المؤظف ليس منشاءه
المؤظف يبقي مع التحول الى نظام الشركه له وماعليه
يحددها الوقت الزمني من مميزات وعروض اخرى

النقطه الثالثه
تكلم عن العروض اعتقد كيف يكون في عروض وانت مازلت مؤسسه
اين الدخل
حتى تكون هناك عروض يجب هناك دخل كبير
اعتقد انك بعيد كل البعد عن ما يقصده صاحب الموضوع يريدالتكلم عن
الفهم عن التحول الصحيح

الاسترتجيه
التخطيط
التنفيذ
هذا بختصار على عجاله
لنا اطلاله اخرى

حياك الله اخوي الناصفي
اول شي سبق طلبت منك تتكرم بعدم الرد على مواضيعي لكن يبدوا انك تحب أن تحشر في زوايا يصعب الخروج منها
ثاني شي ياليت لو تخليك في مواضيعك حقت المكافات وهي التدليس على بعض الاعضاء الاغبياء بالمعلومات الغبية لانك لا تجيد غيرها
ثالث شي وهو الاهم مضطر اوضح للاعضاء غباءك في فهم ردي
انا لم اقول مؤسسة خاصة وإنما قلت عمل مؤسسي خاص يعني قطاع يعتمد على نفسه
اللي بعده العائد على الموظف ، كيف مافي عائد على الموظف ؟ ما سمعت عن اختراع قديم اسمه البونص ؟ ما سمعت عن الحوافز اذا زاد ايراد الشركة ؟
اللي بعده ، العروض / انت تقول كيف عروض وانت ما زلت مؤسسة ، يعني ما سمعت عن عرض الترقيتين ؟ ولعلمك العروض تأتي للتخلص من عدد من الموظفين لكي يتم التحول

واخيرا انا لست بعيد عن ما يقصده صاحب الموضوع كما تتهمني ، ولكن انت معروف ولا يجهلك احد بالمنتدى انك لا تفهم الا الضحك على الاعضاء باخبار الترقيات والمكافات ، بالله في احد يقول للاعضاء : أبشروا المكافأة سوف تصرف في رمضان ، والأغبياء يمدحونه ؟؟ وانا متأكد ان مافي عضو غبي الا معرفاتك المتعددة ، وياليت تاخذ لك دورة في الإملاء ودورة في التعبير ودورة في كل شيء حتى تستطيع ان تتقدم في حياتك

للمرة الأخيرة اقول لك تجنب الرد على مواضيعي لكي لا اجردك أكثر وأكثر امام الاعضاء الذين لا زالوا يعتقدون انك تفهم

[الناصفي]

حياك الله اخوي الناصفي
اول شي سبق طلبت منك تتكرم بعدم الرد على مواضيعي لكن يبدوا انك تحب أن تحشر في زوايا يصعب الخروج منها
ثاني شي ياليت لو تخليك في مواضيعك حقت المكافات وهي التدليس على بعض الاعضاء الاغبياء بالمعلومات الغبية لانك لا تجيد غيرها
ثالث شي وهو الاهم مضطر اوضح للاعضاء غباءك في فهم ردي
انا لم اقول مؤسسة خاصة وإنما قلت عمل مؤسسي خاص يعني قطاع يعتمد على نفسه
اللي بعده العائد على الموظف ، كيف مافي عائد على الموظف ؟ ما سمعت عن اختراع قديم اسمه البونص ؟ ما سمعت عن الحوافز اذا زاد ايراد الشركة ؟
اللي بعده ، العروض / انت تقول كيف عروض وانت ما زلت مؤسسة ، يعني ما سمعت عن عرض الترقيتين ؟ ولعلمك العروض تأتي للتخلص من عدد من الموظفين لكي يتم التحول

واخيرا انا لست بعيد عن ما يقصده صاحب الموضوع كما تتهمني ، ولكن انت معروف ولا يجهلك احد بالمنتدى انك لا تفهم الا الضحك على الاعضاء باخبار الترقيات والمكافات ، بالله في احد يقول للاعضاء : أبشروا المكافأة سوف تصرف في رمضان ، والأغبياء يمدحونه ؟؟ وانا متأكد ان مافي عضو غبي الا معرفاتك المتعددة ، وياليت تاخذ لك دورة في الإملاء ودورة في التعبير ودورة في كل شيء حتى تستطيع ان تتقدم في حياتك

للمرة الأخيرة اقول لك تجنب الرد على مواضيعي لكي لا اجردك أكثر وأكثر امام الاعضاء الذين لا زالوا يعتقدون انك تفهم

طبعا لا ألومك لقد أثرة حفيظتك وأنت تكره الحقيقة ولم تأتي بجديد وتجهل الكثير وراجع ردك تجده نفس موضوعك لن تخدع القارئ بما ذكرت
فأنت تجهل أساسيات التحول بالمفهوم العميق وتكتب ماتريده أنت بل ربما تكتب كثيرا من رغباتك
أخي العزيز نحن نحمل شهادات والحمدلله ولانريد أن نتصيد عليك الأخطاء الإملائية واالغوية لتقديرا الجيد للسرعة والإندفاع لديك فأنت متسرع
وللقارئ المتعلم الراقي الحكم في السجال الذي بيننا فأنا لاأقول لاترد علي مثلك لاني لست عاجزا عنك بل رد على مواضيعي بكل أريحيه لاني أعرف قدراتك جيدا والظاهر أنك تعرف قدراتنا جيدا
الترقيات وغيرها من أخبار جميلة تصعب على أمثالكم وعلى فهمكم ويكفي ردكم عنها أعتقد أنه اضحكني
كثيرا وأضحك الجميع عموما سيظل قلمي ساطعا مادام يوجد أمثالكم وأنا أعلن التحدي معك وسأخبرك من أنت ومدى ثقافتك الايام بينناإن شاء الله
وهذا قليل وللصيام علينا مسيك لكن ثق تماما ستجدني ناقدا لك إذا استحقيت النقد ومحفزا اذا كنت بناء
مااحلاك ياأحمد ومااحلى التحدي معك لقد انكشف مافي جعبتك وسنكشف المزيد والحكم للقارئ.

[علي عسيري]

نتوقع ان الامور تصير طيبة نتفاءل بالخير والقادم افضل
نبي عرض يكون طيب وهذا فقط اللي نفكر فيها وشاغلنا

[همس الليل]

اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
ماهو المقصود فيه
وماهو العائد على الموظف والبريد
وماهي الالية المناسبة للتحويل
وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول

هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اسعد الله صباح الجميع بكل خير
في اعتقادي الشخصي أن مفهوم التحول سيكون له دلالات تختلف من منظمة إلى منظمة اخرى وسببه يعود لطبيعة الاعمال التي تقدمها تلك المنظمات و من هي الفئة المستهدفة لتلك الخدمات . .

بخصوص مؤسسة البريد السعودي التحول هو هدف استراتيجي من أهداف الدولة في التحول الوطني والذي تم نصه في الرؤية المباركة لعام 2030

وهدفها هو أن يكون البريد السعودي رائداً في التميز بتقديم خدمات حكومية لكل فئات المجتمع و رفع مستوى الامكانات الاقتصادية ومحققاً لمستوى الخدمات المعيشية . .

أما بخصوص العائد على موظفي البريد , فاعتقد أن الوضع الوظيفي سيكون أفضل بكثير اضعاف ماهو عليه الان وسيكون النظام المعمول به هو العمل المؤسسي كما هي عليه الشركات الكبرى والمؤسسات المتميزة التي تركز على مستوى تميز الموظفين و تنظر لمستوى الانتاجية و ما مدى تأثير كل موظف على تطوير خدمات البريد .

آلية المناسبة للتحول في ظني هي رجاء كما هي امنيه في قلب كل موظف بريدي أن يتم نقل سنوات الخدمة الماضية على التأمينات الاجتماعية ومن ثم يتم فرز الموظفين حسب تخصصاتهم للاستفادة القصوى من امكانيات مهارات كل فرد يعمل في البريد تحويل بقية الموظفين للتقاعد لمن لا يحاجة لهم ولخدماتهم .

التوقعات للاسف ليس لها أي ملامح ولكن على مستوى تاريخ موظفي البريد اعتقد حتى المحظوظ فيهم مظلوم وهذا بسبب ثلث اعمارهم الوظيفية التي مضوها كانت في ترقية واحدة وبلا تحفيز ولا تطوير ولا تدريب .

نشكر اخونا ابو طلال على اثراء الساحة بمواضيع مستقبلية تهدف لرفع مستوى الطموح لدى الموظفين وتحفيزهم بشكل غير مباشر , واعتقد انها ستعود بالنفع على الدراسات والمقترحات التي من الممكن ان تعين رئيس مؤسسة البريد السعودي .

[ابو مشعل]

اخوي ابو حاتم الله يحفظك موضوع التحول هذا انتظرناه من سنين يجي واحد فاضل عنده معلومات ويتحفنا بها
وينورنا بكيفيتها علشان كل موظف يكون فاهم بكل شي

وانت الان تجي وتخرب الموضوع بالمهاترات اللي مالها داعي
اصلحك الله خل عنكم المواضيع المهمة هذي خلنا نستفيد ، وخلوا مهاتراتكم بره الله يوفقكم

[الناصفي]

اخوي ابو حاتم الله يحفظك موضوع التحول هذا انتظرناه من سنين يجي واحد فاضل عنده معلومات ويتحفنا بها
وينورنا بكيفيتها علشان كل موظف يكون فاهم بكل شي

وانت الان تجي وتخرب الموضوع بالمهاترات اللي مالها داعي
اصلحك الله خل عنكم المواضيع المهمة هذي خلنا نستفيد ، وخلوا مهاتراتكم بره الله يوفقكم

الله يعطيك العافية ياابا مشعل هذة ليست مهاترات بقدر ماهي توضيحت تضيف للموضوع الاثارة جميلة يعرفها القارئ الجيد ويخطئ فبها صاحب الفهم الضيق

[الناصفي]

تابع لرد على رد احمد
اتق الله يااحمد جعلت الاعضاء
اغبياء في ردك
الاعضاء زملاء ولهم القدر الكبير والمواضيع الساره الكل ينتظرها
واخيرا عشان تعرف ثقافتك يااحمد
وتعرف ان كلامك هراط
لا ينطلق من ركيزه علميه جيده

[ردادي]

تابع لرد على رد احمد
اتق الله يااحمد جعلت الاعضاء
اغبياء في ردك
الاعضاء زملاء ولهم القدر الكبير والمواضيع الساره الكل ينتظرها
واخيرا عشان تعرف ثقافتك يااحمد
وتعرف ان كلامك هراط
لا ينطلق من ركيزه علميه جيده

اتوقع انك غيرت مسار الموضوع وقتلته سامحك الله في هذه الردود الغير مجدية
ياليتك تتوقف عن هذه المهاترات وتفكنا الله يصلحك

واتمنى من ادارة الساحة حذف كل المشاركات الاخيرة الغبية لاعادة هيبة الموضوع واهميته

[احمد الجهني]

تابع لرد على رد احمد
اتق الله يااحمد جعلت الاعضاء
اغبياء في ردك
الاعضاء زملاء ولهم القدر الكبير والمواضيع الساره الكل ينتظرها
واخيرا عشان تعرف ثقافتك يااحمد
وتعرف ان كلامك هراط
لا ينطلق من ركيزه علميه جيده

الاهم من ذلك انك كنت كبير في نظر الاعضاء لانهم كانوا مخدوعين فيك والان شوف ردود الناس عليك لان صورتك الحقيقية اتضحت للجميع انك مجرد تافه

[الناصفي]

الاهم من ذلك انك كنت كبير في نظر الاعضاء لانهم كانوا مخدوعين فيك والان شوف ردود الناس عليك لان صورتك الحقيقية اتضحت للجميع انك مجرد تافه

هذا رايك تدخل ب كذا معرف
انت قلت كلام وتبي تغطي كلامك
انت الذكي

[الأكسيمو]

اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
ماهو المقصود فيه
وماهو العائد على الموظف والبريد
وماهي الالية المناسبة للتحويل
وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول

هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع

المقصود بالتحول
تطـوير العمـل الحكومــي للعمل المؤسساتي وتأسيـس البنيـة التحتيـة اللازمة لأهداف المؤسسة واستيعاب طموحات ومتطلبات الدولة

العائد على الموظف والبريد؟
ايرادات مالية للبريد أضعاف الإيراد الحالي (بشروط) أولها أن يكون للمؤسسة طموح يجب أن تحققه وتصل إليه والاستعداد الإداري لفكرة التحول وتسهيل العمليات في كل أجزاءها
بالنسبة للموظف تحسين الوضع الوظفيفي وتحفيزه بحوافز جباره يعني تخلي الموظف هو المبادر للعمل والمنافسة بين الموظفين لإنهاء كل ما يطلب منهم .

وماهي الالية المناسبة للتحويل ؟
أولا النزول للميدان من أعلى هرم في البريد
ومناقشة الموظفين المعنيين في المكاتب الأمامية لأنهم يعرفون كل ما يرغبه العميل وهم المعنيين في حل العقد الصعبة في تسهيل الأنظمة البريدية التقنية .
مواكبة كل ما هو جديد في عالم التحول الرقمي
ولأن هناك طموح وهو رؤية ٢٠٣٠ فيجب أن أتخلى عن كل شيء أجده سببا في تعطيلي عن السباق للوصول للهدف المنشود .

وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول ؟
النجاح بإذن الله بشرط التخلي عن عنهجية بعض المدراء المؤثرين في القرار البريدي .

دمتم بود
ولي عوده لطرح المزيد

الجوع طير كثير أفكار .😂

[lelyan]

يمكن تعريف التحول بأنها عملية انتقال عمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص بما يشمل ذلك اعتماد كلي على القطاع في الأمور المالية