صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 22 من 22

الموضوع: هل تتجرأ القيادة وتفعلها

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    الوسطى
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    30
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 1/0
    ما دام المنافسين يوظفون مندوبين بـ 2000 و 3000 ريال، فالحل هو مجاراتهم والاستحواذ على ناقل بشكل كامل، وتكليف ناقل بالتوزيع، لأنها تقدر تجاري المنافسين بالرواتب، أما المكاتب فيوقف التوظيف ويقلص عددها، ويقدمون عروض مقبولة للتقاعد المبكر.

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابر الغريب مشاهدة المشاركة
    ما دام المنافسين يوظفون مندوبين بـ 2000 و 3000 ريال، فالحل هو مجاراتهم والاستحواذ على ناقل بشكل كامل، وتكليف ناقل بالتوزيع، لأنها تقدر تجاري المنافسين بالرواتب، أما المكاتب فيوقف التوظيف ويقلص عددها، ويقدمون عروض مقبولة للتقاعد المبكر.
    ناقل صار الآن يوزع في الليل والنهار وفيها اجانب الذين يوزعون شركة ناقل وشعار البريد على السيارات من فترة الطريقة الاستحواذ كامل على ناقل

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    285
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابر الغريب مشاهدة المشاركة
    ما دام المنافسين يوظفون مندوبين بـ 2000 و 3000 ريال، فالحل هو مجاراتهم والاستحواذ على ناقل بشكل كامل، وتكليف ناقل بالتوزيع، لأنها تقدر تجاري المنافسين بالرواتب، أما المكاتب فيوقف التوظيف ويقلص عددها، ويقدمون عروض مقبولة للتقاعد المبكر.
    نعم كلام صحيح 👍

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    قطاع التجزئة
    المشاركات
    229
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 12/1
    الشغله ماهي سد فراغ فقط بل الأجدر هو من يستحق يكون بالتوزيع ويستحقون مكافأت تشجيعية على الجهد
    اعتبر التوزيع خط النار بالنسبه للمؤسسة ان تمت ادارته بشكل صحيح فيحسب لنا او العكس فيحسب علينا

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 5/8
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91 مشاهدة المشاركة
    الشغله ماهي سد فراغ فقط بل الأجدر هو من يستحق يكون بالتوزيع ويستحقون مكافأت تشجيعية على الجهد
    اعتبر التوزيع خط النار بالنسبه للمؤسسة ان تمت ادارته بشكل صحيح فيحسب لنا او العكس فيحسب علينا
    انا أرى فيك الجدارة أقدم بارك الله فيك

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 5/8

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com