نداء للإخ علي اللامي المشرف غلى المنتدى

[مكاوي1]

شكرا الاستاذ علي

المطلب الحالي وهم الاهم الغاء ربط التقييم بمتوسط انجاز المؤسسة

110 و 120 ممكن ضبطها بعدم منحها الا بمبررات موثقة ووضع معايير لقياسها وليحصل عليها مجموعة قليلة ولن يعترض احد

لكن اجبار الكل على متوسط المؤسسة والشريحة الكبرى لا علاقة لها باتخاذ القرارات ويتضرر الاغلب في مكافأة تعود الجميع ان يبني عليها في ايجار والتزامات وسداد قروض يعتبر ظلم وقرار مجحف ولو لم يتم الربط بمتوسط المؤسسة لصفقت لآلية التقييم الجديدة بكل حرارة

المطلب الاخر

ان لا يتم ربط العلاوة بالتقييم وعدم المساس بها مستقبلا

المطلب الثالث

عقد تأمين طبي مناسب

المطلب الرابع حسب ما سمعنا لا يد لاحد فيه لكنه مهم

ترقيات منتظمة ومضبوطة ومحكمة

حاجاتنا الاساسية تلبى حتى لا ننشغل بها ثم سينظر الجميع نحو الاستراتيجية واهداف المؤسسة والتطوير والربحية والخصخصة .. الخ

[ابو مشعل]

شكرا استاذي علي لامي على هذه المبادرة التي تدل على شجاعتكم و جرأتكم
ولكن خذ معلومة مني ، لن تكون مقابلتك للرئيس مفيدة بسبب أنه لن يكون هناك جديد في المعلومات غير المعلن عنه
سيكون الرد بأن موظفي البريد كسالا ولا يريدون العمل لذلك هم خائفين من التقييم الجديد
ولن يلتفت لأي مطلب من المطالب
لذلك لا تخسر نفسك يا أخي الكريم عناء السفر وتكاليفه فلن يكون تصدرك لهذا الموضوع مفيداً مع احترامي الشديد لك ولشخصك

[سطام الحارثي]

سؤالي هو متى ستكون حركة الترقيات ؟

[الأسير123]

كل الشكر والتقدير للاخ علي على اجابته للموضوع وتفضله على الجميع بطرح اسئلتهم وتقديمها لمعالي الرئيس وهذا ليس بغريب عليه بتفهم وضعنا.

[((اصيل))M-A-J]

وش صار على الاسئلة يا مشرفنا القدير

[Ali-Lami]

وش صار على الاسئلة يا مشرفنا القدير

تم تسليمها إلى معالي الرئيس وبانتظار الإجابات ، مع الشكر للجميع

[asre10]

جزاك الله خير
وبارك الله فيك
جهود تذكر فتشكر

[Ali Nasser]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في الآاونه الأخيره كثر الكلام بخصوص الخصم من المكافأت والتقييم.
أتمنى من الأخ علي اللامي أخذ موعد من معالي الرئيس.
ويكون مقابلته مع مجموعه من الموظفين وأخذ العلم من معاليه.
لايوجد متحدث أعلامي يتكلم أو أحد المستشارين.
وأتمنى لكم التوفيق.

تحية عطرة إلى الاستاذ علي اللامي ونطلب منه إيصال صوتنا نحن الجامعيين المهمشين إلى معالي الرئيس ومستشاريه لتصحيح بيئة العمل ووضع كل موظف في مكانه الصحيح المناسب حسب معيار الخبرة المدعوم بالمؤهل
تكفى وصل صوتنا يرحم والديك