وعم في قطاع آخر ومستحق ترقيه واعمل في المبادره والتوصيل
Thumbs Up/Down |
Received: 3/2 Given: 0/0 |
وعم في قطاع آخر ومستحق ترقيه واعمل في المبادره والتوصيل
من مواضيع جالس لحالي :
Thumbs Up/Down |
Received: 2/1 Given: 11/0 |
خطوة مميزة تسهم في دعم الزملاء في التوزيع والعمليات حقيقية يستحقون اكثر من ذلك
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
فيه توجه جديد لدمج إدارات وإلغاء إدارات ويمكن الترقية تكون للجميع في هذه الحالة
Thumbs Up/Down |
Received: 0/1 Given: 0/0 |
إن كنت ترى يا صاحب القرار ان من يستاهل الترقيه هم فقط قطاعيين فمن الواجب الغاء باقي القطاعات لعدم اهميتها وتقليص موظفيها
من مواضيع محطة طرود :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
الموضوع حسب فهمي انه تم وضع معايير للترقيه هدفها الاساسي التوفير والتطفيش ربما لقبول عروض هزيله مستقلا
العجيب ان زمن الترقيه مع الابعاد هذا تم تصنيفه من ديوان المظالم بانه من ابشع صور الظلم وتسويقه على انه تحفيز ... ياسادة يامسولين استحو على وجيهكم هذا مو تطوير هذا تخبيص البريد قطاع حكومي حساس ويتم اللعب باركانه ..تراكمات خبرات وتجارب تطورت عبر السنين يتم رميها ويتم بتداع انظمه هزيله تطرح التساولات
كيف انا ما احصل على الترقيه الا انتقل لمدينه اخرا .
..قال تحفيز لابارك الله فيكم ولا من مدحكم ...
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)