صدر تعميم لزحلقة الموظفين الىالجهات الحكومية

[Al_lezar]

شكراً على الموضوع والحوار الرئع والمفيد في نفس الوقت


ودمتم سالمين

[الجواد]

قرار صائب ونؤيدة بقوة لوجود بعض من الموظفين وجودهم مثل عدمه .
ولكن كنا نتمنى انه صدر قبل الزيادة بالرواتب لكي يكون وقعه سهل على من يقع عليه الاختيار ...

[قلم عاقل]

كنت اريد ارد ولكن من خلال القرآت وجدت الموضوع بدائي وجميع المشاركين يجهلون القاعده الايداريه تماما وقد يكونوا موظفي ميدان والله اعلم

فقد وسخوا ولطخوا النظام الاداري الخاص بالمؤسسة والذي بناه معالي الرئيس والمتبع في كافة الادارات بالمؤسسة

لقد لطخوه بمفهومهم ويحتاج ان نغسلة الف مرة قبل ان ينظف ولو قمنا بغسيلة مرتين سينظف

ولذلك اعتذر عن الرد

[متعب المتعبين]

يجزاك الله خير اخويه قلم عـاقل علىالشرح والتوضيح وهذي مشكله اغلب الموضفين في تلك المنطقه من الكره الارضيه في العالم يقرون التعاميم دايم مقلوبه يحفظون لهم كلمه وحده وينسون كل الكلام اللي قبلها واللي بعدها

[SORTER]

تحية لجميع اعضاء المنتدى .
ارى من وجهة نظر شخصية ان التعميم المذكور لم يصدر الابعد دراسه مستفيضه لاوضاع الموظفين والتنسيق المسبق مع الادارات الحكومية.
الا انه يؤخذ عليه انه صدر متاخر جدا ( بعد ان ذقنا حلاوة ولذة الزيادة والتامين وخلافه- ) .
وذلك لايمنع من تاييدنا له لوجود عدد كبير من الموظفين عطائهم لايتوازى مع مايقدم لهم من مزايا محسودون عليها من موظفي الادارات الاخرى .

[المشاعر]

شكراً على الموضوع والحوار الرئع والمفيد في نفس الوقت

[الـقـلــب الـكـبـيـر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ::

إخواني الأعزاء حقيقة أرى بأنكم اعطيتم الموضوع اكبر من حقة بكثير .
واعلمو بان ( زحلقة ) أو إحالة أي موظف لجهة حكومية اخرى ليس بهذه السهولة التي ترنها .
[GLOW="33FF99"]فلا يستطيع المدير المباشر ولا المدير العام ـــ ومع إحترامي وتقديري حتى الرئيس العام[/GLOW]
بزحلقة او نقل أي موظف إلى جهة اخرى إلا بعد دراسة وتمحيص لسيرة ذلك الموظف طيلة فترة حياتة العملية.
فإن كان موظف كفأ وناجح في حياتة الوظيفية وبالنظر لملفه الوظيفي فلم يوجد فيه ما سيئ لحياتة العملية
كيف تتم زحلقتة .
أما إن كان موظف فاشل عاطل عبئ على إدارته ملفه الوظيفي مليئ بالأثام والأخطاء والسيئات الوظيفية
ولم تفلح فيه طرق النجاح ولم يحاول التعديل من هذا السلوك .
إذاُ كيف له أن يبقى في هذه المؤسسة التي تتطلع إلى النجاح دوماُ وتسعى لتقديم كل ماهو افضل .

[GLOW="FFFF99"]فهذه المؤسسة كما سفينة وسط البحار
الراكب كسير الذراع فيها لا يستطيع ان يجدف بالمجاديف
فهو عبئ على هذه السفينة ويمثل ثقل على سطحها.[/GLOW]

بسم الله الرحمن الرحيم

أحبتي أعضاء وموظفي البريد السعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في الحقيقة التعميم صحيح وأعتقد أنه لصالح المؤسسة كمستقبل ولا أجد تفنيد أو شرح وافي خير من شرح أخي برق الشمال 55 , والاهم من هذا كله هو أن ننتبه جيداً واعتقد أن الخيار الان في يد كل موظف أما البقاء وأما الانسحاب ولا تضنوا أن بيد غيركم فأنتم من يحدد البقاء أو التحويل الى اي قطاع أخر وذلك بالعمل الجاد وتغيير السلوك الوظيفي ولا نلتفت ونشغل أنفسنا في قضية مدير متسلط علي أو ما يحبني وسوف يكون له يد في قضية نقلي بل على العكس تماماً حاول أن تجدد من نفسك وتخلق جو يليق بشخصك وبقدراتك ومهراتك فكل موظف لديه طاقة داخلية ولكن الكثير لم يجرب أن يستنفرها في عمل مفيد , وهذا التعميم بمثابة منبه ينبه كل من كان غافلاً عن نفسه وجائت ساعة الجد والعمل والمثابرة نحو مستقبل واعد وصدقوني يا أحبتي إذا أحس اي موظف أنه مقصر فليس من العيب أن يطور نفسه من خلال ما يقرأ في هذا المنتدى ومن خلال التثقيف الذاتي لنفسه العملي والنظري والله أسأل ان يبارك في جهود الجميع وأن يرزقنا الصواب أنه وليه والقادر عليه .

أخوكم
الـقـلـب الـكـبـيـر

[زلزال الجنوب]

الله الله الله زلزال يلوح في الا افق القريب زلزال يزلزل الارض من مكان قريب ايام يظل الحليم فيها حيران ويظل السفيه فيها طليق ايام يكثر فيها اللغط السفيه السفيه هوا المتفلسف بكل ماتعنيه الكلمات ارحمو الناس يرحمكم الله ان معالي الرئس يحفظه الله لايريد الحاق الاذا بمنسوبيه ولاكن يجب على كل موظف توخي الحذر فا الزلزال قادم لا محاله وسوف يتفجر البركان الكامن ويكتوي بنيرانه من كان حوله