أتعهد انـــا وادي السليكون..!!!!!

[وادي السليكون]

تحيه من القلب
أخوي وادي السليكون شكرا على الطرح وهذه هي عقلياتهم التي يتعاملون بها مع موظفيهم
خذ هذه الواقعة من سنين حصلت لدينا ببريد المدينة طلب موظف إجازه
أحضر أحد العمال من خارج الاداره وأدخله على المدير فاستهجن المدير من حضور هذا العامل مع الموظف وغضب فما كان من الموظف أن رد عليه أليست هذه تعليماتكم وفرضياتكم علينا
هل أيها المدير أنا مسئول عن تأمبن عمل أسأل عنه اثناء إجازتي!!! فما كان منه إلا أن قال للموظف اذهب وتمتع بإجازتك بهذا التصرف صدقني أنه أخرس المدير وجعله يعيد وبراجع بعض تصرفاتة الحمقاء لأنه بتصرفاته هذه هو من وضع نفسه بموقف لايحسد عليه!!
صدقني أن هذا ما حصل ببريدنا بالمدينة بأحد السنوات وهذا ماهو معمول به حاليا لأن هذه هي العقليات ما وجدنا عليه مدرائنا السابقون يعمل بها مدرائنا الحاليين... وسلامتكم

والله من وراء القصد
دايم صريح
المدينة

هذا دليل بان طلب التعهد على الموظف غير منطقي....

بارك الله فيك اخي (دايم صريح

)

[وادي السليكون]

السؤال الثالث : هل تعلم أن غيابك عن العمل وعدم اتصالك على رئيسك أحدث إرباك في العمل .

وهل تعلم يا سعادة المدير بانني قد تعهدت بعمل زميلي في اجازته الاعتياديهلمدة شهر كامل ولم يكن هناك اي ارباك في العمل...!!!

[عاجل جدا]

اضافة يا وادي السيلكون

هل تعلم ان احد 36 الذين سوف يتم تحسين اوضاعهم من المستخدمين وبند الاجور

كنت انا من اتعهد بالقيام بعمله اثناء اجازته لاننا نعمل في قسم واحد وعملنا واحد




ولكن المؤسســــــــــــة اختارته لتحسين وظيفته ماذا نقول وماذا نعمل في هذا

الاختيار .....فقط لان والده المدير في البريد صديق لنائب معالي الرئيس للشؤون

الماليــــــــــــــة والاداريــــــــــــــــة


الله يوفق زميلي ولا يوفق من كان السبب في الظلم دنيا وآخرة

[وادي السليكون]

اخوي عاجل جدا....لاتكن متسرعا.....الخير قادم.....الجميع سوف تتحسن اوضاعهم.....

و لكن موضوعنا الرئيسي في هذ المشاركه عن الاجازات وعدم منحها بطريق نظاميه وعادله......

[ابو شوشه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ها انا جيت انطل كم كلمه وماااشي

الموظف الذي يرغب بايجازه عليه اولا تقديم ما يلي :-

1- خطاب مصدق من ثلاث ابو اربع موظفين يقومون بالتصديق على ايجازتك وتعهدهم بالعمل .

اخاف يقولون بعد جب خطاب مصدق من العمده والشرطه انك تبي تسافر !

2- خطاب بعدم تمديد الايجازه .

ايه اطلع للبحرين وارسلها برقيه !

3- اذا كان لديك رصيد خميسات او اعياد ان شاء الله يومين لزم تبديها قبل .

طيب كيف !

4- الايجازه يجب ان لا تتعد ثلاث اسابيع حتى لو وافق جميع زملائك وامنو عملك . ما فيه امل ؟

يعني لزم تلحس فقس !

وش اقول وش اخلي صار الواحد يكره الايجازات بسببهم

[وادي السليكون]

و الله يا ابو شوشه اني كرهت الاجازه....و اذا رحت اجازه اخاف طول الاجاز اني غايب لانك ما تظمن الاجازه معتمده و الا لا...اذا قدمتها قبل شهر ..قالوا ويش انت مستعحل عليه ..اصبر يمكن يصير شي و الاشي ...الصبر زين ....و اذا صبرت و قدمتها قبل اسبوع و من يد واحد في يد واحد ..لين توصل للمدير قبل الاجازه بيومين..قالوا انت ما تعرف النظام ..لازم تقدم الاجازه قبل خمسة عشر يوما من بدايتها...جننونا ....و الله هبلونا...يالله انك تختمها على خير في البريد....

[abufuzan]

السلام عليكم ...

وبعد احبتي الكرام فقد توقفت الردود وانقطعت الاسباب ولم نخلص لنتيجة..
وسوف يبقى موظف البريد يدور كالعجلة الدائرة التي تقطع المسافات الطويلة ولا احد يحسب حسابها ..
كل يغني على ليلاه ويبقى العامل في البريد يعمل عملا مستمرا وبنهم لا ينقطع واذ تتساوى العجلة التي تقطع المسافات وتولد الطاقة مع العجلة الدائرة في مكانها والتي لا تنجز عملا ولا توفر طاقة نكون بذلك قد شكلنا مجموعة موظفين بتركيبة عشوائية غير سليمة ...
الى ان وصلنا الى كمية من البريد والطرود ملقاة على قارعة الطريق .. حيث اصبح البريد كاللقيط .. والله المستعان ..

ما اكثر البكائيات وترديدها وتبقى الاعمال شاهدة على من ينجزها ولاعزاء لمن لا حس له ...
محبكم

[وادي السليكون]

السلام عليكم ...

وبعد احبتي الكرام فقد توقفت الردود وانقطعت الاسباب ولم نخلص لنتيجة..
وسوف يبقى موظف البريد يدور كالعجلة الدائرة التي تقطع المسافات الطويلة ولا احد يحسب حسابها ..
كل يغني على ليلاه ويبقى العامل في البريد يعمل عملا مستمرا وبنهم لا ينقطع واذ تتساوى العجلة التي تقطع المسافات وتولد الطاقة مع العجلة الدائرة في مكانها والتي لا تنجز عملا ولا توفر طاقة نكون بذلك قد شكلنا مجموعة موظفين بتركيبة عشوائية غير سليمة ...
الى ان وصلنا الى كمية من البريد والطرود ملقاة على قارعة الطريق .. حيث اصبح البريد كاللقيط .. والله المستعان .. ما اكثر البكائيات وترديدها وتبقى الاعمال شاهدة على من ينجزها ولاعزاء لمن لا حس له ...
محبكم

نعم وصلنا الى هذه المرحله الغير متوقعه ...ولكن لا بد ان من قام بهذا العمل ان يكون شخص مقهور من شيئا ما و هذا بسبب تردي المعامله الاداريه في كافة مناطق المملكه بدون استثناء...فهم يعتقدون بان التشديد على موظف محطم و متجمد هو الاسلوب الاداري الصحيح للانتقال الى العمل المؤسسي..فلا هم نجحو في ادارتهم سابقا و هم سوف ينجحون في ادارة مؤسسه تطمح في التطوير وكما يقول المثل (يبغى يقلد مشيت الحمامه وضيع مشيته) صحح المثل يا ابو فوزان..