إعفاء الجراد

[معلوم]

مشكلتنا ليست الجراد مشكلتنا الي اكبر من الجراد

[MMMMoo]

المشكلة ليست شخصيه وانما المشكلة عامه
عشوائيه في القرارات وتسرع وتوقيع عقود شبه يوميه اغلبها بدون فائده مع وجود نقص في العاملين والسيارات والاجهزة .. ايضا حاله عدم الثقة في القائد من اغلب الموظفين عكس ما كنا نشاهده ايام طيب الذكر ( بنتن ) .. كل يوم توظيف داخلي لا تعلم من المستهدف منها و لمن ؟ اغلب الوظائف المطروحة لم يتم اعلان النتائج وايضا بدون مقابلات ..ايضا التقييم لفئة معينه والموظف لا يعلم لماذا حصل على هاذا التقييم وما هي الاهداف المطلوبه منه ؟ نتمنى ان يتحسن الحال في البريد وان تكون القرارات واضحه ومفهومه وفي صالح الموظف

[شاب طموح]

الجراد يلقنونه الشركات الاستشاريه
هو كشخص ليس لديه شيء انما مجرد ثقه من المعالي فيه كصديق
وللاسف استغل هذا الشيء واصبح يامر وينهى تحت مظلة الشركه الاستشاريه

[يارب عفوك]

الجراد يلقنونه الشركات الاستشاريه
هو كشخص ليس لديه شيء انما مجرد ثقه من المعالي فيه كصديق
وللاسف استغل هذا الشيء واصبح يامر وينهى تحت مظلة الشركه الاستشاريه

جزاك الله خير
اي شركة استشاريه بارك الله بك من يعمل معه سابقا يثنون عليه وعلى عمله وتفاعله وتطويره

تبيها من الاخير
دعوه اخر الليل له ( اللهم ارزقه البطانه الصالحة التي تعينه وتبحث عن تطوير المؤسسة والموظفين وليس البحث عن مصالحهم )

انتهى