البصمة تكون ايجابية بشروط:
1: تطبيق النظام المرن، على من يرغب بذلك، وخصوصاً الموزعين إن لم يكونوا مسثنيين، حيث كان يعتبر الخروج عند انتهاء العمل ميزة نسبية تحث الموظف على انجاز عمله.
2: إجبار جميع الموظفين على معرفة وإتقان العمل وعدم التساهل في ذلك بحجة أنهم يبصمون.
3: من يثبت عليه أنه لا يرغب بالعمل بحجة أنه غير قابل للفهم والتعلم يسرح أو ينقل لجهة أخرى ويؤتى بغيره.