موظف البريد القديم: أزمة الخطاب والعمل!

[asre10]

كل ردودك تثني على نفسك وتقدح في الاخرين وخصوصا في القداما
وكأنه لايعمل احد الا انت في البريد
وتشوف نفسك نظامي وكل شيء
والاخرين لايعملون وانت من تعمل فقط
فعلا انت اما حاقد او مقرور

[السيدالمجهول]

أخي الكريم تحية طيبة و بعد..

انا هنا احسب على زملائك القدامى..

و لا ادافع عن أي جيل من الزملاء


و لكن سؤالي و هناك عدة اسئلة


سؤال ذكرت ان هناك شركات مرخصة
ابتداء من الشركات الستة..

السؤال لأول.

هل تم الترخيص لهذه الشركات بشكل سليم
و قانوني. ( أرجو أن تكون شجاعا)
في إجابتك..

السؤال الثاني

هل من قام بالترخيص لهم
من الزملاء القدامى ام الجدد

و هل سيتم محاسبة رجال الشؤوون
القانونية و التراخيص فيما لو ثبت
أن إجراءات التراخيص غير قانونية
و تمس نظام الاحتكار البريدي
و ذالك بسبب عدم مراعاة فئات الاوزان
في اصدار التراخيص..

ارجو ان تساعدني و تجيب اخي
الفاضل السيد المجهول..

لا علم لي عن قانونية اصدار التراخيص ومدى مواءمتها مع الأنظمة والقوانين!
فإن كان لديك ما تعرفه فنورّنا به وانفعنا,
فإن كان هناك تجاوز ممن أعطى التراخيص فأرجو أن تتم محاسبتهم وإحالتهم إلى الجهات المختصة حالهم حال بقية من نسمع عنهم من الفاسدين
وشكرًا ..

[السيدالمجهول]

كل ردودك تثني على نفسك وتقدح في الاخرين وخصوصا في القداما
وكأنه لايعمل احد الا انت في البريد
وتشوف نفسك نظامي وكل شيء
والاخرين لايعملون وانت من تعمل فقط
فعلا انت اما حاقد او مقرور

أنا أدافع عن نفسي ولا أثني عليها ولست بأفضل الموظفين وأعرف ممن هم أفضل مني و أغبطهم وأتمنى أن أكون مثلهم أو أفضل منهم في يوم من الأيام و أرجو أن لا أنظر للسيئين وأتأثر بهم وبسوءهم!
أنا أكتب ما أشاهده وأتعامل معه كل يوم ولست بحاقد على أحد ولا أدافع عن إدارة أو ذات منصب ولا أطالب بتفضيلي على الآخرين.

[asre10]

لدينا قدماء في الاداره اكثر من شخص
تقاعد منهم اناس السنه الماضيه
ومنهم من يتقاعد هذه السنه خدماتهم اربيعين سنه
ملفاتهم حافله بالشكر والتقدير من اعلى المسؤلين
والانضباط التام في العمل طيلة خدماتهم
وملفاتهم لا توجد فيها اي ملاحظه
وتأتي انت (مجهول) وتنسفهم بقولك الكثير منهم
غير منضبط ولا يعمل وانت من يعمل لا نقبل كلامك
وعليك الاعتذار

[ابو مشعل]

تفحيطة!
يا رجل لا تخلينا نغير وجهة نظرنا زيادة فيكم
طيب فلنعتبرها تفحيطة قلم ذلك أقل سوءًا من تفحيط الموظفين المخضرمين في الدوام وأمام الجمهور وتاليًا ف ساحات الإنترنت
وطبًعا صفصفتك للكلام عن عمل القدامى وقيامهم بعملهم كأنه منّه لا طائل منه فالعمل عمل وليس منّه من أحد!
والحمد لله أن أكثر العملاء راضين عن أدائي,
ولا أذهب إلى كافيهات بل لا أتناول وجبة الغذاء أصلًا مع أن عملي ميداني !
ولا أخرج للمدارس كما يفعل الكثير من الموظفين القدامى تاركين العملاء في حيص بيص!
ولا أستأذن إلا إذا كان لوالدتي موعدًا (فقط والدتي) , وهذا نادر جدًا وأعود لأكمل عملي حتى بعد انتهاء الدوام إن تطلب ذلك!
ولم أحصل على دورات ولاانتدابات لا فنادق ولا هم يحزنون!
وأخيرًا لم تقدم شيئًا يجعل البعض يصفق لك!

الله يشفيها والدتك ، ولكن لا تعطي الحق والتقدير لنفسك في الخروج مع والدتك وتسرده بأن عذر شرعي لك ، وتجعل من خروج القداما ( على قولك ) لإيصال أبنائهم من المدارس للمنازل خطيئة عصمت نفسك عنها .

أنت هنا من أجل حصر سلبيات ( القداما ) وإعطاء الحق للمؤسسة في النيل منهم و من تحجيم وتصغير جهودهم وبالتالي عدم انصافهم ،، أريد أن أوصل لك معلومة بأن المؤسسة وإدارتها تطلع على المشاركات في هذا المنتدى وقد ترى مشاركاتك وتأخذ بها وتكون أنت السبب في ظلم أكثر من 5000 موظف وعندها استعد لاستقبال الدعاوي عليك وعلى أبناءك ومن تحب !
اتق ظلم الناس أو المساهمة في ظلمهم أو إنارة درب الظالم إلى ظلمهم وانئا بنفسك عن هذا العمل أفضل لك .

[الشنقيطي]

لا علم لي عن قانونية اصدار التراخيص ومدى مواءمتها مع الأنظمة والقوانين!
فإن كان لديك ما تعرفه فنورّنا به وانفعنا,
فإن كان هناك تجاوز ممن أعطى التراخيص فأرجو أن تتم محاسبتهم وإحالتهم إلى الجهات المختصة حالهم حال بقية من نسمع عنهم من الفاسدين
وشكرًا ..

لا علم لك بالشؤون القانونية..

هنا نجد أنفسنا امام نقطةمهمة


طيب يا اخي الكريم..

زملائك القدامى لديهم العلم بالنواحي
القانونية بحكم دراستهم و خبرتهم..

اذن الان من و جهة نظري نجد انفسنا
امام معادلة خبرة القدامى و إبداع زملائهم
الجدد بحيث الحيوية و الإبداع + الخبرة


السؤال الثاني اخي السيد المجهول..

بحكم انك احد زملائنا بحقل التوزيع..

و السؤال ..

اذا اخبرتك بانك طيلة الفترة الماضية
تقوم بتوزيع المواد للعملاء مشكورا..

و السؤال هنا بحكم خبرتك هل جميع المواد
يشملها التوزيع دون استثناءات....

ام أن هناك إجراءات و رسوم
قبل التوزيع و إجراءات بعد التوزيع
و تخضع لاجراءات و أحكام

و اقصد هنا
أن التزامنا بالأحكام يحقق لنا إيراد بعد انهاء
النفقات الختامية و القوائم الخاصة بمعايير
التوزيع E2 & E3 & E5

طبعا لم اذكر المعيار ( e4 ) لارتباطه
بمعايير ( emi )
الخاصة بالتوزيع و الاستعلامات الخاصة به

ارجو التعليق فضلا

كذالك ( أرجو الإجابة)

و اذا كان هناك خلل إجرائي فمن
المتسبب فيه هل هم الموظفين القدامى

اتمنى ان تحاورني باسهاب في هذه النقاط
لنستفيد جميعا بحكم خبرتكم..

نتفق جميعا بأننا نحرص على ايقاف اي هدر
او تفريط في موارد المؤسسة الخاصة
بالايرادات الخاصة بالتوزيع و هو محل
موضوعنا و كذا القطاعات الآخرى طبعا


لك مني كل الاحترام و التقدير

[يورو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع
وجهة نظر شخصية عن ماكتبه الأخ السيدالمجهول الموقر
انت من الموظفين الجدد
تم توظيفك بواسطة من؟ وهل تستحق العمل الذي انت فيه الآن ام انك اخذت فرصة أحد أخر؟
لكن مايغلب عليه الظن هنا أن زميلنا المجهول خانه التعبير والفكر في الطرح ..
اراد ان يكون منصف بمايراى ويحكم بحكمه
لكن سقط في هاوية التصنيف العنصري على فئة من البريد وهي جل العاملين ...
كلام يحمل غلا لامبررله
وتعبير يحمل قذف لا حجة عليه
وموضوع اساسه البحث عن الذات باسم مستعار .
الإنسان عدو لمايجهل

[السيدالمجهول]

لدينا قدماء في الاداره اكثر من شخص
تقاعد منهم اناس السنه الماضيه
ومنهم من يتقاعد هذه السنه خدماتهم اربيعين سنه
ملفاتهم حافله بالشكر والتقدير من اعلى المسؤلين
والانضباط التام في العمل طيلة خدماتهم
وملفاتهم لا توجد فيها اي ملاحظه
وتأتي انت (مجهول) وتنسفهم بقولك الكثير منهم
غير منضبط ولا يعمل وانت من يعمل لا نقبل كلامك
وعليك الاعتذار

لن أعتذر عن أي كلمة كتبتها وهي نابعه من مشاهدة ومعاينة واستماع لشكوى العملاء!
كون أن هناك مميزين هنا وهناك لا يغطي حقيقة التهاون والتقاعس والتلكؤ من قبل كثير من الموظفين!