يااخوان احد عنده خبر عن تكليف عيد الفطر؟
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
يااخوان احد عنده خبر عن تكليف عيد الفطر؟
من مواضيع postman :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 1/0 |
من مواضيع @aall :
Thumbs Up/Down |
Received: 2/0 Given: 0/0 |
شغل أفلام ينتظرون يوقع عليه اذا جاك بعد العيد كويس اشغله زر وينتهي كل شي
من مواضيع مسترابها :
Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 1/0 |
ابو طلال
وش اخبار برنامج رحلة التغيير؟؟
من مواضيع راصد بريدي :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
السنة الماضية يقال انه نزل قبل عيد الاضحى..تفاءلوا بالخير مثل ماقال زميلنا
من مواضيع postman :
Thumbs Up/Down |
Received: 7/3 Given: 3/0 |
عله خير ان شاءالله
من مواضيع بريدي (واصل) :
Thumbs Up/Down |
Received: 6/0 Given: 0/1 |
من مواضيع AboFahd :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
من مواضيع عذب العاشقين :
Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
تحديث على الموضوع
حافز عيدك بريدك كان نسبة المجتازين له قليله وبالتحديد 34 موظف عرضت على المعالي وطلب تقليل الهدف لكي يتمكن من الحصول عليها اكبر قدر من الموظفين
اما بخصوص تكليف العيد فهو جاهز
سوف تصل رساله على الايميل توضح الالية
قايلكم فعلوا ايملاتكم زمن عدم الشفافيه ولى كل شي سوف يكون واضح وكل شخص يعرف ماله وماعليه
والله يكتب الخير للجميع
Thumbs Up/Down |
Received: 9/0 Given: 0/1 |
هذي اخرتها عددهم قليل ؟؟؟؟
خسارة سهر ليله وحده عشانكم
من مواضيع ضامي اا :
Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 9/0 Given: 0/1 |
المفروض حافز لكل من عمل بهذة المبادرة حتى يتنافس عليها الموظفون في المبادرات القادمة مو من اولها تحطيم والخيره فيما اختاره الله
من مواضيع ضامي اا :
Thumbs Up/Down |
Received: 6/0 Given: 0/1 |
مع شديد احترامي لصاحب المبادرة والفكرة لكن معايرها غريبه جداً وغير منصفه
فـ كيف تطلب مني ان اوزع 400 طرد خلال فترة التكليف قبل العيد حتى احصل على
المكأفاه ، مثلا انا موزع وكميه العمل خلال هذه الفتره من المستحيل ان تصل لهذا الرقم
ولو تم عمل المعيار بالنسبة المُنجزة لكانت منصفه للجميع بحيث يحصل من سَلم العمل المكلف به واللى وصل للمكتب بشكل كامل بغض النظر عن العدد وش ذنب المكاتب والنقاط اللي بالمحافظات يحرمون منها
من مواضيع AboFahd :
Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
للتوضيح في بداية اي عمل يتم وضع معيار تقديري لانه لا يوجد اساس يبنى عليه هذا المعيار وبعدها يتم تعديل المعيار بالزياده او بالنقص للتحفيز
السنه هذه هي سنة اساس لبعض المعايير
ولابد ان تحصل اخطاء بها
المهم في الموضوع ان بعض الحوافز بدأت تظهر وتم بناءها بالانظمة وبدأت مرحلة رحلة التغير التي تبني حوافز جديده للتحفيز وليس شرهات ومحسوبيات
النظر بايجابيه للموضوع يفتح مجال اكبر لكثير من التطوير
والنظر بالسلبيه يقتل تفعيل جوانب كثيره
البريد يتعلم وليس كالسابق يقع في نفس الخطأ ويكرر نفس الاخطاء
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)