النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إلى كل مدير إدارة أو رئيس قسم في البريد السعودي

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2002
    الدولة
    التسويق البريدي
    المشاركات
    1,615
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 38/5

    إلى كل مدير إدارة أو رئيس قسم في البريد السعودي

    إليك هذا التقييم لعل الله ينفعك به

    هل تمتلك مؤهلات القائد؟ أشر على المقدرات التي ترى أنك تمتلكها من القائمة أدناه. ثم أطلب من أحد زملائك في العمل تقييمك ومقارنة نتائجك مع نتائج أشخاص آخرين:

    (أجب على كل سؤال أدناه ، وأعطي كل سؤال أجبته بنعم نقطتين وكل جواب بـ لا نقطة واحدة وإن كنت لا تعلم الإجابة أعطي الرقم ( صفر ) )

    - هل تتواصل بفاعلية؟
    - هل تضع قائمة بالأولويات والخطط؟
    - هل تتعلم وتجدد أساليبك؟
    - هل تقوم بتحليل ما يواجهك من مشاكل وتتخذ قرارات حكيمة بشأنها؟
    - هل تدرك مدى العلاقة بين مسئوليتك وأهداف مؤسسة البريد العامة؟
    - هل تكيف نفسك على تغير الظروف والمؤثرات والوسط؟
    - هل تقبل المخاطرة وتتبنى مهاما صعبة؟
    - هل أنت مصدر إلهام للآخرين فيما يتصل بالامتياز والالتزام؟
    - هل تصمد أمام الابتلاءات؟
    -هل تتعلم من أخطائك؟
    - هل تتمتع بمهارات اجتماعية وتواصلية قوية؟
    - هل تركز على النتيجة النهائية وتظهر قدرة فائقة على تحمل الضغوط؟

    من 22 إلى 24 = مدير نموذجي
    من 19 إلى 21 = مدير ناجح
    من 16 إلى 18 = مدير جيد
    من 13 إلى 15 = مدير غير قادر على مواكبة التطور
    أقل من 12 = نموذج سيء من المديرين





    T
    o each Director or Head of Department at the Saudi post

    Here is an evaluation that may benefit you

    Do you have the qualifications of a leader? . Point out the capabilities that you owned from the list below. Then ask one of your co-workers to evaluate, and compare your results with the results of other people:
    (Answer each question below, and give each question you answered (yes) two points and every answer (NO) one point and every answer ( I do not know) a (zero))

    - Do you communicate effectively?
    - Do you put a list of priorities and plans?
    - Do you learn and renew your ways ?
    - Do you analyze the problems you experience and take wise decisions about it?
    - Do you realize the extent of the relationship between your responsibility and General objectives of the Postal Corporation?
    - Do you adapt yourself to the changing circumstances , effects, and the medium?
    - Do you take risk and adopt tough missions?
    - Are you a source of inspiration to others when it comes to commitment and excellence?
    - Can you withstand troubles?
    - Do you learn from your mistakes?
    - Do you enjoy social and strong communicative skills ?
    - Are you focused on the final result and show a great ability to withstand the pressure?

    From 22 to 24 = typical manager
    From 19 to 21 = a successful manager
    From 16 to 18 = good manager
    From 13 to 15 = Director who is unable to cope with development
    Less than 12 = bad model of directors

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    الدولة
    إدارة الطرود البريدية
    المشاركات
    6
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Angry

    الأكيييييييييييييييد انت نموذج سيئ هههههههعع فاشل

    من مواضيع مازن جمعان :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Jan 2011
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      140
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      [QUOTE=U-P-U;162583][B][COLOR="sienna"]إليك هذا التقييم لعل الله ينفعك به

      هل تمتلك مؤهلات القائد؟ أشر على المقدرات التي ترى أنك تمتلكها من القائمة أدناه. ثم أطلب من أحد زملائك في العمل تقييمك ومقارنة نتائجك مع نتائج أشخاص آخرين:
      لا امتلكها ولكن
      (أجب على كل سؤال أدناه ، وأعطي كل سؤال أجبته بنعم نقطتين وكل جواب بـ لا نقطة واحدة وإن كنت لا تعلم الإجابة أعطي الرقم ( صفر ) )

      - هل تتواصل بفاعلية؟ بعض الاوقات
      - هل تضع قائمة بالأولويات والخطط؟ ارسم لكن اين الداعم لهذا الشي
      - هل تتعلم وتجدد أساليبك؟ لابد ولكن حسب ظروف الزمان والمكان
      - هل تقوم بتحليل ما يواجهك من مشاكل وتتخذ قرارات حكيمة بشأنها؟ شي اكيد ولكن هناك مشاكل لابد من مراجعة مديرك المباشر
      - هل تدرك مدى العلاقة بين مسئوليتك وأهداف مؤسسة البريد العامة؟ نعم ندركها تمام الادراك -
      هل تكيف نفسك على تغير الظروف والمؤثرات والوسط؟ حسب الجو العمل وحسب استدراكك له
      - هل تقبل المخاطرة وتتبنى مهاما صعبة؟ لااقبل المخاطر في عملي . المهام الصعبة لها رجال مخصصون
      - هل أنت مصدر إلهام للآخرين فيما يتصل بالامتياز والالتزام؟ تقدير فقط من بعض الزملاء
      - هل تصمد أمام الابتلاءات؟ من ابتلاه الله تصبر وحتسب ..... عادت المسلم على الشدة صبور
      -هل تتعلم من أخطائك؟ لاولا الخطاء متعلمنا ابداً- هل تتمتع بمهارات اجتماعية وتواصلية قوية؟
      - هل تركز على النتيجة النهائية وتظهر قدرة فائقة على تحمل الضغوط؟ اجل ولماذا اعمل اذا ماركزت على النتيجة النهائية

      من 22 إلى 24 = مدير نموذجي
      من 19 إلى 21 = مدير ناجح
      من 16 إلى 18 = مدير جيد
      من 13 إلى 15 = مدير غير قادر على مواكبة التطور
      أقل من 12 = نموذج سيء من المديرين
      اتمني التوفيق للجميع
      وانا موظف لااسمن ولا اغني من جوع ولكن حبيت اشارك مع الكبار
      التعديل الأخير تم بواسطة قلم الجاف ; 06-12-2011 الساعة 10:03 PM

    • #4
      تاريخ التسجيل
      Dec 2009
      الدولة
      post man
      المشاركات
      43
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      القيادة ببساطه
      هي مقدرة الشخص على توجيه الجموع نحو الهدف
      وللقائد أدوات للقدرة على القيادة
      منها المعرفة والمظهر الشخصي والبنية الجسمانية والمبادرة وتشجيع المجاميع والأفراد على تحقيق الهدف وإستمرار المحاولة في حالة الإخفاق حتى يصلوا
      حقيقة لدي تحفط كبير على جزئيات التقييم أعلاه لأن بعضها دقائق قد تكون في أشخاص كثر لا يتمتعون بأقل نسبة من قدرة القيادة حتى الدرجات التي تحدد تموضع الشخص في فئة ما من الإستبيان غير دقيقة ومجرد فكر مطروح بسذاجة
      تحياتي,

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. نداء إلي معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
      بواسطة أبو أشرف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 02-08-2018, 01:35 AM
    2. إلى سعادة رئيس مؤسسة البريد السعودي وفقه الله
      بواسطة شاب طموح في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 19
      آخر مشاركة: 10-16-2017, 07:33 AM
    3. عاجل وهام إلى رئيس البريد السعودي
      بواسطة ابومعاذالمكي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 14
      آخر مشاركة: 07-09-2007, 05:48 AM
    4. إلى مجلس إدارة مؤسسة البريد السعودي
      بواسطة أمين صندوق في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 3
      آخر مشاركة: 09-27-2006, 09:58 PM
    5. إلى رئيس مؤسسة البريد السعودي:
      بواسطة المعمرين في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 07-14-2005, 07:35 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com