لماذا يتخذ اجراء سريع من الاداره العليا اذا رفع المدير خطاب سيء في موظف

ولماذا لا يتخذ اي اجراء اذا رفع موظف مظلوم خطابا الى الاداره العليا او ان الاجراء يعتمد على مزاج الاداره العليا من المسئول المعني

نرجو الراي من الجميع

الردادي