اعجبني كثيرا موضوع الاخ ابو سلمان وكان هذا الموضوع مشغلني كثرا وسبق ان كتبت فيه للمسئولين
فلما قرات المقال آثار شجوني
وسبق ان قدمت مقترح للرئيس بالاهتمام به واقترحت

عمل لجنة مكونة من العلاقات العامة والتطوير والموظفين

لوضع برنامج تثقيفي لجميع مستويات المؤسسة الادارية

وكما ذكر اخونا ابوسلمان(لا يمكن أن ينجح التغيير في : ( المهمة ، الأهداف ،

الإستراتيجيات ، أو السياسات ) إذا كان يتعارض مع الثقافة المقبولة )

وهذه حقيقة علمية ادارية ويقولون أهل الجودة من عوائق وفشل تطبيق الجودة

عدم تغيير القيم والمعتقدات لدى العاملين((ثقافة المؤسسة)

وحتى تكون الافكار أكثر عمليه فتحت موضوع جديد من اجل تطويرهذه الفكرة لوضع اهداف

ووسائل تعيين على تغيير ثقافة المؤسسة الموجودة الان الى ثقافة المؤسسة
الجديدة .
اذا اجبتكم الفكرة ورغبتم تطويرها

لاأريد ان أتطفل على قلم وافكار اخونا المبدع ابوسلمان لكن تحملوا اخوكم الصغير
وهي مشاركة اتمنى ان تفتح آفاق جديدة لتفعيل الفكرة