درجات إضافية للمستخدمين ؟؟؟

[FM2006]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أحبائي منسوبي البريد ،

توجد مادة في نظام التأمينات الاجتماعية تمنح العاملين على بند الأجور درجة إضافية عن كل سنة دراسية يجتازها وهذا النظام يشمل بند العمال فقط ( في السابق ). أما الآن وبعد أن تم تسكين الموظفين والمستخدمين على نظام التأمينات الاجتماعية فهناك مادة في نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية ( لا أذكر رقمها ولكن راجع نظام التأمينات الاجتماعية ) تمنح المستخدم درجة إضافية عن كل سنة دراسية يجتازها أثناء الخدمة وكذلك عن كل دورة لا تقل مدتها عن ستة أشهر ، يعني لو تم تعيين المستخدم بشهادة الكفاءة المتوسطة مثلاً وحصل أثناء الخدمة على الثانوية العامة أو ما يعادلها يحصل المستخدم على ثلاث درجات إضافية. وهذا ينطبق على من أكملوا دراستهم بعد تحول البريد إلى مؤسسة.

ملاحظة :

( تسكين ) تعني بالمفهوم العام تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية على موظفي ومستخدمي الخدمة المدنية.

أرجو أن أكون قد أوصلت المعلومة الصحيحة وإذا كان هناك أي ملاحظة أو تعديل على المعلومة فيسرني ذلك .

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق ،،

أخوكم / محمد FM2006

[وادي السليكون]

هذا الكلام صحيح ولكن ينطبق على المؤسسات والشركات التي لديها سلم رواتب معتمد..البريد ليس لديه سلم رواتب معتمد بعد ....... من الافضل لاخوننا الذين على بند الاجور ان تحسن اوضاعهم اولا..واذا حسنت اوضاعهم فليس لهم الحق بالمطالبه بتحسن اخر ....هذا والله اعلم....

[مستر نت]

متابع ....متابع

[FM2006]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الحبيب / وادي السليكون.

أولاً أشكرك على تفاعلك السريع مع الموضوع.

ثانياً صحيح البريد ليس لديه سلم رواتب معتمد ولكنه اعتمد سلم التأمينات الاجتماعية وحسب القرار الصادر عام 1426هـ تم اعتماد نظام التأمينات الاجتماعية وجميع لوائحه التنفيذية بدليل إضافة 20% للرواتب ومكافأة رمضان وإجازات الزواج والمولود والزواج وقريباً بإذن الله بدل السكن - مع العلم بأني لم أطرح الموضوع إلا بعد تأكدي من صحة تطبيق المعلومة ، وحالياً جاري تنفيذ تلك العلاوات الإضافية لأحد المستخدمين من منسوبي مؤسسة البريد السعودي.

ثالثاًَ وهو الأهم في نظري وهو عندما يتم تحسين أوضاع المستخدمين والعمال يتم النظر إلى رواتبهم في السلم بحيث يعطون الدرجة التي يستحقونها حسب رواتبهم السابقة حيث يتم إحتساب الراتب الأساسي بالزيادة وليس النقصان وعند زيادة الدرجات يكون سيتم وضع المستخدم على درجة أفضل.

هذا ما أردت إيضاحه.

ولك تقديري واحترامي.

[وادي السليكون]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الحبيب / وادي السليكون.

أولاً أشكرك على تفاعلك السريع مع الموضوع.

ثانياً صحيح البريد ليس لديه سلم رواتب معتمد ولكنه اعتمد سلم التأمينات الاجتماعية وحسب القرار الصادر عام 1426هـ تم اعتماد نظام التأمينات الاجتماعية وجميع لوائحه التنفيذية بدليل إضافة 20% للرواتب ومكافأة رمضان وإجازات الزواج والمولود والزواج وقريباً بإذن الله بدل السكن - مع العلم بأني لم أطرح الموضوع إلا بعد تأكدي من صحة تطبيق المعلومة ، وحالياً جاري تنفيذ تلك العلاوات الإضافية لأحد المستخدمين من منسوبي مؤسسة البريد السعودي.

ثالثاًَ وهو الأهم في نظري وهو عندما يتم تحسين أوضاع المستخدمين والعمال يتم النظر إلى رواتبهم في السلم بحيث يعطون الدرجة التي يستحقونها حسب رواتبهم السابقة حيث يتم إحتساب الراتب الأساسي بالزيادة وليس النقصان وعند زيادة الدرجات يكون سيتم وضع المستخدم على درجة أفضل.

هذا ما أردت إيضاحه.

ولك تقديري واحترامي.

اخي الغالي....fm2006 ...

.انا لا انكر صحة كلامك مطلقا بل هي عين الحقيقه ...وفي نظام العمل تؤخذ جميع الشهادات و الدورات بعين الاعتبار...ولكن اعترض على قولك بانه يوجد سلم للبريد...والصحيح انه لايوجد سلم معتمد ...والسلم الذي نسير عليه اليوم هو مجرد هراء و كلام في الهواء ...لم يعتمد سلم المؤسسات و الهيئات الموحد و المزعوم بعد.....و نظام التأمينات الاجتماعيه ولوئحه لاتنطبق الا على التامينات الاجتماعيه فقط...اذ ان البريد لديه لوائحه الخاصه به و المعتمده من قبل وزير العمل.والتي لم يعمل بها بعد..............اشكرك على هذا النقاش الودي...وعلى معلوماتك النظاميه....

[عاجل جدا]

الاستاذ / --- Fm2006 I هل هناك نظام يحمي خدمات الموظف ما بعد الشهادة في التآمينات الاجتماعية ؟

السوال موجه ايضا للاستاذ وادي السليكون

[وادي السليكون]

الاخ عاجل جدا..........مع الاعتذار من الزميل >>>>>>>FM 2006 نعم في كلا النظامين..وكل سنه بعد الحصول على الشهاد تعتبر بسنه خبره...والله اعلم...

[FM2006]

الاخ عاجل جدا..........مع الاعتذار من الزميل >>>>>>>FM 2006 نعم في كلا النظامين..وكل سنه بعد الحصول على الشهاد تعتبر بسنه خبره...والله اعلم...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

الأخ العزيز / وادي السليكون ، لا داعي للإعتذار فنحن جميعاً مكمّلين لبعضنا البعض وأنا أشكرك على سرعة استجابتك للأخ / عاجل جداً.

الأخ الكريم / عاجل جداً ، أشكر مرورك. فعلاً كما قال الأخ / وادي السليكون ، فإن الدولة وضعت الأنظمة والقوانين لحفظ حقوق الموظفين فإن لم تحسب كخدمة احتسبت كخبرة.
والله أعلم.

[ابو ابراهيم]

ماشاءالله عارفين وملمين بالنظام بشكل ممتاز بس ياترى هل هذا النظام سيكون في يوم من الايام لموظفين مؤسسة البريد ؟
تحياتي لك

[FM2006]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الكريم / أبو إبراهيم ، شكراً لك على هذا الإطراء ونتمنى أن نكون عند حسن الظن.

... بس ياترى هل هذا النظام سيكون في يوم من الايام لموظفين مؤسسة البريد ؟

أتمنى بأن يطبق النظام بحذافيره في مؤسستا الغالية التي عانى موظفيها الكثير خلال سنوات خدمتهم ويطمحون في تحسين أوضاعهم أسوة بغيرهم.

شكراً على مرورك أخي الكريم وكل من اهتم أو سيهتم بالموضوع.

[abo_rakan]

و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

مشكور حبيبي Fm2006 على المعلومات وما قصرت


احترامي وتقديري

[FM2006]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي أبو / راكان ، الشكر لله وحده ونحن في الخدمة دائماً.
أقدر لك مرورك