النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عمل فوق طاقة المؤظف

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4

    عمل فوق طاقة المؤظف

    هل يعقل المؤظف يعمل على نقاط البيع وبطاقة الدفع مدى وبريد وارد من طرود ومسجلات ورسمي ويفرز البريد العادي في الصناديق ويصدر البريد واستقبال الطرود والمسجلات وععهدة طوابع يعني العمل فوق الطاقة واذا تكلمت مع المدير كي يتم دعم بموظف قال لايوجد موظفين هذا العمل وهذا المكتب فقط من يقوم بكل الاعمال موظفين اثنين وتسليم البريد الوارد كثير

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    مع الرئيس الجديد سوف تحل كل تلك العقبات وسوف يضخ بالعاملين علي المكاتب وعند مدراء المناطق بالاعمال الميدانيه
    مكاتب المداراء تعج بكثره الموظفين الذين ليس لديهم عمل سوي الحضور والانصراف وبدون اي اعمال
    وهناك مكاتب كثيره ليس لديها اهميه فقط تحتفظ بموظفين وهناك عقود سوف تحل لعدم الاستفاده منها
    ولو قارنا بالنسبه نجد ان 79 % موظفين ادارين و21 %اعمال ميداينه ..!!

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2015
    الدولة
    ..
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/6
    Given: 4/9
    مايحتاج ضخ موظفين .. فقط اعطاء موظفين المكاتب الاماميه حوافز سواءً كانت بونص مقرون بالاداء او بدل شهري ثابت حسب الامكانيه , عندها الموظفين بأنفسهم بيرغبون بالنقل للمكاتب
    لكن اللي يصير حالياً العكس الطاقات والكفاءات العاليه من الشباب اصحاب الهمم يصيبها احباط و تطلع من المكاتب .. فيها شغل وضغط نفسي من مواجهه الجمهور و المقابل لا شيء

    في هذا المجال وبين المنافسين الخدمات اللي تُقدم راقيه على الاغلب الا عند البريد والسبب ايضاً لا يتم تحفيز الموظف على اداءه مثل الحاصل بالشركات اللي تقدم حوافز وتعطي الموظفين مجال للتنافس بين بعضهم والفائده في النهايه للعميل المستفيد من الخدمه .. مجرد اننا نهتم بحضور و انصراف كأننا كذا سيطرنا على الوضع وهذا غلط كبير واسلوب تنفير اذا ما حققت للموظف بيئه عمل مناسبه و تحجر عليه الوسيعه بنظام حضورك وانصرافك هذا فـ المُقبل لا يبشر بخير

    كم موظف ينتج في ساعه اكثر من اللي ممكن يقدمه غيره من موظفين في 7 ساعات , و الآن فرصه للي عنده همه للتخاذل دام انه جالس جالس هالسبع ساعات بحط رجل على رجل مثلي مثل غيري ونهايه الشهر كلنا يودع لنا نفس الراتب !!

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رسالة ياهاجر مشاهدة المشاركة
    مايحتاج ضخ موظفين .. فقط اعطاء موظفين المكاتب الاماميه حوافز سواءً كانت بونص مقرون بالاداء او بدل شهري ثابت حسب الامكانيه , عندها الموظفين بأنفسهم بيرغبون بالنقل للمكاتب
    لكن اللي يصير حالياً العكس الطاقات والكفاءات العاليه من الشباب اصحاب الهمم يصيبها احباط و تطلع من المكاتب .. فيها شغل وضغط نفسي من مواجهه الجمهور و المقابل لا شيء

    في هذا المجال وبين المنافسين الخدمات اللي تُقدم راقيه على الاغلب الا عند البريد والسبب ايضاً لا يتم تحفيز الموظف على اداءه مثل الحاصل بالشركات اللي تقدم حوافز وتعطي الموظفين مجال للتنافس بين بعضهم والفائده في النهايه للعميل المستفيد من الخدمه .. مجرد اننا نهتم بحضور و انصراف كأننا كذا سيطرنا على الوضع وهذا غلط كبير واسلوب تنفير اذا ما حققت للموظف بيئه عمل مناسبه و تحجر عليه الوسيعه بنظام حضورك وانصرافك هذا فـ المُقبل لا يبشر بخير

    كم موظف ينتج في ساعه اكثر من اللي ممكن يقدمه غيره من موظفين في 7 ساعات , و الآن فرصه للي عنده همه للتخاذل دام انه جالس جالس هالسبع ساعات بحط رجل على رجل مثلي مثل غيري ونهايه الشهر كلنا يودع لنا نفس الراتب !!
    نعم المكاتب الاماميه ضغط نفسي صارت وبدون حوافز

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com