نأمل من نائب الرئيس للتوزيع إعادة الموزعين الذين خرجوا من التوزيع للعمل في أقسام أخرى فهم اساسا تم تعيينه موزعين والتوزيع حاليا يعاني من نقص الموزعين وظغط العمل
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
نأمل من نائب الرئيس للتوزيع إعادة الموزعين الذين خرجوا من التوزيع للعمل في أقسام أخرى فهم اساسا تم تعيينه موزعين والتوزيع حاليا يعاني من نقص الموزعين وظغط العمل
Thumbs Up/Down |
Received: 9/0 Given: 1/1 |
هناك من يعمل بالموارد البشرية ومسمى وظيفته موزع بريد والعدد يفوق الوصف وذلك بسبب المحسوبيات والفساد الاداري لابد من وقفه نزيهه ومنصفه لاعادة الامور في نصابها
من مواضيع بريدي ضائع :
Thumbs Up/Down |
Received: 25/2 Given: 2/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 45/1 Given: 71/4 |
من مواضيع هبوب2 :
Thumbs Up/Down |
Received: 28/1 Given: 71/4 |
المسمى من زمان أكثر الموظفين من قبل سنين طويلة قبل استحداث واصل والعنوان بس كان اللي يوزع زمان التقليدي من لديه رخصة قيادة مسجلة في ادارة البريد يسمى موزع خارجي كان عليها 5% زيادة في الراتب اما المسمى كل اكثر الموظفين مسمى موزع بس داخلي واذا حصل على مرتبة جديدة اكتمال يتغير المسمى اما موزع واصل فهو وظف من أجل توزيع واصل اما من وظفوهم موزع واصل وبعد فترة وزع على المكاتب والادارات هذا شي ثاني
من مواضيع جسوم :
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
التوزيع يعاني من نقص في عدد الموزعين والأفضل إعادة موزعين واصل لخبرتهم في التوزيع وهم اساسا موزعين وحصلوا على دورات توزيع
Thumbs Up/Down |
Received: 26/2 Given: 58/12 |
Thumbs Up/Down |
Received: 4/0 Given: 0/0 |
الأفضل إشراك شركة ناقل في أعمال التوزيع وزيادة عروض التقاعد للموظفين القدامى.
من مواضيع السعودي :
Thumbs Up/Down |
Received: 2/1 Given: 11/0 |
موزعين واصل في الفترة السابقة الي عنده واسطة ترك التوزيع وراح للعمل الإداري وما بقى الا الموزع الغلبان الي ما عنده واسطةإن شاء الله أن الأمور تتعدل مع الإدارة الجديدة
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
لا أظن أن الكلام ينطبق على موزعي التوزيع التقليدي فقد آن الآوان ليكونوا في وظائف مكتبية فلا طاقة لهم للتوزيع وقيادة السيارة لـ 6 ساعات وأكثر والعمل المكتبي هو أقل ما يمكن تقديمه لهم الآن..
الكلام ينطبق على موزعي واصل بالتحديد الذين دخلوا المؤسسة مع إنطلاق واصل وكان مسماهم الوظيفي (موزع بريد) ثم تركوا التوزيع (مع نقص الأعداد أصلًا وكثرة ضغط العمل) بسبب المحسوبيات واتجهوا لأعمال إدارية بسيطة، آن الأوان ليكون كل شخص في المكان الذي يليق به ويستحقه ويعود منهم من يستحق أن يعاد للتوزيع للعمل الميداني , وإلا فليتركوا العمل في المؤسسة ..
إما أن يكون كل الموزعين ميدانيين أو أن يكون كلهم مكتبيين وإداريين!
يستثى من ذلك من يكون فعلًا مستحقًا لوظيفة مكتبية أو إشرافية!
من مواضيع السيدالمجهول :
Thumbs Up/Down |
Received: 45/1 Given: 71/4 |
من مواضيع هبوب2 :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)