النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: فصل ادارة الطرود عن ادارة البريد الممتاز

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    فصل ادارة الطرود عن ادارة البريد الممتاز

    كما ذكرت سابقا قبل حوالي اربع سنوات بان كل ما يخص المنطقه سوف يعود الى ادارة المنطقه...
    تم فصل ادارة الطرود عن ادارة البريد الممتاز واصبح مدير المنطقه و مكاتب الواجهه الاماميه هي المسؤله عن ادارة الطرود بالرغم بانني اعتقد بان مدير عام الطرود اعلى مرتبه من مدير المنطقه وليس لديه مكتب واحد في جميع انحاء المملكه تختص باستقبال الطرود ..ولا غرابه في اعادة الطرود تحت ادارة المنطقه فقد تم اعادة ادارة التوزيع و مكائن الفرز الالمانيه التي تفرز مليون رساله في الساعه الى ادارة المنطقه و تم اعادة جميع موظفي واصل الى ادارة المنطقه فكل ما فشل مشروع يتم تحويله مباشره الى ادارة المنطقه وسيعود البريد مستقبلا الى وضعه الحقيقي السابق ..مجرد وقت ولكن لا زالت المطامره في علم الاداره مستمر ....
    وين رايح ؟؟؟!!! رايح للبريد ...
    و من وين جاي ؟؟؟!!! جاي من البريد ...
    وطالعه من بيت ابوها ورايحه لبيت الجيران

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    962
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/6
    Given: 6/16
    فكرة فصل المكاتب البريدية مثل الطرود والممتاز والرسمي ، جاءت من الخارج عندما تقوم المؤسسة على تجزئة إداراتها إلى أجزاء مؤسسة أو شركات صغيرة ، وكان يرأس على كل قسم مسئول فذ يعمل جاهدا على إنجاحها والمنافسة بينه وبين الإدارات الأخرى .

    ولكنها في البريد السعودي غير ناجحة بسبب أن الرؤساء الذين وضعوا على رأس هذه المكاتب أو الإدارات المستقلة هم من حاشية مدراء المناطق الوصوليين ، والذين لا هم لهم ولا غاية إلا الوصول إلى المناصب والكراسي ليأمروا وينهوا فقط دون الالتفات إلى أي اعتبارات أخرى .
    لذلك بدأت علامات الفشل على هذه الادارات المنقسمه مما اضطر المؤسسة إلى إعادة دمجها تحت مظلة المنطقة ليسهل السيطرة عليها والتواصل معها من الرياض .
    وأكبر مثال على التخبط إدارة البريد الرسمي بالمدينة المنورة والتي امتلأت مكاتبها أخطاءا وكشوفات مراجعة وتضارب أعمال مما حذى الادارة إلى بذل جهد خاص يومي لتصحيح ما يمكن تصحيحه ودفن ما يمكن دفنه من تلك الكشوفات والأخطاء والتنسيق هاتفيا والتوسل بإغلاق صفحات الأخطاء والكشوفات لكي لا تنتشر رائحة الفساد والأخطاء .
    مع أن هذا الجهد وهذا الوقت من المفترض أن يبذل لصالح أمور أخرى من حق الإدارة مثل التنظيم ووضع الدراسات الفنية الحديثة وغيرها .
    وهذا بلا شك مسمارا من مسامير نعش المؤسسة والذي لا بد من اقتلاعه لكي لا يستشري هذا المرض .
    لذلك لا بد من وجود حل عاجل .

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الترقيات لجميع الموظفين ( منطقة منطقة ، ادارة ادارة
    بواسطة azizsp في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 04-06-2011, 09:39 PM
  2. وظائف في ادارة البريد الممتاز
    بواسطة الحريص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 09-02-2008, 10:40 PM
  3. ادارة الترحيل تعود الى ادارة المنطقه.
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 03-17-2008, 08:59 AM
  4. لماذا هذا التقتير من ادارة البريد الممتاز ؟
    بواسطة على المكشوف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 03-01-2008, 12:22 AM
  5. هل توافق ادارة البريد الممتاز ام لا
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 09-01-2006, 12:32 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com