النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: ( المدير و البواسير !!!! )

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ( المدير و البواسير !!!! )

    مديرنا يعاني من البواسير

    اجتمعت مع بعض زملاء العمل الذين عملت معهم خلال عملي في الكثير من الإدارات وفرقتنا السنين وخلال حديثنا عن العمل والمستجدات لدينا اتضح لي من زملائي أن الكثير من مدرائنا الكرام يعانون من ( البواسير ) !!
    أجارنا الله وإياكم منها
    بل أن احد الزملاء أكد لي أن مديرهم يعاني من(البواسير) من ذو سنين عجاف !!!
    ولا أخفيكم إذا قلت أني أخذت هذا الأمر بكل جدية لأنه يبدوا غريبا نوعا ما وجدير بالاهتمام لعلي أجد حل لمعاناة مدرائنا الكرام ,,,,,

    فسألت عن علاج شافي وفعال لهذا المرض المزعج , فالكثير أشاد بوصفة سحرية لامثيل لها ( الطشت والموية الحارة مع الملح )
    بحيث يجلس سعادة المدير لربع ساعة لمدة ثلاثة أيام وتزول عنه هذه (البواسير) المزعجة بأذن الله ,,,,,
    ولكن المصيبة أنها قد تعود ثانية وتنغص على سعادة المدير راحته !!!
    فبحثت عن الأسباب التي تجعل هذه البواسير ملازمة لبعض المدراء , فوجدت السبب الرئيسي كثرة الجلوس على الكرسي !! ولساعات طويلة دون أي حركة لا ميمنة ولا ميسرة !!

    فحقيقة صدمت !! فهل حبا يبنا إلى هذه الدرجة !! تتنيح على الكراسي !!
    حقيقة أنها مصيبة وأي مصيبة !! فمن الذي يدير العمل أذن !؟
    وكيف يدار ؟ ولماذا لايتحرك مدرائنا الكرام من على الكراسي ؟
    ومالذي يشغلهم إثناء ساعات العمل عن الحركة ومتابعة سير العمل؟؟

    البعض قال متابعة الأسهم ! والبعض الأخر قال ليس لديهم ما يقدموه وينطبق عليهم القول ( فاقد الشي لايعطية ) ! ومنهم من قال للسن أحكام والكثير منهم تجاوز الخمسين ....

    فسواء كانت تلك أو تاك فهل نحن بحاجة إلى خدمات هذه الشريحة التي قد أنهكت وتعاني كثيرا من ( البواسير ) والتي لم تجدي معها الوصفة السحرية !
    وهل لديهم القدرة على العطاء والتجديد والقدرة على متابعة العمل ؟


    ودامت دياركم عامرة بالمسرات

    ابوبدر ,,,,,
    التعديل الأخير تم بواسطة ابو بدر ; 02-23-2006 الساعة 06:06 AM

    من مواضيع ابو بدر :

    مـَا اسـْــتـَـحـَقَّ الـحـَـــيَــاة مَـنْ عَــاش لِـنـَــفـْــسِـــــــه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    اخي الكريم ابو بدر حقيقة طرحك في محله دائما بارك الله فيك


    نعلم ان الإدارة الجيدة هي العنصر الحيوي الهام والضروري للنجاح في شتى المجالات ومتى ما توفرت هذه الادارة الجيدة مع الاخلاص والنية الصادقة نحصل على ما نبتغيه من نجاح ، بمعنى اخر إذا كان العمل المتقن هو طريق التفوق فإن القدرة الإدارية هو مفتاح هذا العمل الجاد المتقن فأعطني عشرة افراد مع مدير بصير خير من مائة فرد مع مدير اخرق ...

    ولذلك نرى انه في البلدان المتقدمة يعطون الادارة اكبر عناية وياخذ المديرون الناجحون اعلى الرواتب .
    ولاكن عندنا انقلبت الاية فكان تعين المدراء اما مجاملة او لمصالح شخصية او عن طريقة شختك بختك يعني سد فراغ المهم لا يصير المكان شاغر واغلب مدرائنا الافاضل على هذه المنوال ؟؟؟

    يعتقد الكثير ان المدير شغله يأخذ القرارات ويصدر الاوامر فقط ! طيب اي المتابعة والاشراف على تطبيق هذه القرارات والاوامر.؟
    اعجب من هذا المدير الذي يسيره الاخرون فهذا يسئ الى شخصه ومرؤوسيه وايضا لمن يمثله

    صدقت والله يا ابو بدر تجد احدهم لا يغادر كرسيه من اول الدوام حتى اخره ليس لانه يتابع معاملات او عمله يتطلب ذلك بل لانه لا يستطيع ان يقدم شي فهو كعدمه فالعمل ماشي بالبركة والدرعة ترعى .

    وهذا لا يعني انها خليت من مدراء قدوة لنا بالعمل والاخلاق فتجده عندما تدخل ادارته كأنه احد الموظفين لا فرق بينه وبينهم يعمل معهم اذا استدعى الامر يستشيرهم ويستشيرونه ويعتبر نفسه مثلهم إلا ان خبرته هي التي رشحته ليكون مديرهم ...

    سأل الرسول صلى الله عليه وسلم عن الساعة فقال : إذا ضيعت الامانة فارتقب الساعة .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    موضوع اكثر من رائع وحساس

    فادا كان رب الببيت للدف ضارب فشيمت اهل البيت الرقص

    نتمنى من الجميع ان يعرفو بانهم محاسبون على ما اوكلو من اجله

    فنجد بعض المدراء مع الاسف الشديد في وادي والموظفين في واد اخر

    الشكر موصول لاخي ابوبدر لسرد ه هدا الموضوع في غاية الاهميه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ساعي بريد
    المشاركات
    1,207
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرالك على الطـــــــــــــــــــــــرح

    من مواضيع ضيف لله الرشيدى :

    قال تعالى :
    ( خُذِ الْعَفْوَ وَأْمُرْ بِالْعُرْفِ وَأَعْرِضْ عَنِ الْجَاهِلِينَ )
    وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْناً وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَاماً
    \
    لتواصل
    merit-1404@hotmail.com

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    نعم أخي الحبيب ( أبو بدر ) كلامك عين الصواب .. فبعض المدراء مع الأسف الشديد إذا تولوا مسؤولية الإدارة وجلسوا على كرسي المدير كأنهم ملكوا الدنيا بما فيها .. !! وهم حقيقةً لا يدركون حجم المسؤولية الملقاة على عاتقهم .. !!

    فتجده حريص كل الحرص على هذا الكرسي ولا يريد أن يتخلى عنه أبداً ولو إستطاع لأضافه في كرت العائلة .. !! فتجده دائماً خلف مكتبه وعلى كرسيه لا يريد أن يقوم من مكانه ليتابع العمل أو يتابع أحوال موظفيه ... !!

    والغريب في الأمر أن بعض المدراء مع الأسف الشديد عند توليهم لهذا المنصب ينقلب على عقبيه .. !! فينسى الزماله وينسى أنه يوماً من الأيام كان موظفاً عادياً .. بل يتخذ بعض القرارات التي من شأنها تسيئ إلى الموظف وإلى الإدارة .. !!

    فالبواسير .. أصبحت لصيقة لهم ... وحبيبه لهم ... بل حتى هم أحبوها من قلوبهم .. !!

    تخيلوا أحبابي أحد المدراء الذين أعرفهم عند توليه للإدارة ماذا فعل ؟!!

    وضع في كل قسم لوحة وسماها ( لوحة المخالفة ) ... !!! بحيث أي موظف يخطأ في عمله يكتب أسمه ونوع المخالفة على هذه اللوحة ... !!! شي غريب والله .. المعروف أن المدير الفاهم يضع لوحة تسمى ( لوحة الشرف ) تحفيزاً للموظفين الذين يعملون تحت إدارته .. ولكن هذا من آثار ( البواسير ) عليهم .. !!!

    شكراً لك أبو بدر ومزيداً من الإبداع

    إداري
    التعديل الأخير تم بواسطة إداري ; 02-23-2006 الساعة 06:04 PM

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي العزيز ابوبدر

    الفكره واضحه والطرح جميل

    والإدارة هي الأساس ليس فقط في مجال العمل بل في جميع شئون الحياة , وفي اعتقادي يجب ان ننظر إلى الوقت على انه أغلى شيء في الوجود لا يمكن إحلاله أو شراؤه أو استئجاره فالوقت ثمين والحرص عليه عظيم ويجب ان يعمل الجميع على استغلاله الاستغلال الأمثل في كل ما هو مفيد ومثمر لكل واحد منا سواء في إدارة الإسرة او إدارة الإعمال

    وكل مؤسسة بحاجة إلى إدارة تزرع القيم والأخلاق وتحقق النتائج حتى المنزل بحاجة إلى إدارة جيده يتشارك فيه الأم والأب وهدف كل هذه الإدارات أولاً وأخيراً هو زرع القيم والمبادئ والعمل على تماسك المجتمع وتحقيق النتائج والأهداف
    فإذاً هي مسؤلية كبيرة تتطلب توفر القدوة الحسنة و الكثير من الجهد والعمل الجاد وتتطلب أيضا العديد من المهارات والقدارت وبدونها لن تتحقق الأهداف

    وخلاصة القول يجب ان ندرك ان المسؤلية مهما صغرت او كبرت فهي امانه وكل انسان منا مسؤل عنها وسوف يحاسب عليها كما قال الرسول صلى الله علية وسلم ( كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته )

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله مااروعك يابو بدر .. من زمان بيني وبينك ماضحكت من قلب ..
    ومادام ( البواسير الشريره ) مزعجه المدراء حقيقة عندي اقتراح متواضع لإدارة المستودعات بأن تقوم وبأسرع وقت
    بتأمين كمية كبيره من ( الطشوت ) و ( الملح ) بهدف صرفها للمدراء الكرام بشكل دوري لأنهاء معانتهم والموية الحارة اعتقد انها متوفرة !
    وتصدق ابو بدر خلال فترة عملي التي وصلت 18 عام .. وفي إدارة من الإدارت جلست تقريبا 6 سنوات ماشفت فيها مديرنا !!!!
    ولايوم ! والظاهر انه ومن على شاكلتة مو بس يعانون من البواسير !! يعانون أيضا من (الجخم ) الفكري والعملي !!
    وهذه النوعية تتواجد في إدرات كثيرة مثل الخدمات بجميع المناطق والنقل والموظفين ..... الخ
    وربنا يابو بدر يفرجها من عنده
    التعديل الأخير تم بواسطة صريح ; 02-24-2006 الساعة 01:51 AM

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اعزائي
    ابوريان _ إداري _ ابو سلمان _ صريح

    اضافاتكم رائعة ومشاركتم فيها من الإبداع الكثير .... فشكرا لكم

    وياليت جبايبنا المدراء يقتنعون بالمثل الذي يقول ( في الحركة بركه ) لعلهم يطبقونه وتخف عنهم البواسير شوية
    ربنا يشفيهم منها ,,,,,

    لأن الجلسة الطويلة على الكرسي لسنين طويلة وعلى مدى ساعات العمل بصراحه مملة !!
    وربنا يحميكم يا مدرائنا الكرام من شر البواسير ومن كل شر

    وللحديث بقية .....................


    ودامت دياركم عامرة بالمسرات


    ابو بدر ,,,,,,,

    من مواضيع ابو بدر :

    مـَا اسـْــتـَـحـَقَّ الـحـَـــيَــاة مَـنْ عَــاش لِـنـَــفـْــسِـــــــه

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. المدير المنافق في البريد السعودي وعلاقته مع المدير العام
    بواسطة الباحث في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 11-07-2012, 12:32 AM
  2. المدير الناجح
    بواسطة المغرور في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-08-2007, 04:16 AM
  3. المدير ونائبه...........؟
    بواسطة alhassan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-13-2007, 10:15 AM
  4. اجتماع المدير
    بواسطة العندليب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 08-23-2006, 02:54 PM
  5. المدير الناجح :
    بواسطة سام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 03-10-2006, 06:59 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com