وذهبت اوامر الرئيس العام ادراج الرياح ...!!!

[وادي السليكون]

من المعروف إن سعادة الرئيس العام /سعادة الدكتور /محمد صالح طاهر بنتن ...حفظه الله..قد عمد قبل فتره وجيزه عدد من الاداريين الذي تم اختيارهم وفق معايير محدده كمدراء لبعض الادارات,الا ان التنافس الغير اخلاقي و إثبات الذات اقوى بمراحل من قرارات الدكتور فقد انتقل هذا التنافس من ابعاد الموظفين المنافسين للمدير الى المدراء المنافسين (وهذه نعمة من الله للموظفين) فالمدير الذي تم تعميده من قبل الدكتور شخصيا تم اعفاؤه من منصبه من قبل مدير الاداره(بحجة الاعتذار الشكلي؟؟؟؟؟؟)وذلك لعدم تطابق وجهات نظر كلا المديرين.بالرغم بان المدير المعفى من عمله يتمتع بإخلاق و تعامل اداري راقي ومحبوب لدى جميع الموظفين وقد كان مدير فتره لاكثر من 20سنه مضت..فسبحان الله نحن في منطقتنا نطالب ببقاء مدرؤنا وفي مناطق اخرى يطالبون بابعاد مدراؤهم ولم تراعي الاداره العلياء مطالب الموظفين و كانها تسير ضد رغبة الموظفين سواءا كانت سلبيه ام ايجابيه....

وبعد اعفاء مدير الفتره تم التشطيب على كافة طاقم موظفيه بأمر تلفوني (جزاءا لكم وردعا لامثالكم) وهذا يدل بان غضب المدير من زميله الاخر انتقل مباشره الى الموظفين وهذه هي الاداره الكلاسيكيه في البريد و المحافظه على التراث الاداري في البريد واجب على كل مدير جديد...
و لازال البحث جاري بين الفارزين و الموزعين لتعيين مديرا جديدا بدل من المدير الذي عينه الرئيس العام وبذلك يكون الاداريين الذي عينهم الدكتور مجرد موظفين كما كانوا سابقا..وذهبت اوامر الرئيس ادراج الرياح في الميدان.....ونعم الاداره والى الامام يا مؤسسة البريد السعودي , وحفظك الله ذخرا للوطن و المواطن .وللامه العربيه والاسلاميه......والله ولي التوفيق..

[ابو شوشه]

فعلا الحاصل الآن في بريد منطقة الرياض من بعض المدراء شي غريب جدا
فعدد من المدراء قبل فترة تقدموا بطلب إعفائهم خلال إدارة المنطقة السابقة ولما حصل تغير لمدير المنطقة عادوا من جديد يبحثون عن مناصبهم السابقة بل وصل الأمر بهم بأن ينتقي كل واحد منهم الإدارة القريبة من بيته ؛؛ علما بأنهم عملوا فترة طويلة جدا في إدارة الفروع البريدية ويتم تدويرهم فقط بين الإدارات بدون إن يقومون بفعل شي يذكر بكل صراحة
والأسماء هي نفس الأسماء من سنين طويلة ومدير المنطقة الحالي يعلم بعدم قدرتهم وكفائتهم
والمفترض على إدارة المنطقة البحث عن غيرهم وإعطائهم الفرصة وجميع المكاتب البريدية فيها عدد جيد من الموظفين المخلصين القادرين على إدارة المكاتب بروح جديدة
فهل الأمر مفروض علية من أشخاص خارج المنطقة ويمارسون علية بعض الضغوط ؟
أو هل العلاقات الشخصية هي السبب في أعادتهم وحجب الثقة عن بقية الموظفين ؟
فتشكيل مدراء الفروع البريدية حاليا هو نفس تشكيل المنطقة قبل 10 سنوات بإدارة الجساس

[U-P-U]

من الطبيعي يكون هناك بعض الاختلاف في الأفكار والآراء بين المدراء ولكن أن يصل الأمر لإعفاء المدير الذي ذكرت بسبب بعض الخلافات فهذا يدل على عدم قدرة إدارتكم على إدارة الموظفين والإشراف على العمل علاوة كما ذكرت للتنافس الغير الأخلاقي مع الأسف بين بعض المدراء وهذا السبب على وجه الخصوص لن يخدم العمل أبدا ولن يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة .

[وادي السليكون]

فعلا الحاصل الآن في بريد منطقة الرياض من بعض المدراء شي غريب جدا
فعدد من المدراء قبل فترة تقدموا بطلب إعفائهم خلال إدارة المنطقة السابقة ولما حصل تغير لمدير المنطقة عادوا من جديد يبحثون عن مناصبهم السابقة بل وصل الأمر بهم بأن ينتقي كل واحد منهم الإدارة القريبة من بيته ؛؛ علما بأنهم عملوا فترة طويلة جدا في إدارة الفروع البريدية ويتم تدويرهم فقط بين الإدارات بدون إن يقومون بفعل شي يذكر بكل صراحة
والأسماء هي نفس الأسماء من سنين طويلة ومدير المنطقة الحالي يعلم بعدم قدرتهم وكفائتهم
والمفترض على إدارة المنطقة البحث عن غيرهم وإعطائهم الفرصة وجميع المكاتب البريدية فيها عدد جيد من الموظفين المخلصين القادرين على إدارة المكاتب بروح جديدة
فهل الأمر مفروض علية من أشخاص خارج المنطقة ويمارسون علية بعض الضغوط ؟
أو هل العلاقات الشخصية هي السبب في أعادتهم وحجب الثقة عن بقية الموظفين ؟
فتشكيل مدراء الفروع البريدية حاليا هو نفس تشكيل المنطقة قبل 10 سنوات بإدارة الجساس

بارك الله فيك و صديقي وعزيزي و رفيق دربي...

لقد اكتشفت بانك عندما تريد ان تتحدث فانك بارع.....

نعم اخي الكريم هذا هو الواقع...ولكن لنحمد الله بان منطقة الرياض هي من افضل المناطق اداريا لولا بعض المحسوبيات القليله التي سوف تنتهي قريبا...فاغلب المسؤلين الان و المدراء العاميين هم من ادارة منطقة الرياض بقيادة سعادة المدير العام للبريد الممتاز الاستاذ الجساس و سعادة مديرعام البريد الرسمي الاستاذ الدقدقي....

وصدقت فيما ذكرته فنحن كان لدينا مدير سابق ثم طلب النقل او انه نقل الى ادارة اخرى ثم فجاءه وجدنا مديرا علينا
و اعتقد ان تاثير دوران الكره الارضيه حول نفسها لها تاثير على تعيين مدراء الادارات..في مؤسسة البريد...

ولكنني يا اخي الكريم (ابوشوشه) لا اتفق معك في تغيير المدير دون ان يكون هناك بديل مناسب , كما ان التغيير المفاجي لاي ادارة عمل ميداني ليس بالامر السهل و ان كان مجرد قرار...يجب ان يكون هناك دراسه متأنيه وشامله للوضع الميداني اولا و تأهيل مدروس و مخطط له بعنايه....فيكفي ما حدث في مكه من تغييرات اداريه لم تكن مدروسه بشكل صحيح.مما سبب ربكه للعمل ...

..

[وادي السليكون]

من الطبيعي يكون هناك بعض الاختلاف في الأفكار والآراء بين المدراء ولكن أن يصل الأمر لإعفاء المدير الذي ذكرت بسبب بعض الخلافات فهذا يدل على عدم قدرة إدارتكم على إدارة الموظفين والإشراف على العمل علاوة كما ذكرت للتنافس الغير الأخلاقي مع الأسف بين بعض المدراء وهذا السبب على وجه الخصوص لن يخدم العمل أبدا ولن يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة .

بارك الله فيك اخي الكريم (منتدى البريد العربي)

نعم الاختلافات في وجهات النظر أمر محتوم في االتعامل الاداري ولكن هذا يعتمد على قدرة المدير على ادارك ذلك
و توظيف ذلك لمصلحة تطوير العمل وان ليس كل من يختلف معك هو خصما عنيدا لك يجب ازاحته من الساحه بالضعط عليه وعلى موظفيه و التدخل في شؤن عمله دون ان يعلم و اظهار بان هذا المدير هو من طلب الاعفاء للمسؤلين....هذا تصرف محبط حتى للموظفين عندما يشاهدون اما اعينهم اختلاف وجهات النظر بين المسؤلين عنهم....ربنا ارحمنا برحمتك .

[خالد ابراهيم]

وذهبت اوامر الرئيس ادراج الرياح في الميدان.....ونعم الاداره والى الامام
*** *** ****
معقولة هذه الجرأة !!!!

[وادي السليكون]

وذهبت اوامر الرئيس ادراج الرياح في الميدان.....ونعم الاداره والى الامام
*** *** ****
معقولة هذه الجرأة !!!!

ابو الوليد

جراة من .انا ام المدير

[يحي الحذيفي]

بارك الله فيك اخى (وادي السليكون)

على التوضيح ولايوجد لدينا غير ان نقول الله هما اصلح الشان الى الافضل والاصلح امين ومن يقوم بخدمة دينه ووطنه والامانه التى اوكلت اليه الله هما كثر منهم امين

ووفق كل من يرغب فى السعى للخير لهذى المؤسسه ان يبارك فيه ويعينه امين وتقل تقديرى

[وادي السليكون]

بارك الله فيك اخى (وادي السليكون)

على التوضيح ولايوجد لدينا غير ان نقول الله هما اصلح الشان الى الافضل والاصلح امين ومن يقوم بخدمة دينه ووطنه والامانه التى اوكلت اليه الله هما كثر منهم امين

ووفق كل من يرغب فى السعى للخير لهذى المؤسسه ان يبارك فيه ويعينه امين وتقل تقديرى

المشكله يا ابو سمير عندا يكون المدير قدوة للموظفين ويتصرف هذا التصرف ..فماذا ترجو منه ..؟؟
كل مدير جديد ياتي يزيح الطاقم الذ قبل ويضع طاقم موالي له..هذه مشكله في البريد السعود فقط ولن يتطور البريد و هذه تصرفات المسؤلين.....تغييرات في الاداره العلياء تختلف اختلاف جذريا عن التغييرات في الاداره الميدانيه

[السد العالي]

الى متى هذه المهازل تتكرر والاستاذ /وادي السليكون يتفرج ولا يحرك ساكنا
لا نامت أعين الجبناء

[وادي السليكون]

الى متى هذه المهازل تتكرر والاستاذ /وادي السليكون يتفرج ولا يحرك ساكنا
لا نامت أعين الجبناء

نعم يا سعادة الرئيس العام......د. محمد صالح طاهر بنتن الى متى هذه المهازل تتكرر في البريد...انت تعين من رأيته مؤهلا للعمل وغيرك يعفيه من العمل بطرق شتى.....


مشكور اخوي السد العالي على التعليق و لو اني مافهمت المقصود منه ياليت توضح...

[السد العالي]

أقصد ياوادي السليكون أنك تحارب في الساحة لوحدك مما يجعل المسؤلية عليك مضاعفة يعني لو أنك تخليت عن تبني هذه المواضيع الهامه لما إلتفت إلى تحريرها أحد وبمعنى أخر وفقهي لو أن الادلاء بهيك مواضيع فرض كفاية لاصبحت في حقك فرض عين يعني مثلا الصلاة على الجنازة فرض كفاية يعني إذا شهد الصلاة عليها بعض المسلمين سقط الحكم عن الاخرين لكن لو لم يصل عليها أحد لاصبحت في حق الجميع فرض عين إي ليس هناك غيرهم , أتمنى أن تكون وضحت الصورة ,
فأنت بصراحة بإلف رجل من البريديين ولا فخر , تهمك همومهم وتطالب بحوائجهم ولك من الفضل الكثير والاجر الوفير المترتب على قضاء حوائج الناس والسعي الحثيث لقضائها ,

[وقور]

المنافسه على الكرسي وطلبه بل عمل المستحيل من اجله باي وسيله هو ديدن المدراء والروؤساء في البريد

[خالد ابراهيم]

أخي الكريم وادي السليكون للاستفسار والمقصود الادارة التي بغت وجارت على من ولاه الله أمرها .
أما موقفك فسليم ونابع من (( إن لصاحب الحق مقالا )) فيجب أن يسمع ويطبق ويستفاد منه ..

[وادي السليكون]

اخي الكريم السد العالي

يعلم الله انني ليس بيني وبين احد المسؤلين اي مشكله اطلاقا و ما اكتبه هو دفاع فقط عن الزملاء و معناتهم , وانا احدهم ولكن ولله الحمد هناك مسؤلين مرموقين يدركون ما اقصده تماما و ما اريد تحقيقه...ولكن هناك مسؤلين هدفهم الاول و الاخير واضح وجلي لمن يتتبع تصرفاتهم وقراراتهم التي تصدر بين الحين و الاخر وهدفها هو تطوير البريد و الهدف الاخر لن اذكره لانه غير قابل للنشر.........

بارك الله فيك اخي الكريم على هذا االكلمات الجميله ...وانا سوف اكون في خدمة زملائي الى ان يتحقق لهم ما سلب منهم بغير وجه حق....و لايهني تجريح من هذا او ذاك....وساستمر على هذا المنوال.....