السلام عليكم
ولك كل الشكر والتقدير زميلنا الكريم على هذا الموضوع الحيوي الكبير ..
وحقيقة الامر ان التوازن يجب ان يكون هيكيليا وتنظيميا ويراعي عدة جوانب مجتمعة وفي اطار مساعدة المؤسسة على التقدم بخططها للعمل الذي يخدم مستوى الخدمات والاداء عالي الوتيرة الذي يطمئن اليه الجميع ..
هيكلية مؤسسية صحية تتساوى فيها اهتمامات المجموع .. اما ما يحدث الان او ما نطمع لتحقيقه هو على ذكرى المفهوم السابق لمعاني الوظيفة الحكومية التقليدية والتي اتت المؤسسة لاستئصاله ومن ثم اعادة تشكيله على اسسها المطلوبة .. ولكن ايضا يجب ان يكون ذلك العمل عادلا وبعد تحقيق شيئا من الترقيات وكثيرا من التحسين لاوضاع اخوتنا في بند الاجور وكل ذلك هو على ضفتي الخط الفاصل بين مطالبنا من جهة وما تريد المؤسسة ان تجمعنا عليه من الجهة المقابلة الاخرى والضرورية جدا .. عملٌ واضح ومعروف وعلى الاسس المطلوبة في منهجيتها الواضحة والمعلنة للجميع وبتلك الضرورة الملحة ايضا ....
محبكم
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
