هناك اخبارتقول 0000 هل هي صحيحة ؟؟؟؟؟

[الناصفي]

تحية طيبة 0000000000000000000000000000 وبعد
(( هناك اخبارتقول ))
الى الاخوة الزملاء في منتدى البريد السعودي واخص بذلك المسؤولين :

هل صحيح ماسمعنا به ان هناك عقود مع الموظفين القدامى مع بداية السنة الجديدة لاصحاب الخدمة مافوق العشرين سنة؟؟؟؟
وان كان هذا الخبر بهذه الكيفية ان العاملين في موسسة البريد الذين قضوا خدمة فوق عشرين يقاعدونهم على هذه الخدمة ويستلمون تقاعد بالخدمة التي قضوها ثم تتعاقد معهم الموسسةفي بداية السنة الجديدة ويبدولي انهم نصف الراتب الاخر - انتهى الخبر 0
ارجو من لديه معلومات ان يصحح لنا هذا الخبر هل هو صحيح ام هو مجرد اشاعة ؟؟
ومن لديه اخبار عن المستقبل الوظيفي القادم ان يطلعنا عليه 0
واخيرا : نسال الله ان يكون الحال الجديد افضل للعاملين في موسسة البريد السعودي وان يعوضهم مافاتهم من عدم ترقيات وتحسينات وهذه ليست بغريبة على مليكنا ملك الانسانية عبد الله بن عبد العزيز الذي يحرص دائما على عدم الامساس بالمواطن لكي يكون بافضل حال
واخص بذلك مسؤولي موسسة البريد وعلى راسهم الدكتور محمد صالح بنتن الذي دائما يحرص على ان يكون موظف البريد افضل موظف عمليا ومعيشة وهذه ليست بغريبة عليه فهو دائما صاحب سبق

( اسال الله التوفيق للجميع وان يراع اصحاب السنوات الطويلة لما بذلوه من خدمة في المجال البريدي ان يستفاد منهم )
وشكرا

((نرجو من الجميع تحري الاخبارذات المصداقية وان يفيدونا بما هو جديد ان كان هناك جديد ))

[مطيع]

اخي الناصفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الكلام كثير والاشاعات كثيره وانت مازلت مصدق انه في شيئي بيجي لصالح الموظف القديم و الله اذا في شيئي جاي ينفع تراه للجدد واحنا ترى المسئولين اللي هم كبار حطينا في البلاك لست والمسئول المتقاعد المضاف علينا اجباري لان نظامه عسكري يشوف الموظفين القداما مجرمين والله يعييننا حنا المساكين

[الناصفي]

اخي مطيع - اشكرك على مرورك

ولكن الاخبار التي طرحناها ونحن لاندري عن صحتها لاتفكر انها في صالح الموظف القديم
ففيها من المخاطر الكثير00 فلتتعمق قليلا

وشكرا

[وادي السليكون]

اخي مطيع - اشكرك على مرورك

ولكن الاخبار التي طرحناها ونحن لاندري عن صحتها لاتفكر انها في صالح الموظف القديم
ففيها من المخاطر الكثير00 فلتتعمق قليلا

وشكرا

اخي الكريم الناصفي .

لا يوجد هناك مخاطر مطلقا في عملية االتحول اذا لم يتم التلاعب في التطبيق ولكن الخوف ان تلغي المؤسسه المميزات وهذا لايجوز في نظام العمل لان المميزات والبدلات التي تمنح للموظف تعتبر جزء لا يتجزاء من راتب الموظف

.

[U-P-U]

نعم ، النظام القادم أفضل إن طبق بحذافيره وبعيداً عن التلاعب

فالذين خدموا أكثر من عشرين عاماً يحالون على التقاعد ، ويستلمون نصف رواتبهم الأساسية

ويتم التعاقد معهم بنفس راتبهم الإجمالي السابق .. فبذلك يستلمون راتب نفس راتبهم + راتب التقاعد ( نصف الراتب الأساسي )

كلها إيجابيات

والسلبي في الموضوع هو فقط أن خدمة الموظف سوف تبدأ منذ بداية العقد الجديد .

أما إن تم التلاعب بالموضوع كما يقول الأخ الناصفي

ويستلمون تقاعد بالخدمة التي قضوها ثم تتعاقد معهم الموسسةفي بداية السنة الجديدة ويبدولي انهم نصف الراتب الاخر - انتهى الخبر

فكل شيء وارد والله يستر

[رساله]

اعتقد ان مؤسسة البريد تشعر بالغيره من الاتصالات السعوديه .. لطريقتها بالتخلص من الموظفين القدامى ... وذلك بالتدرج معاهم



يعني خلاصة الكلام انتظرو الشيكات الذهبيه يالبريديين القدامى .....


تحياتي

[abufuzan]

مسالة الشيكات او ما يسمى برامج التعويض العادل للموظفين الحكوميين ليست منتهى العدل والانصاف لهم .. للاسف تكونت فكرة ان الشيكات سوف تكون عادلة او مناسبة للموظف .. وسوف تنتهي الامور عند الاعلان عن شيء من هذ1 القبيل ..

بحسبة بسيطة فإن المبالغ المقطوعة لا تمثل طموح موظفين متراكمة حقوقهم ومطالبهم لسنوات عجاف .. يعني بعد ان توقفت حياتنا في البريد تقتطع البقية الباقية بمبلغ مقطوع لا يكاد يغطي فروقات التجميد لسنين مضت ...

نحن نطمع ونطمح بتسوية عادلة وليست مساواة غير منصفة للاغلبية الكبيرة ..

محبكم

[وادي السليكون]

اعتقد ان مؤسسة البريد تشعر بالغيره من الاتصالات السعوديه .. لطريقتها بالتخلص من الموظفين القدامى ... وذلك بالتدرج معاهم



يعني خلاصة الكلام انتظرو الشيكات الذهبيه يالبريديين القدامى .....


تحياتي

مستحيل ان تكون هناك شيكات ذهبيه لان البريد غير قادر على دفع رواتب موظفيه ومستحيل ان يستقل البريد بشكل تام وبدون دعم الدوله رعاها الله .كيف تستقل مؤسسه بند الاضافي والانتداب انتهى في ستة اشهر فقط والموظفين لم يروا منه شيئا والعيد القادم سوف يكون البدل كالعاده ايام تعويضيه على حساب مجهود الموظفين .حدثو العاقل بما يعقل . انا اقول نبقى في ظل الدوله رعاها الله افضل بكثير من الانتقال الى مؤسسه لم تعرف تدير شئونها الداخليه قبل ان تدير شئون عشرة الالاف موظف ..والله يستر علينا جميعا.

[abufuzan]

مستحيل ان تكون هناك شيكات ذهبيه لان البريد غير قادر على دفع رواتب موظفيه ومستحيل ان يستقل البريد بشكل تام وبدون دعم الدوله رعاها الله .كيف تستقل مؤسسه بند الاضافي والانتداب انتهى في ستة اشهر فقط والموظفين لم يروا منه شيئا والعيد القادم سوف يكون البدل كالعاده ايام تعويضيه على حساب مجهود الموظفين .حدثو العاقل بما يعقل . انا اقول نبقى في ظل الدوله رعاها الله افضل بكثير من الانتقال الى مؤسسه لم تعرف تدير شئونها الداخليه قبل ان تدير شئون عشرة الالاف موظف ..والله يستر علينا جميعا.

المسألة ليست ذهبا خالصا حسب ما يظن الكثيرين .. انما هي نسبة 18 الى 25 بالمئة من متبقى سنوات خدمتك .. وتحال على التقاعد ويكتفى منك بذلك .. هذ1 الذي سيحدث مكرها اخاك ( المؤسسة ) لا بطل ...

ثم ان هذ1 الحل هو الوسيلة العملية الوحيدة لتكملة العمل حيث لا شركة تستطيع ان تستوعب ولا مؤسسة هي في حكم فتح مكاتبها لموظفين خدمة مدنية سابقة ..

الحديث هو في كيفية مقاضاة المؤسسة عندما يرى الموظف انها لم توفيه حقه كاملا ...

محبكم

[وادي السليكون]

المسألة ليست ذهبا خالصا حسب ما يظن الكثيرين .. انما هي نسبة 18 الى 25 بالمئة من متبقى سنوات خدمتك .. وتحال على التقاعد ويكتفى منك بذلك .. هذ1 الذي سيحدث مكرها اخاك ( المؤسسة ) لا بطل ...

ثم ان هذ1 الحل هو الوسيلة العملية الوحيدة لتكملة العمل حيث لا شركة تستطيع ان تستوعب ولا مؤسسة هي في حكم فتح مكاتبها لموظفين خدمة مدنية سابقة ..

الحديث هو في كيفية مقاضاة المؤسسة عندما يرى الموظف انها لم توفيه حقه كاملا ...

محبكم

بالنسبه يا ابو فوزان رعاك الله في الشيك الذهبي او الفضي او البلاتنيني سمه ما شئت فهو اختياري وحتى يقبل به الموظف لابد ان يكون معدل راتبه للمده المتبقيه بالاضافه على 25% او 50% وقرارات مجلس الوزراء واضحه وملزمه تنهى خدمات الموظف ويمنح راتب تقاعدي حسب المده التي قضاها في الخدمه ويجب ان تتعاقد معه المؤسسه بنفس راتبه السابق او اعلى منه للمده المتبقيه للتقاعد و لا يجوز انهاء عقد الموظف الا بناء على مواد نظام العمل في هذا الشأن .امل ان يكون هناك مسؤلين في البريد السعودي يطلعون على نظام العمل الجديد ...

[الناصفي]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة للجميع 00000000000000000000000000000 وبعد

اشكركم على مروركم وارجو المزيد لكي تتضح لنا الرؤية اكثر وياحبذا لو ان مدير المنتدى يثبت الموضوع حتى يتسنى للجميع التفاعل وتزويدنا باخبار اكثر


وكل عام وانتم بخير


وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

[بريدي وافتخر]

هذا النظام حمايه للموظفين المنظبطين في عملهم سواء من حيث المحافظه على اوقات العمل والانتاج لان الذي هو منتظم في عمله سيتم التعاقد معه كل عام وشكرا

[بريد 2000]

فالذين خدموا أكثر من عشرين عاماً يحالون على التقاعد ، ويستلمون نصف رواتبهم الأساسية

ويتم التعاقد معهم بنفس راتبهم الإجمالي السابق .. فبذلك يستلمون راتب نفس راتبهم + راتب التقاعد ( نصف الراتب الأساسي )

كلها إيجابيات

والسلبي في الموضوع هو فقط أن خدمة الموظف سوف تبدأ منذ بداية العقد الجديد .

طيب أخي upu إلي خدمته عشر سنوات هل يتم إحتسابها على حسب نظام تبادل المنافع بين التقاعد و التامينات أم ندخل في المعمعة التي دخل فيها موظفي الخطوط السعودية وهم بين أروقة ديوان المظالم .


أصبح هم الموظف حالياً حفظ حقوقه ولا يهمه نجاح وتطورها المؤسسة أو فشلها فما هو يا ترى السبب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ سؤال أبحث عن إجابته منذ مبطي!!!!!!!

[وادي السليكون]

هذا النظام حمايه للموظفين المنظبطين في عملهم سواء من حيث المحافظه على اوقات العمل والانتاج لان الذي هو منتظم في عمله سيتم التعاقد معه كل عام وشكرا

وهل تتوقع يالغالي ان بامكان مؤسسة البريد السعودي ان تنهي خدمات موظف بدون سبب رئيسي لانهاء العقد ..لو صح ذلك لما بقي موظف واحد في البريد السعودي لان كل مدير سوف يضايق موظفيه الى ان يفصلهم ويعين بدلهم اقربائه . هناك قوانين و مواد نظام تضبط عملية انهاء العقد في نظام العمل .

[الناصفي]

ابورياض - ابو رياض---- ابو رياض ---

اقول انت رائع ودائما دقيق في ردودك الجميلة تحياتي لك ولجميع الزملاء

بالفعل هناك قوانين تحمي الموظف لكي لايكون ضحية المحسوبيات

وكل عام وانتم بخير وجميع الزملاء