يجب رفع الظلم عن موظفى المؤسسة

[وادي السليكون]

لابد من توضيح الامور من البريد السعودي للموظفين وتوعيتهم بما ستؤول اليه اوضاعهم المستقبلية .. ونحن في هذه الاثناء نتوسع في تحليل تلك الاخبار عن الترقيات ..

كيف تتم ولماذا في هذا الوقت وهل هي شاملة جميع المراتب والآلية السليمة في الترقية ..؟؟

الجميع يعلم كيف تمت الترقيات فيما مضى وقد كانت بحب الخشوم وبطريقة ان من على المكتب يمتلك الترقية والموظف وكل شيء يتبع تلك الآلية.. حقيقة كاملة دامغة وليست مبالغة ..

هذا ما نعرفه ومن خبراتنا الكبيرة في العمل بصمت كبير ..

هل البريد السعودي هو تكرار او نسخة المديرية ؟؟

الى هذه اللحظة نعم .. البريد السعودي هو المديرية العامة للبريد ..!!

محبكم

بالله عليك يا ابو فوزان انت مصدق ان فيه ترقيات كله تمثيل في تمثيل ..وقسم بايات الله يا ابو فوزان لو تصير الترقيه بهذه الطريقه ان تصير فيه معركه بالايدي في البريد ...كله كلام يا ابو فوزان...

وين التحويل والتقاعد يا ابوفوزان من الديوان ...اعد بالذاكره قليلا الى الوراء و اقراء اجراءان التحول الى نظام العمل هل صدرت ...الجواب لا..اذن الترقيات على الورق فقط ..........

[حمزه1]

الواسطه فوق القانون عندك واسطه ترقى ماعندك كبر الوساده على نفس المرتبة

[برق]

بالله عليك يا ابو فوزان انت مصدق ان فيه ترقيات كله تمثيل في تمثيل ..وقسم بايات الله يا ابو فوزان لو تصير الترقيه بهذه الطريقه ان تصير فيه معركه بالايدي في البريد ...كله كلام يا ابو فوزان...

وين التحويل والتقاعد يا ابوفوزان من الديوان ...اعد بالذاكره قليلا الى الوراء و اقراء اجراءان التحول الى نظام العمل هل صدرت ...الجواب لا..اذن الترقيات على الورق فقط ..........

---------------------------
الأمر خطير جدا
وادي السيلكون
اخوانى موظفي المؤسسة
أين العدل أين المساواة
أين شعار بريدنا ينادينا فلنبنه بأيدينا يدا بيد
هل كلها شعارات زائفة وخدعة للمسئولين وللموظفين
اخوانى منسوبي منتدى البريد
الحقيقة هو مانتحدث عنه وبكل مصداقية هناك ترتيبات
حدثت بهذا الخصوص :
والأمر إن الترقيات وضعت لناس معيين على 45-46-47
والكن أراد الله لهم الفضيحة وتسربت المعلومات عن الترقية
بعدها بيومين اصدر التعميم للادارت بتعبئة استمارات الترقية
بعد أن كشف الأمر وتسرب الخبر
لماذا ؟؟؟؟؟ لتسكين الموظفين وعملية ذر الرماد في العيون
ليقوم السادة لجنة الترقيات بأخذ الإجازات والتواري عن أعين الموظفين
ليكون أخر يوم في الدوام تسليم الأسماء لمدير الموارد البشرية (لهزاني
في تمام الساعة الواحدة والنصف من أخر يوم دوام

بعد تسليم البيان بالترقية للهزانى
توارى السيد الفاضل عن أعين الموظفين حتى لا يلام على الغلطة الكبيرة

[وادي السليكون]

---------------------------
الأمر خطير جدا
وادي السيلكون
اخوانى موظفي المؤسسة
أين العدل أين المساواة
أين شعار بريدنا ينادينا فلنبنه بأيدينا يدا بيد
هل كلها شعارات زائفة وخدعة للمسئولين وللموظفين
اخوانى منسوبي منتدى البريد
الحقيقة هو مانتحدث عنه وبكل مصداقية هناك ترتيبات
حدثت بهذا الخصوص :
والأمر إن الترقيات وضعت لناس معيين على 45-46-47
والكن أراد الله لهم الفضيحة وتسربت المعلومات عن الترقية
بعدها بيومين اصدر التعميم للادارت بتعبئة استمارات الترقية
بعد أن كشف الأمر وتسرب الخبر
لماذا ؟؟؟؟؟ لتسكين الموظفين وعملية ذر الرماد في العيون
ليقوم السادة لجنة الترقيات بأخذ الإجازات والتواري عن أعين الموظفين
ليكون أخر يوم في الدوام تسليم الأسماء لمدير الموارد البشرية (لهزاني
في تمام الساعة الواحدة والنصف من أخر يوم دوام

بعد تسليم البيان بالترقية للهزانى
توارى السيد الفاضل عن أعين الموظفين حتى لا يلام على الغلطة الكبيرة

والله اتوقع يا برق هذه مسرحيه جديده مثل مسرحية رمضان ...

[obaida]

للأسف الترقيات حصلت بهذا الشكل بدون محاضر وبدون نقاط وبدون أي معايير فقط الاشخاص الذين يريدون تم ترقيتهم سواء مدراء ام غير مدراء والطامة الكبرى ان قرار الترقيات شمل ترقية وتحوير وظائف بمعنى ان من لاتنطبق عليه وظيفة شاغرة تحور له وظيفة من ضمن الوظائف الشاغرة ويرقى عليها فقد تم تحوير عدد كبير من وظائف شؤون الموظفين مرتبة (45) الى وظائف تناسب اصحاب السعادة المقربين , ومما يجعلنا نحس بالظلم والقهر ان هذه الترقيات كما قلت لم تخضع لاي معايير (محاضر , نقاط .... الخ) مما حرمت أناس كُثر ((وطبلوها)) زيادة بهذا التحوير الذي ظلم فئات وظائف معينة وأسعد أناس لا يوجد لهم وظائف شاغرة أصلاً ولايستحقون الترقية أصلاً , أما بخصوص نظام الديوان ونظام العمل أخي وادي السليكون فأن المؤسسة حتى الان تخضع لنظام التقاعد مثلها مثل أي وزارة أو مؤسسة حتى المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية موظفيها يخضعون لنظام التقاعد وليس لنظام التأمينات وانما ماينضمها هو لائحة موظفي ومستخدمي التأمينات الإجتماعية وهذه اللائحة بها نظام للترقيات مشابه تماماً لما هو معمول به بالخدمة المدنية سوى مدة البقاء بالمرتبة ثلاث سنوات بدلاً من أربع سنوات وبهذه اللائحة يكون للمؤسسة الحق في عمل محاضر الترقيات وعمل المعايير المناسبة دون الرجوع لوزارة الخدمة المدنية فقط عليها ابلاغ الوزارة في نهاية الترقيات بالمحضر النهائي (أي بمعنى أخر تحرر من الوزارة وبيروقراطيتها) أما نظام العمل فلا يكون للمؤسسة الخضوع لها إلا بعد الخصخصة التي ربما ستطول كثيراً مثل ما حصل بالخطوط السعودية .[/b][/b][/color]

[برق]

وادى السلكيون
تطمن شاهدت البيانات بام عينى
ليس مسرحية ولا من نسج الخيال

obaida
بارك الله فيك هذا هو الواقع

[وادي السليكون]

للأسف الترقيات حصلت بهذا الشكل بدون محاضر وبدون نقاط وبدون أي معايير فقط الاشخاص الذين يريدون تم ترقيتهم سواء مدراء ام غير مدراء والطامة الكبرى ان قرار الترقيات شمل ترقية وتحوير وظائف بمعنى ان من لاتنطبق عليه وظيفة شاغرة تحور له وظيفة من ضمن الوظائف الشاغرة ويرقى عليها فقد تم تحوير عدد كبير من وظائف شؤون الموظفين مرتبة (45) الى وظائف تناسب اصحاب السعادة المقربين , ومما يجعلنا نحس بالظلم والقهر ان هذه الترقيات كما قلت لم تخضع لاي معايير (محاضر , نقاط .... الخ) مما حرمت أناس كُثر ((وطبلوها)) زيادة بهذا التحوير الذي ظلم فئات وظائف معينة وأسعد أناس لا يوجد لهم وظائف شاغرة أصلاً ولايستحقون الترقية أصلاً , أما بخصوص نظام الديوان ونظام العمل أخي وادي السليكون فأن المؤسسة حتى الان تخضع لنظام التقاعد مثلها مثل أي وزارة أو مؤسسة حتى المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية موظفيها يخضعون لنظام التقاعد وليس لنظام التأمينات وانما ماينضمها هو لائحة موظفي ومستخدمي التأمينات الإجتماعية وهذه اللائحة بها نظام للترقيات مشابه تماماً لما هو معمول به بالخدمة المدنية سوى مدة البقاء بالمرتبة ثلاث سنوات بدلاً من أربع سنوات وبهذه اللائحة يكون للمؤسسة الحق في عمل محاضر الترقيات وعمل المعايير المناسبة دون الرجوع لوزارة الخدمة المدنية فقط عليها ابلاغ الوزارة في نهاية الترقيات بالمحضر النهائي (أي بمعنى أخر تحرر من الوزارة وبيروقراطيتها) أما نظام العمل فلا يكون للمؤسسة الخضوع لها إلا بعد الخصخصة التي ربما ستطول كثيراً مثل ما حصل بالخطوط السعودية .[/b][/b][/color]

شرح نظامي صحيح 100% و لا غبار عليه . لكن اخي الكريم لماذا ننتظر السلم الموحد والتحول الى نظام العمل اذا كان يحق للبريد الترقيه والتغيير في وضع الموظفين و لماذا ننتظر لجنة الخبراء في مجلس الوزراء ..ولماذا التوقف عن الترقيه خمس سنوات وليس ثلاث سنوات . ولماذا صدرت في الاجازه .
اخي عبيد ....
بعد العيد تتضح الرؤيا وسوف يقولون لكم ننتظر وزارة الماليه و وزارة الماليه تقول ننظر رد الديوان والديوان سوف يقول ننتظر السلم الموحد وقرارا لجنة الخبراء في مجلس الوزراء . ورجعنا مثل ما كنا ...
تحياتي لك \....

[وادي السليكون]

وادى السلكيون
تطمن شاهدت البيانات بام عينى
ليس مسرحية ولا من نسج الخيال

obaida
بارك الله فيك هذا هو الواقع

اخوي برق طيب اطرح راءيك في الموضوع ويش نسوي في هذه الحاله .
تبغى الصراحه و الله لو تصور جنبها ما اصدق .مؤسسه تكلف موظفيها في العيد اليوم بيومين وتبغى ترقي الموظفين ....من وين يجيبون فلوس الترقيه ...

[abufuzan]

للأسف الترقيات حصلت بهذا الشكل بدون محاضر وبدون نقاط وبدون أي معايير ,

الحقيقة نحتاج لمعلومات اكثر لكن اذا كانت الترقيات تمت بدون ما كانت تتم عليه سابقا من محاضر وهيلمانات من مثل سحب ملف ورفع ملف آخر فهذا مؤشر جيد ..

ارى والله اعلم انها ترقية للتقاعد كما حصل مع المتقاعدين ..

محبكم

[وادي السليكون]

الحقيقة نحتاج لمعلومات اكثر لكن اذا كانت الترقيات تمت بدون ما كانت تتم عليه سابقا من محاضر وهيلمانات من مثل سحب ملف ورفع ملف آخر فهذا مؤشر جيد ..

ارى والله اعلم انها ترقية للتقاعد كما حصل مع المتقاعدين ..

محبكم

كلام واقعي جدا . بمعنى ترقيه معنويه فقط بدون متطلبات ماليه. ويمكن مجرد محاضر تقييم فقط .
بارك الله فيك اخي ابو فوزان .

[obaida]

أخي وادي السليكون , اخي أبو فوزان اسعد الله صباحكما بكل خير الترقيات التي تمت في اخر لحظات يوم الاثنين الماضي انما تمت فعلاً لموظفين يريدونهم فعلاً وليس كما قلتم ترقية معنوية بدون أعباء مالية واعتقد انه إذا سكت بقية منسوبي البريد على هذه المهزلة سوف تعتمد وسوف ترون بعد العيد إنشاء الله تعالى , اما لماذا التوقف لخمس سنوات وعدم استغلال المادة التي تجيز الترقية كل ثلاث سنوات فانه راجع للاسف للعقليات التي كانت تدير الترقيات وتصادمها مع رغبات معالي الرئيس الذي يريد ترقية أناس معينين ومسؤلي الترقيات يريدون الترقيات للكل ولاكن بقدرة قادر طال موضوع الخلاف اربع سنوات والترقيات متوقفه والضحية الموظفين وفي الاخير ((تمخض البريد وولد كارثة)) فلو كانت العقليات سليمة لكان الحال غير الحال , اما لماذا صدرت في الاجازة فمعروف ان ((الحرامي يسرق في الظلام))

[وادي السليكون]

أخي وادي السليكون , اخي أبو فوزان اسعد الله صباحكما بكل خير الترقيات التي تمت في اخر لحظات يوم الاثنين الماضي انما تمت فعلاً لموظفين يريدونهم فعلاً وليس كما قلتم ترقية معنوية بدون أعباء مالية واعتقد انه إذا سكت بقية منسوبي البريد على هذه المهزلة سوف تعتمد وسوف ترون بعد العيد إنشاء الله تعالى , اما لماذا التوقف لخمس سنوات وعدم استغلال المادة التي تجيز الترقية كل ثلاث سنوات فانه راجع للاسف للعقليات التي كانت تدير الترقيات وتصادمها مع رغبات معالي الرئيس الذي يريد ترقية أناس معينين ومسؤلي الترقيات يريدون الترقيات للكل ولاكن بقدرة قادر طال موضوع الخلاف اربع سنوات والترقيات متوقفه والضحية الموظفين وفي الاخير ((تمخض البريد وولد كارثة)) فلو كانت العقليات سليمة لكان الحال غير الحال , اما لماذا صدرت في الاجازة فمعروف ان ((الحرامي يسرق في الظلام))

صباحك ورد اخي عبيد .

يعني تبغى تقنعني ان الخلاف على الترقيات كان بين الرئيس و مدير عام الموارد البشريه وبعد اربع سنوات انتصر رئيس المؤسس و صارت الترقيات ...
ههههههههههههههههه

حلووووووووووووووووووووووووووه كتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتيرررر

طيب زين سمعناك و خلنا نسمع راي واحد ثاني ويش يقول بعد هو ...

اما لماذا صدرت في الاجازة فمعروف ان ((الحرامي يسرق في الظلام))

هذا النظام كان ايام ابو كلبشه وغوار الطوشي اما الان فالحرامي يسرق في وضح النهار .

[obaida]

تحياتي لك وادي السليكون وصباحك فل وياسمين وما أقول الا الله يرحم ايام ابو كلبشه وغوار الطوشي

[foaz]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميع اخواني وزملائي البريديين بنسبه لما تكلم فيه الجميع من وقوع الظلم علينا فهذا الكلام صحيح وبدون ادنى شك اذاً عرفنا المظلوم وهو نحن0ولكن السؤال الذي يفرض نفسه ونريد عليه اجابه صريحه لمن يعرفها من هو الظالم؟ولا احد يقول المسؤلين نبغى ذكر أسماء معينه من اجل ان تنكشف الاعيبهم واساليبهم الملتويه لكي نفضحهم للجميع ولاحد يقول حرام نفضحهم لأنهم ماعرفو الحرام في ظلمنا0ولكن هيهات أن يستطيع احد أن يذكر أسماء لأن مشكلتنا نحن موظفين البريد الخوف وعدم المواجهه0ولا احد يقولي ليه ماتقول أسمائهم لأني ماعرفهم ولو كنت اعرفهم والله لفضحهم0ودمتم بصحه وعافيه0

[القمر]

حسبي الله على من كان السبب