التكريم والتشجيع من العوامل المهمه والمحفزة للعطاءوبذل المجهود المضاعف كي لايصيب الشخص الفتور والتراخي في اداء عمله ,ومن وجهة نظري بأن المسؤلين بحاجة لذلك وماتحت المسؤلين هم بأمس الحاجه للتكريم والتشجيع ولايكون تكريمهم بخطاب شكر او شهادة,نتمنى ان يكون بترقية اومكافأة مالية فهي المحفز الحقيقي لأن يعطي الموظف كل مالدية,وفي وجهة نظري أن أي مسؤل لم يكن عطاءه من خلال مجهوده فقط بل اعتقد وأجزم أن هناك موظفين تحت سلطته هم من يسندوه .
لذا يجب على كل مسؤل عندما يكرم أن يكرم من ساندوه واجتهدوا معه,وجهة نظر اتمنى ان تجد لها باباً لدى المسؤل .