:cry::) بسم الله الرحمن الرحيم
معالي الدكتور
محمد صالح بن طاهر بنتن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد
لقد استبشرنا خيرا و خيرا كثيرا عندما صدر الامر الملكي بتعينكم رئيسا لمؤسسة البريد السعودي لما تتصفون به من منهاج للتطوير والعمل الاداري الذي منحتكم هذه الثقة الملكية الغالية واما استبشارنا معاليك فمتمثل في عدة جوانب اصلاحية قمت انت بأكثرها ومنها انك اعطيت موظف البريد مكانة اجتماعية جيدة خارج الاوساط البريدية وارتفع ايضا الدخل المادي لموظف البريد فجزاك الله خيرا عن هذا العمل الجبار ولكن لابد من الاصلاح الاداري واعادة الهيكلة الادارية ( الادارات الدنيا ) فنجد مثلا في ادارة البريد الرسمي بمنطقة مكة المكرمة القائمين على دفة الاداراة رجال قدموا للبريد كل ما يستطيعون من عمل جبار ولكن توقف لديهم الدور التطويري والانساني وذلك لاسباب الكل يعلماها وهي انهم من الموظفنين القدامى الذين لا يأبهون بأن يضحوا بالغالي والنفيس من اجل القبض على مناصبهم لانهم لو كانوا في مان غير البريد لما استطاعوا الحصول عليها فمثلا نجد مدراء البريد الرسمي في منطقة مكة المكرمة لا يحملون الشهادات الجامعية او دورات تطويرية فأجد نفسي التمس لهم العذر عندما يتخبطون اداريا وذالك ببساطة لأنهم لايستطيعون تقديم المزيد مع العلم انه يوجد اكثر من جامعي تحت ادارتهم ولكن لايجدون الفرصة وحتى عندما اتاحوا الفرصة لجامعي انما هي عن طريق الصداقة وليس عن طريق الكفائة الاداري فأرجوا من معاليكم النظر بعين الرجل المطور لمؤسستكم وغربلة هذه الإدارات حتى نستطيع مواكبة العالم من حولنا . كما اود ان اقدم لمعاليكم مشورة وارجو من الله ان تكون نصيحة صدق وان تتقبلوها بصدر رحب يا معالي الدكتور فهي تخص مراكز التدريب بالبريد في جميع المنالطق ارجو تطويرها وجعلها مراكز تدريب وتطوير اي يبدؤا في عملية تطوير الموظفين وتعليمهم كيفية التطوير وتدريبهم على ذلك وانا اعلم ان اكثر الموجودون في مراكز التدريب لا يجيدون و لا يستطيعون على هذا البرنامج ولو في الوقت الحالي .
تقبلوا تحياتي
رد مع اقتباس