معالي الرئيس يعمل على اعلى هرم المؤسسة ومن اهم واجباته واولوياتة تطوير مؤسسة البريد السعودي والانتقال بها من العمل التقليدي الى العمل المؤسسي ( الربحي) وقد نجح في تطوير هذا
العملاق الكبير النائم منذ سنين عديده.
ولله الحمد انجز ماطلب منه وهو الان في اخر مراحل التطوير.
وموضوع الترقيات امر لم يتجاهله ولقد حرك عجلة الترقيات ولكن الخلل ليس في اساليب معاليه القيادية او في الموارد البشرية ولكن يعود في الاعداد المهوله المزدحمه والاحتقانات
في بعض المراتب حيث معاهد البريد سببت هذا التكدس في المراتب حيث كانت تقوم بتخريج
دفعات سنوية من ثلاث معاهد في المملكه في المرتبة الاولى والثالثة والخامسة ولم يصاحب
هذا الضخ من الموظفين تخطيط استراتيجي لحقوقهم المستقبليه
والموارد البشريه لم تقف مكفوفة الايدي بل وبتوجيه من معالي الرئيس تم استحداث برامج
لفك هذه الاختناقات ومنها برنامج فرصة للجامعين وتحسين اوضاع الموظفين ولكن كثرة الاعداد
هي التي تجعل هذه البرامج تتوقف .
ويجب علينا الصبر والثقه في الله اولاً ثم في مسؤلينا اعانهم الله.
والامر الاخير يجب على الموظف مااستطاع تطوير نفسه من خلال عمله اولاِ ومن التدريب ثانياِ
وارجو ان لا افهم بانني احابي اشخاص او لي مصلحة في هذا المقال.
مع الشكر والتقدير لكل معارض اومنتقد وتقبلوا تحياتــــــــــــــــــــــــي