هذا التصرف لاينسجم مع القيم والاخلاق لماذ ا لايقوم مدير المنطقه بدوره الحقيقي في تطبيق العداله داخل منظومته ويفعل الادارات لديه كلا في اختصاصه .ويكون هناك جدول ربع سنوي لمناقشة السلبيات داخل المنشاءه والبحث عن الحلول .ولابد هنا ان كل مسؤول في جهازه البحث عن الرجل المناسب في المكان المناسب والخروج من زاوية المصالح الضيقه.والبدايه تكون من معالي الرئيس لمراجعة كيفية ادارة المناطق من قبل مسئوليها