النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: الموارد البشريه بحاجه الي توضيب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2017
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    331
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/5
    Given: 0/0

    الموارد البشريه بحاجه الي توضيب

    بعض أنظمتها تحتاج اصلاح ومثال ع ذلك موظف لديه رصيد من الاجازه السابقه 4.8 يوم. ويطلب في النظام اجازه لمده يومين او ثلاثه ايام من الاجازة السابقه ويرفضها النظام .ويرد عليه النظام لابد من تقديم ع خمسه ايام وإذا قدم ع خمس ايام ترفض بحجه الرصيد لا يكفي. فيوصل الموظف الي طريق مسدود ومن ثم يضيع رصيده من الاجازة السابقه وهي حق مكتسب للموظف. فالسؤال لماذا لاتضم او تضاف الاجازه السابقه الي الاجازه الحاليه وبذلك تحفظ حقوق الموظف....نظام الموارد البشرية يحتاج الي غربله وقرار بطل من أصحاب القرار .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    فصل الاجازات السابقة عن الاجازات الحالية

    مشابه الى حد كبير بموضوع الاعارة الغير محدودة التاريخ لمنسوبي البريد من الخدمة الى التامينات

    ووجه الشبه بينهما هو اكل وسلب حقوق الموظف باللف والدوران على الانظمة والتعليمات

    ولا احد يجي يقول لي كيف؟؟

    الشغلة واضحة وضوح الشمس

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    871
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 2/0
    قالو خطا سحب ارصدت الاجازات السابقه الاانهم لم نرى رد رسمي لاستفساراتنا. لنا رصيد سايق 79 يوم والان اقل 12 ساعه? ?

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 33/5
    المادة ٧٠ من نظام التامينات يجوز للمحافظ حسم أيام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الإجازات العادية اذا قدم الموظف عذر تقبله المؤسسة....

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 33/5
    فصل الإجازات السابقة عن الحالية حتى ينتهي الرصيد السابق قبل تاريخ. 1437/12/25

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    98
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الرصيد السابق حق للموظف ..
    حتى لو كان أقل من 5 أيام يستفيد منها تعويض عند التقاعد او الاستقالة ..
    والنظام واضح لا يوجد أي تلاعب ..
    والرصيد السابق الذي تم حذفه تم إعادته بعد يوم بسبب وجود تحديث بالنظام ..

    من مواضيع Aurion9 :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      موزع
      المشاركات
      7
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/1
      Given: 0/0
      4.8 الايام المذكوره
      يرفع بها خطاب رسمي من إدارتك للموارد البشريه وتحسم

      من مواضيع محطة طرود :


      • #8
        تاريخ التسجيل
        Feb 2017
        الدولة
        البريد السعودي
        المشاركات
        331
        Thumbs Up/Down
        Received: 10/5
        Given: 0/0
        (( ارفع بها خطاب للموارد البشرية))...!!! ولماذا لا تحسم عن طريق الموظف نفسه ببرنامج روافد.كما هو المعتاد...لماذا اللفه الطويله المعقده العقيمه...واذا ضاع الخطاب الرسمي او تأخر.....الله يعينك ادخل بموال آخر

      • #9
        تاريخ التسجيل
        Mar 2011
        الدولة
        وزارة البرق والبريد والهاتف
        المشاركات
        67
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف مشاهدة المشاركة
        بعض أنظمتها تحتاج اصلاح ومثال ع ذلك موظف لديه رصيد من الاجازه السابقه 4.8 يوم. ويطلب في النظام اجازه لمده يومين او ثلاثه ايام من الاجازة السابقه ويرفضها النظام .ويرد عليه النظام لابد من تقديم ع خمسه ايام وإذا قدم ع خمس ايام ترفض بحجه الرصيد لا يكفي. فيوصل الموظف الي طريق مسدود ومن ثم يضيع رصيده من الاجازة السابقه وهي حق مكتسب للموظف. فالسؤال لماذا لاتضم او تضاف الاجازه السابقه الي الاجازه الحاليه وبذلك تحفظ حقوق الموظف....نظام الموارد البشرية يحتاج الي غربله وقرار بطل من أصحاب القرار .
        صدقت رصيد معلق لا يستطيع الموظف استخدامه نتيجة تغيير الأنظمة ولم يستطع القائمون على الاجازات في نظام الموارد البشرية بخله في وقته
        يحتاج التفاته عاجلة .

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      admin@arapost.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      admin@arapost.com