الموارد البشريه بحاجه الي توضيب

[أبو مخلد]

بعض أنظمتها تحتاج اصلاح ومثال ع ذلك موظف لديه رصيد من الاجازه السابقه 4.8 يوم. ويطلب في النظام اجازه لمده يومين او ثلاثه ايام من الاجازة السابقه ويرفضها النظام .ويرد عليه النظام لابد من تقديم ع خمسه ايام وإذا قدم ع خمس ايام ترفض بحجه الرصيد لا يكفي. فيوصل الموظف الي طريق مسدود ومن ثم يضيع رصيده من الاجازة السابقه وهي حق مكتسب للموظف. فالسؤال لماذا لاتضم او تضاف الاجازه السابقه الي الاجازه الحاليه وبذلك تحفظ حقوق الموظف....نظام الموارد البشرية يحتاج الي غربله وقرار بطل من أصحاب القرار .

صدقت رصيد معلق لا يستطيع الموظف استخدامه نتيجة تغيير الأنظمة ولم يستطع القائمون على الاجازات في نظام الموارد البشرية بخله في وقته
يحتاج التفاته عاجلة .