النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: أنف بانمي انت شتتنا ولعبت فينا

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    واصل
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 1/0

    أنف بانمي انت شتتنا ولعبت فينا

    السلام عليكم اختصار الكلام الى أنف بانمي بكل واقع وبكل صراحة الكل يدعي عليك كل يوم قرارت مو من صالح الموظف وكل يوم إجراءات ليست من واقع خبرة الموظفين في ذمتك ولهم حق عليك تاخذ ارائهم وتعرف الي عندهم مجرد تجلس معا المستشارين والمدراء وكل يتفسلف مافكر في مصلحة الموظف مايفكر الا في نفسه وكيف اكون مميز في عينك يارجل بختصار كرهتنا في العمل وضعفت عزومنا وسببت لنا عدم استقرار نفسي ولا جسدي من القرارات التعبانه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    الموضوع سهل و مافيه تشتيت..
    اللي تغير أن اللي يشتغل أفضل من اللي ما يشتغل.

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    ليس الموضوع يشتغل وما يشتغل
    ٧٠٪ من موظفي الدولة طبيعه عملهم عادية وياخذون رواتبهم ومزاياهم كاملة
    الا البريد السعودي اللي يعمل عمله العادي ماله الا راتب بدون امتيازاته الوظيفيه واللي يعمل جهد خارق وجبار ومخترع ومبتكر هو اللي ياخذ امتيازات المؤسسة المعتادة اللي مثل القطاعات الاخرى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    أي قطاع حكومي فيه مميزات مالية ، تحمل صفة المكافأة ، سينظر في أمرها 📌
    من يظن أن هذا يحدث فقط في البريد فهو واهم ، هذا توجه عام ، و جزء من تطوير منظومة الموارد البشرية في المملكة

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/17
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    أي قطاع حكومي فيه مميزات مالية ، تحمل صفة المكافأة ، سينظر في أمرها 📌من يظن أن هذا يحدث فقط في البريد فهو واهم ، هذا توجه عام ، و جزء من تطوير منظومة الموارد البشرية في المملكة
    بعد التحية .. تسلم وضعت النقاط على الحروف لكن اصحاب الهاشتاق أهل الكرم عندهم قصر نظر وليس لديهم بعد نظر لذلك صعب تقنعهم بان هناك هيكله لجميع الأجهزة والمؤسسات العامة تعودوا على ترديد متى صرف المكافأة والترقيات؟

    من مواضيع ابو نواس :


    • #6
      تاريخ التسجيل
      Mar 2018
      الدولة
      محاسب
      المشاركات
      284
      Thumbs Up/Down
      Received: 28/1
      Given: 71/4
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفريدي مشاهدة المشاركة
      السلام عليكم اختصار الكلام الى أنف بانمي بكل واقع وبكل صراحة الكل يدعي عليك كل يوم قرارت مو من صالح الموظف وكل يوم إجراءات ليست من واقع خبرة الموظفين في ذمتك ولهم حق عليك تاخذ ارائهم وتعرف الي عندهم مجرد تجلس معا المستشارين والمدراء وكل يتفسلف مافكر في مصلحة الموظف مايفكر الا في نفسه وكيف اكون مميز في عينك يارجل بختصار كرهتنا في العمل وضعفت عزومنا وسببت لنا عدم استقرار نفسي ولا جسدي من القرارات التعبانه
      نعم البريد تخلف كثير والسبب الإدارة المستشارين لماذا ولاقرار يصب في مصلحة العمل البريدي والموظفين حتى الفرح في البريد راح حظ من طلع من البريد تقاعد افتك

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jul 2011
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      559
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/7
      Given: 1/0
      يااخي لازم من التحول وهذا رؤية 2030انت تبي نجلس مثل ماحنا عليهانف جابوه للتحولولازم من التحول وتغيير كل شيء

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    admin@arapost.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    admin@arapost.com