السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
مادور مساعد قطاع التجزئة
في منطقة مكه؟؟ في ضل ماتقوم به المؤسسه من تغيرات في
البحث عن الأفضل
إلى متى ونحن على المحسوبيات القديمه؟
التي جعلتنا لا نتيح الفرصه للآخرين الذين يعملون من الخلف
والاعتماد عليهم واعطاهم الفرصه
ومن ثم الحكم
أثق تمام اننا سننجح و الايام حبلا
وخير شاهد
كلمة حق نقولها تهمنا المؤسسه
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 45/1 Given: 71/4 |
قطاع التجزيه للأسف الشديد عليه ضغط شديد المكاتب الأمامية الآن في ورطه التسليم والمواد كثير جدا قبل فترة حول مواد الواردة الشباك التي كانت تخص التوزيع التلقيدي وقبل اقل من سنة تم تحويل المواد العادي التي تحمل حرفu وتحويلها إلى مسجل ومن ثم بدل ماهي على التوزيع صارت الآن تحول شباك على المكاتب الأمامية والان الطرود الإقتصادية تم وتحويلها على المكاتب الأمامية اين الانصاف في العمل لماذا كل الضغط على المكاتب الأمامية ويوجد نقص بسبب العرض كبير اين المسؤلين لماذا التخبط في القرار واضح وضوح الشمس!!!!المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
من مواضيع هبوب2 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 0/0 |
بعد التحية والسلام
أعتقد دور مساعد قطاع التجزئه بمنطقة مكه المكرمه واضح وضوح الشمس وعمله أيضآ يتحدث بدلآ عنه في الميدان ..
ولكن أين دور صاحبك المدير صاحب المحسوبيات الجديده ؟؟
أنت تتحدث عن المحسوبيات القديمه وتركت المحسوبيات الجديده ومحاربة الشباب والمؤهلات !!
تتحدث عن المحسوبيات القديمه !؟
والأن المحسوبيات الجديده في بعض الإدارات ببريد العاصمة المقدسة من تنسيق بين الموظفين وأخويا وولد عمي منتشره كالسرطان ؟؟!!
هل من المنطق التجاوزات الحاصله في بريد العاصمه المقدسه والقرارات العشوائيه والهوجاء والتي تبنى على المحسوبيات (الجديده) وتصفية الحسابات بين الموظفين أن تمر مرور الكرام بدون محاسبه ؟!؟!؟!
الأيام القادمه سوف تكشف لنا الكثير إن شاء الله ..
وعلى المسؤول في الرياض تدارك الوضع قبل أن يتفاقم أكثر فأكثر ولا يمكن تداركه ،،
ويكفي فقط الرجوع لملفات بعض الموظفين المتمصدرين والذين يطالبون بالتغيير وكثر الكلام عن المحسوبيات لرؤية الواقع المؤلم لهم.
وللحديث بقيه ..... بالصور والمستندات إن تطلب الآمر .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
وعليكم السلام
صدقني ياعزيز انك بعيد عن المشهد
ولا تعلم شي سوى انك ربما طالك شي من التغيير
موضوعنا بعيد عن كل ما تحكي عنه وياعزيزي إذا كان عندك شي على مديرك اذهب الى الطرق النظاميه ورايح نشوف
مصداقية كلامك
موضوعنا يخص شي اسمه الأفضل
خذا هذا المقترح وارتقي ولا تضعف موضيعنا بمثل هذه الردود وأعتقد لك في مثل هذا سبق في احد المواضيع وهي عند المتلقي الرقي غير مستحسن ارتقي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتراح
اقتراح أن يكون التغيير في قطاع التجزئة بالنسبه لتحريك القوه العامله
اولا التركيز على المكاتب مقابلة الجمهور وتكون من الفيات العمريه المتوسطه يعني من العشرين حتى الأربعين تادرجا
ومنهم فوق الأربعين يكونوا في المكاتب الاداريه بعدد وقدره
حتى المدراء جميل حينما يكونوا كبار في السن ويحملون مؤاهل
تستفيد من خبرته العمريه وعقله
وكذالك مؤهلة
لابد من تزيل صغار السن من منهم مدراء أو مساعدين للمكاتب ولاستفاده من العمر والحيوية
أخص بذالك من كانوا ايام الرئيس السابق قبل عبد الجبار
وشكرااا
وخيرا الله يعطيك على قدر النيه ودمتم بخير عزيز
والتغيير في الطريق
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/4 Given: 0/0 |
السلام عليكم انا اشوف مكاتب الامامية نسبة كبيره هم شباب والله يعطهم الف عافية القائم على هذا العمود القطاع التجزئة هم هولاء الابطال والله يستهلون كل خير مشكلة هذا القطاع لم يتطور في السابق من وجهة نظري انا ولكن اتمنى بوجود نائب الجديد لهذا القطاع ان يقف معهم خاصة في موضوع الترقيات
من مواضيع عبدالله99 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 0/0 |
عزيزي (الغير) ناصفي ...
كلامك لا يتوافق مع رؤية المؤسسة وهي قطاع التوزيع ثم التوزيع ثم التوزيع أغلب الشباب في المناطق ذهبوا الى التوزيع وحصلوا على الترقية.
وللعلم لك المكاتب البريديه مدججه بالشباب الطموح والراقي والراغب في العمل والتطوير والجد والإجتهاد, وأيضآ كبار السن الذين يدعمون الشباب في الميدان والمكاتب البريديه.
نكتفي اليوم بهذا القدر من الحديث ونصيحه لك لا ترقص على وتر ذائقة المتلقي والإرتقاء ، وللقارئ الكريم في هذا المنتدى الحريه في مشاهدة جميع التعليقات وله حرية الإنتقاد والمشاركه في الحوار .
للحديث بقية ....
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
كلام جميل الشباب هم أهل النشاط
الكبار يستفاد منهم في الإدارات وبقدر عدد. كذالك مدراء لما يتمتع به من خبره ومؤاهل
حقيقه ايام الإدارات السابقه هناك موظفين تعينو على وظائف ولديهم مؤهل ويعتبرون من الشباب ومع المحسوبيات اصبحوا مساعدين وهذا من وجهة نظري خطا لماذا لا يستفاد منهم في المكاتب هذا شي طيب هذه المواقع تحتاج لمثل هؤلاء
اخص بذلك في منطقة مكه
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/4 Given: 0/0 |
انا قصدي اخي ابو حاتم حفظك الله عز وجل كان كلامي عن مكاتب الامامية اكثر مناطق الممكلة هم شباب واتمنى من الله لهم التوفيق اتمنى من الرئيس حفظه الله غر وجل يطرح مشروع تطوير هذا القطاع من جديد خاصة في اختيار مدراء العموم في كل المناطق يكون الاختيار من احد هولاء الشباب تكون في مسابقة الافضل يستحقها شكرك يااخي ابو حاتم من طرح هذا موضوع على هذا القطاع
من مواضيع عبدالله99 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
من المتوقع اخي عبدالله ماحصل في التوزيع يحصل في التجزئة الترقيات لمن أراد النزول في المكتب البريدي
لن تجد. احد في الإدارات بعدها!!
ربما غير كبار السن. وبعدد قليل لا يكلفهم كثيرا في عدد الترقيات هذا والله اعلم
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
ههههههه عجبتني غير ناصفي
النار ماتحرق الا رجل واطيها
بالعكس لك الحريه في الرد وخذ راحتك
يعجبني فيك انك لاعب سريع ربما تتجاوز المرمى
لا لومك ممكن جاتك الفرصه و ضيعت الهدف
الهدوء جميل!!
شكرا لقتباس لردي لعله يكون للقارئ رد مره ثانيه
هو يكفيك ويكفيه
ويعطى صوره مع التحيه
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 11/1 Given: 0/0 |
قطاع التجزئة بكبره ضايع
جات على المديرين فقط
النائب من يوم تم التعاقد معه لاحس ولا خبر
إنتقال عدد من الموظفين من المكاتب للتوزيع
بحثاً عن مصلحتهم الشخصية ولا لوم عليهم
وأصحابنا من سعادة النائب إلى أصغر مدير بالقطاع
لم يقدموا للموظفين بالمكاتب دعم بالموظفين ودعم معنوي
عدد الموظفين قليل مقارنة بالعمل
مانقول غير حسبنا ونعم الوكيل على من ظلمنا
من مواضيع همتي عالية :
- سعادة النائب لقطاع التجزئة وتجربة العملاء مع...
- لقاء حياكم مع سعادة نائب قطاع التجزئة وتجربة...
- وجاء شهر أغسطس (8) يا سعادة النائب لقطاع رأس...
أستغفر الله العظيم وأتوب إليه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
هذا سببه التخطيط الجديد من المستشار وشي طبيعي اذا نائب الرئيس للقطاع لم يتحرك لن يتحرك غيره
وفتح باب الترقيات في التوزيع جعل كثير من الموظفين
في حيره
شي طبيعي سيكون هناك نقص
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 45/1 Given: 71/4 |
نعم أخي العزيز كلامك صحيح نفص والبريد الوارد واستقبال العملاء والآن كل شي تم تحويله إلى الشباك استقبال حسبي الله ونعم الوكيل في كل واحد ظالم
من مواضيع هبوب2 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 26/2 Given: 58/12 |
الرئيس من جاء للبريد والوضع دمار التجربة الوقت الحالي نقص وبدون ادارة
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس