النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: صباح الخير اعرف حقك للموزعين ... .!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    116
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/1
    Given: 0/0

    Lightbulb صباح الخير اعرف حقك للموزعين ... .!

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ولنكن منصفين جداً تحت شعار اعرف حقك المتواجد في البريد الالكتروني الخاص بالموظفين .. حديثي عن التوزيع كالاتي : 1- تم تقيم الموزعين علئ نظام مرسال نسبة التقيم دون مراعاة عدة نقاط واكثر النقاط كانت تصب في مصلحة العميل وهنا السؤال الهام ورود ماده بريديه للموزع خارج منطقته بعد التواصل مع العميل تمت افادته ان عنوانه الوطني غير صحيح بهذا الاجراء سوف يتم تحويلها للعنوان الصحيح او اعادتها العميل تذمر وقيم الموظف في الرساله صفر ... ماهو ذنب الموزع نرجو الايضاح من الادارة المختصه وتحدث بشكل شبه يومي اذا لم يكن يومي وهذا مقياس صغير للتقيم ... 2- جميع الموزعين يعلمون انهم عملوا علي 3 تطبيقات برنامج واصل - برنامج التوزيع التقليدي - برنامج واصل قو سؤالي لماذا لم تدخل نسية تقيم الموزعين للعمل علي برنامج واصل قو والذي يختص بالعقود التجاريه كيف يتم تقيم الموظف علي برنامج توزيع مرسال فقط .. البعائث في واصل قو تفوق حجم عمل مرسال وقد استنفذ الموزع طاقته في توزيعها ناهيكم عن التكاليف لماذا لم تحسب نسبه واصل قو ضمن التقييم ؟ انا اتحدي ان تجد اجابه لتقيم واصل قو واتحدي الاداره المعنيه ان تثبت للموزعين ان تقييم واصل قو قد ادرج ضمن نسبتهم ... كذلك اتحدي ان تجد اجابه واضحه من مشرفك او مديرك في ادارتك عن نسبه واصل قو .... واتحدي ان تجد تقرير مفصل عن نسبه توزيعك للطرود الخاصه بواصل قو يرسل الي ايميلك مفصلاً 3- التقييم يعتمد علي عده محاور نظام منصوص في الخدمه المدنيه وزاره العمل التامينات الاجتماعية من ضمنهم عده عناصر مثل الحضور بالزي الرسمي .. تقبل الاوامر ... الخ ماتم هنا بالتقيم هو تقييم خاص بالعميل فقط ولم تحسب النسبه علي العديد من المحاور الهامه كالمعتاد لذلك اين وجه الحق في هذا التقييم والذي ركز معي هنا والذي سوف يعتمد مؤخرا كتقيم نهائي لك الا يعد مخالفه واضحه لانظمة العمل ؟ 4- مفروض يستحون علي انفسهم ويقدرون الموظفين ويكسبونهم ويقولون وقفوا معنا في كورنا معقمات علي حسابهم مصاريف وقود من جيوبهم عمل 12 ساعه هضمنا حقوقهم شهرين لم نصرف لهم مكافاءه تحفيز كورنا علي الاقل كان يفترض ان يكسبون موظفينهم هذا العام بصرف المكافاءه كالمعتاد تقديرا لهم بعد ذلك يتم تطوير النظام وتعديله .... اخيراً مشرفك ومديرك تحت رحمتك اذا انت ماوزعت ماراح ياخذون نسبه وتقييم جيد لابد من المشرف او المدير ان يقف مع الموزعين ويخاف الله عز وجل فيهم ولايخشي الكرسي الذي يجلس عليه والا بيلقاها من رب العالمين.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    قطاع التوزيع هو القلب النابض للمؤسسة وعمل بكامل طاقته في فترة الجائحة واخذوا الفتات (٢٠٠٠ ريال) وظلموا في نسبةالتقييم المتعلقة بالعملاء فالتقييم على مرسال فقط وباقي التطبيقات لا تقييم لها كذلك إجراءات مرسال مجحفة فمثلا ان يضع الموزع إجراء ان العميل لايرد يكون الإجراء النهائي في النظام عدم التسليم مما ينقص نسبة الموزع اليومية وتقييم الربع الأول كان محبطا للموزعين زد على ذلك ضعف الامكانيات الضرورية للقيام بالعملية التوزيعية والعمل المتزايد نتاج توقيع عقود من كذا جهة ولا يحصل الموزع على نسبة من قيمة رسوم الشحن والتوصيل والقائمة ستطول اذا ذكرنا معاناة الموزعين..ينطبق المثل العربي على هذا الوضع (جازاه جزاء سنمار)

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    من المحير أيضا ان تجد بعض الموزعين قد كانوا افضل موزعين في مناطقهم في الربع وتقييم في الربع الأول كزملائهم الذي لم يحققوا ذلك.. لماذا عندما يقيم الموزع من قبل العميل بغير مرضى لا يقوم العناية بالعملاء بالاتصال على العميل لمعرفة السبب الحقيقي عن عدم رضائه ويتاح للموزع حق الدفاع عن نفسه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    ثلاثة ارباع البعائث توزع عن طريق واصل قو والبريد التقليدي.. لعلهم يعلمون انهم اذا ارتاحوا التقييم للعملاء لتجاوز تقييم الموزعين التطلعات..إدارة البريد في تخبط

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2019
    الدولة
    موزع بريد
    المشاركات
    43
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/1
    السلام عليكم .. اشتغلنا شهر 8 و 9 العام الماضي كان الواحد يطلع بـ 50 او 60 موقع اياام الحظر وفي رمضان والله لكنا نسلم حتى البريد الي موقع غير صحيح في رموز ما تخص النقطه بس على شان ما نرجع بشي واخر شي يجيني 73٪ والمكافئه 0 ولي اربع سنوات طالب نقل من نقطه الى نقطه وواحد على شاان مشاكله كثيره ينقلونه نفس النقطه الي ابغاها انا مادري وش يبغون هذا وانا لا يوم لدي تأخير واداوم قبل الدوام بنص ساعه ولا يوجد لدي شكاوي حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم

    من مواضيع الريني :


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريني مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم .. اشتغلنا شهر 8 و 9 العام الماضي كان الواحد يطلع بـ 50 او 60 موقع اياام الحظر وفي رمضان والله لكنا نسلم حتى البريد الي موقع غير صحيح في رموز ما تخص النقطه بس على شان ما نرجع بشي واخر شي يجيني 73٪ والمكافئه 0 ولي اربع سنوات طالب نقل من نقطه الى نقطه وواحد على شاان مشاكله كثيره ينقلونه نفس النقطه الي ابغاها انا مادري وش يبغون هذا وانا لا يوم لدي تأخير واداوم قبل الدوام بنص ساعه ولا يوجد لدي شكاوي حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم
    هذا هو الظلم بعينه.. عمل الموزعين بكل تفاني واجتهاد وصدق واخلاص.. وهذة الإدارة الجديدة التي لاتفقه من عمل البريد شيء حطمت الآمال واحبطت النفوس.. فحسبنا الله ونعم الوكيل

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com