النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: اعادة هيكلة الوظائف..

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0

    Lightbulb اعادة هيكلة الوظائف..

    اهلا بالجميع ..
    أستغرب عدم الاهتمام بالايميل الوارد يوم أمس ، و الذي يفيد بهيكلة وتوصيف الوظائف و متطلباتها ، و هذا يمس كل موظف ومساره المهني، و الامر يحتاج إلى تتبع و إهتمام من الموظفين و القراءة عنه، فالتحضير النفسي للقادم مهم.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    السؤال هل هيكلة الوظائف متناسبه مع الجهات الاخرى التي سيطالها التحول ؟
    في حال رغب الموظف ان ينهي عقده ويتحول لجهة اخرى بعقد اخر ؟
    وهل المؤهلات والخبرات لها علاقة بهيكلة الوظائف ؟
    وبعدين كل موظف له مهام عمل يقوم بها سواء ماليه او ادارية او تقنيه او بريدية هل تم ارسال ايميل للموظفين لمعرفة مهامهم الحقيقيه ام تؤخذ من المدراء والموظف مغيب تماما ؟
    اسئله كثيره نتمنى ان نجد لها اجابة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    بس كذا ترانا نطلع ونقرا ونفهم ونعرف لكن السكوت علامه السخط وعدم اكتمال المعلومه
    بالله كيف تعيد الهيكله والموظف كل يوم في مهمه وظيفيه اخرى وتجد الموظف جامعي ومدير المكتب او المحافظه والاداره عنده ثانوي ليلي؟
    كيف القياس كذا في البريد عندنا فوضى ماتجدها في اي مؤسسه في العالم تشوف كلام وايميلات ويوم الدراجات والشوكلاته والفول والحمص وحنا اللي خارج المبنى متفرجين فقط نفذ وتعال اظلمه في تقييم الأداء الله المستعان وكلام اخوي يارب عفوك عطاك من الاخر

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    السؤال هل هيكلة الوظائف متناسبه مع الجهات الاخرى التي سيطالها التحول ؟
    في حال رغب الموظف ان ينهي عقده ويتحول لجهة اخرى بعقد اخر ؟
    وهل المؤهلات والخبرات لها علاقة بهيكلة الوظائف ؟
    وبعدين كل موظف له مهام عمل يقوم بها سواء ماليه او ادارية او تقنيه او بريدية هل تم ارسال ايميل للموظفين لمعرفة مهامهم الحقيقيه ام تؤخذ من المدراء والموظف مغيب تماما ؟
    اسئله كثيره نتمنى ان نجد لها اجابة
    الاهداف التي يبنى عليها تقييم الأداء ، فيها عملك الفعلي ، فالمعلومة ليست غائبة عنهم.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي مشاهدة المشاركة
    بس كذا ترانا نطلع ونقرا ونفهم ونعرف لكن السكوت علامه السخط وعدم اكتمال المعلومه
    بالله كيف تعيد الهيكله والموظف كل يوم في مهمه وظيفيه اخرى وتجد الموظف جامعي ومدير المكتب او المحافظه والاداره عنده ثانوي ليلي؟
    كيف القياس كذا في البريد عندنا فوضى ماتجدها في اي مؤسسه في العالم تشوف كلام وايميلات ويوم الدراجات والشوكلاته والفول والحمص وحنا اللي خارج المبنى متفرجين فقط نفذ وتعال اظلمه في تقييم الأداء الله المستعان وكلام اخوي يارب عفوك عطاك من الاخر
    الواضح حتى الآن أن لكل وظيفة متطلبات ، و مؤكد ان الشهادة العلمية من ضمنها ، و ننتظر الكتيب الخاص بكل قطاع و اللي بيجاوب على الكثير من الأسئلة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2017
    الدولة
    شامل
    المشاركات
    96
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/0
    Given: 2/0
    أخي بس كذا
    أحترم طرحك وأحترم رأيك
    ولكن ما نجده في البريد متاهات في متاهات
    سأضع خلال يومين موضوعا آمل أن تقرأه ويقرأه من يستطيع إيصاله للمعالي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim مشاهدة المشاركة
    أخي بس كذا
    أحترم طرحك وأحترم رأيك
    ولكن ما نجده في البريد متاهات في متاهات
    سأضع خلال يومين موضوعا آمل أن تقرأه ويقرأه من يستطيع إيصاله للمعالي
    لو ترجع للقاءات السابقة عبر التيمز و غيره ، ستجد المسؤول عن رأس المال البشري قالها و بكل وضوح ..

    "ابحث عن المعلومة بنفسك" ، و هذا يترتب عليه معرفة الحقوق و الواجبات ، فلا تعتمد أن الصوت سيصل ، كلا يدافع عن حقه الخاص بنفسه ، و سيأخذ حقه دون غيره من الذين فضلوا السكوت.

    بإختصار .. اعرف حقك ، و طالب حسب النظام.

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2017
    الدولة
    شامل
    المشاركات
    96
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/0
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    لو ترجع للقاءات السابقة عبر التيمز و غيره ، ستجد المسؤول عن رأس المال البشري قالها و بكل وضوح ..

    "ابحث عن المعلومة بنفسك" ، و هذا يترتب عليه معرفة الحقوق و الواجبات ، فلا تعتمد أن الصوت سيصل ، كلا يدافع عن حقه الخاص بنفسه ، و سيأخذ حقه دون غيره من الذين فضلوا السكوت.

    بإختصار .. اعرف حقك ، و طالب حسب النظام.
    نعم نعرف حقنا ونطالب به حسب النظام وهو ما أتبعه دوما
    ولن أدخل في ماهية الموضوع الذي سأطرحه لاحقا
    ولكن حكمك سبق طرحي
    أنا معك في احترام النظام والتقيد به وجعله نصب العين ... ولكن ...
    أكتفي .

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    الاهداف التي يبنى عليها تقييم الأداء ، فيها عملك الفعلي ، فالمعلومة ليست غائبة عنهم.
    والله العلي العظيم انها غائبه عنهم
    والله العظيم ان تقييم الاداء لحاله مصيبه كبيره جدا جدا ولو تسئل اي احد قالك ارجع لمديرك المباشر ومديري المباشر يقول اللي اعلى مني واخرتها ماتحصل اجابه
    بنجلس طول عمرنا مناشدات وطراره وشكاوي وبلاوي وكلها من ورا راس هالمحسوبيات لعنهم الله الى يوم يبعثون
    والله العظيم انهم قص ولصق من مؤلفات كتب في الادارة ولكن على ارض الواقع شد لي واقطع لك
    والله العظيم ان الوضع طقها والحقها

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    والله العلي العظيم انها غائبه عنهم
    والله العظيم ان تقييم الاداء لحاله مصيبه كبيره جدا جدا ولو تسئل اي احد قالك ارجع لمديرك المباشر ومديري المباشر يقول اللي اعلى مني واخرتها ماتحصل اجابه
    بنجلس طول عمرنا مناشدات وطراره وشكاوي وبلاوي وكلها من ورا راس هالمحسوبيات لعنهم الله الى يوم يبعثون
    والله العظيم انهم قص ولصق من مؤلفات كتب في الادارة ولكن على ارض الواقع شد لي واقطع لك
    والله العظيم ان الوضع طقها والحقها
    ووالله هذه اللي صار لي وباقي الزملاء في البريد مجموعه عصابه كل واحد يرمى على الثاني الله لايوفقهم وينزل عليهم البلاء والمرض

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com