بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البند في بريد منطقة الجوف يقف عاجزاً عن تكليف موظف آخر مع الموظف المكلف في بريد مطار الجوف ليعمل في الفترة المسائية خلال عطلة عيد الأضحى المبارك لهذا العام 1426هـ وذلك حسب إفادة مدير عام بريد منطقة الجوف عبر الهاتف بأن البند لايتحمل تكليف موظفان في بريد مطار الجوف رغم توضيح الوضع الذي يتطلب وجود موظف يعمل في الفتره المسائية لمعالجة الإرساليات الجوية الصادره والوارده والمجدولة على الرحلات الجوية المسائية ووجود موظف واحد فقط في الفتره الصباحية يترتب علية تأخر ترحيل الإرساليات المجدولة على الرحلات الجوية المسائية لليوم التالي ومن ثم تأخر تسليم المواد البريدية للمستفيدين سيما الممتاز منها وبهذه الصوره حطمنا مساعي وجهود المؤسسة التي تتطلع إلى تقديم أفضل الخدمات وبأقل وقت ممكن خصوصاً أنها أصبحت تدار بأسلوب تجاري بحت ضمن دائرة التنافس مع شركات أخرى والتي يجب محاربتها بسلاح تحسين الخدمه من حيث السرعه ودرجة الوثوق وكما يعلم الجميع بأن برد المطارات بالمملكة هي النافذه التي من خلالها يتم توجيه كافة الإرساليات البريدية بل همزة وصل مع مكاتب التبادل البريدية سواءً الداخلية أو الخارجية لذا يجب أن يكون لها أهمية خاصة وأولوية عن بقية المكاتب البريدية0
ونتفاجىء بصدور بيان بأسماء الموظفين المكلفين بالعمل خلال تلك العطلة لكافة مكاتب البريد التابعه للمنطقة بكم هائل من الموظفين المكلفين بالعمل لأغلب المكاتب البريدية بل هناك مكاتب من الفئه الثالثة تم تكليف عدد ( 2 ) موظف لها وهي في الحقيقة لاتمثل 1% من الأهمية إذا ما قرنت ببريد مطار الجوف والغريب في الأمر أن جميع هذه المكاتب يصدر بريدها عن طريق بريد مطار الجوف وأغلب أرسالياتها مجدولةعلى الرحلات الجوية المسائية ناهيك عن جهاز المنطقة حيث كلف له أربعة موظفين علماً بأن العمل خلال العطل هو عمل ميداني بحت ولا يوجد عمل إداري يتطلب هذا العدد0 وبهذا فأنني أرجو أن لا يؤطر تكليف العطل وفق منافع شخصية بل يجب ان ينصب بما تمليه مصلحة العمل فقط
آمل ان يطرح هذا الموضوع للنقاش كما ارجو ان يطلع عليه المسؤو لين أصحاب العلاقة0
والله من وراء القصد