أدارة الشعب والاجازات

[يارساله عزيزه]

لدى ادارة الشعب في جده نضام جديد في الاجازات حيث ان الاجازه عندهم 26 يوم ليس كما هو معروف 30يوم وتاخذها في الشهر الي هم يريدونه وليس الشهر الذي تطلبه انت وش رايكم

[Al_lezar]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخوي لا تستطيع أي دائرة أن تعدل على النظام الصادر من الجهات المسؤلة سوى في الإجازات أو غيره

الإجازة العادية ( 35 ) يوماً في السنة من حق الموظف . في حالة وجود رصيد من الإجازات يجوز التمتع بأكثر من 35 يوم في السنة بما لا يزيد عن ( 90 ) يوم في السنة . ولمن بلغت خدمة أكثر من ( 25 ) سنة كحد أدنى أو بلغ من العمر 50 عام فأكثر يجوز له التمتع بـ ( 120 يوم ) . هذا النظام المعمول به

فربما جميع الموظفين لديكم في الشعبة أو المركز يريدون التمتع بالإجازة الموسمية في وقت واحد . هنا يجب وضع جدول لتنسيق الإجازات للموظفين حتى يضمن سير العمل دون تأخر أو تعطيل . لذا أخوي ينبغي على الموظفين التنسيق فيما بينهم حسب ظروف كل موظف . وهنا من خلال موضوعك فهو متعلق بالشعب . فـ عدد الموظفين في الشعب محدود ليسو كموظفين المنطقة أو المراكز الكبيرة . يعني موظفين يتمتعون أول الإجازة والبقية حين عودتهم . هكذا لا يستطيع أي رئيس أو مشرف تحديد لكم أي شهر أو عدد أيام فيجب أتفاق الموظفين أولاً . أما في حال عدم اتفاق الموظفين هنا يحدد المدة لجميع الموظفين بالتساوي بينهم . ( تكثر إجازات الموظفين في الصيفية خصوصاً كون المدارس في اجازة )

وأعتقد أن هناك تقرير أو احصاء حول كل موظف كل ستة أشهر عن الاجازات و التأخر ونشاط الموظف و ...... الخ
وهنا يتم تمييز موظف عن الآخر خلال السنة أعتقد إنه هكذا <<< ضعيف في التعبير <<<

وأسف على الأطالة في الرد على الموضوع وبالتوفيق إن شاء الله أتمنا أني أفدتك

ودمتم سالمين

[غلام خان]

لاتشكي لي وابكي لك

صبر جميل والله المستعان

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

أتقِ الله يا ( يارساله عزيزه ) وأعلم أنك لم تقل الحقيقة أبداً .. !!

فإدارة الشعب البريدية بجدة وبوجود مديرها الرائع لا تستخدم هذا النوع من التسلط في حقوق الموظفين في الإجازات .. وأنا مستعد أن أثبت لك أنك تجاوزت الحقيقة مع الأسف ..

لم تقم إدارة الشعب بتحديد مدة الإجازة أبداً وهي مفتوحه حسب طلب الموظف والتنسيق بين الأقسام ..

فأنا لا أدري ما غرضك من هذا مع أن الجميع يشهد للإدارة وبمديرها بحسن التعامل مع الجميع . .

فإذا أردت أن تتكلم فاعلم بأنك محاسب فقل الحقيقة و ليس غيرها .. !!

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[يارساله عزيزه]

اخي العزيز اداري الله يسامحك فانت تتهمني مع العلم بان ماقلته صحيح وبامكان ان تسأل عن ذاللك الا اذا كنت المحامي عن هذه الاداره

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخي الكريم رساله عزيزه اعتذر لك نيابة عن اخي اداري
لا نريد ان نتعرض لبعضنا البعض بكلام لا يودي ولا يجيب


يا ا خوان المسألة ليست خاصة بكم وحدكم بل في جميع الادارات سواء بالبريد ام في غيره ، فهذا الامر تعودنا عليه في كل سنة يتراكم الموظفين كلهم يريد اجازة طويلة مع اجازة الطلبة وهي ليست مشكله للمدير الذي لديه وعي وحسن تصرف ، هي مشكله بسيطة ولكننا نجعلها كبيرة الكبائر واهم مشكله تواجهنا !!!

فمثلا في احد الادارات عدد الموظفين الاجمالي 13 موظف وكلهم يريدون اخذ اجازة مع اولادهم وانا كنت معهم لم يرفض مديرنا اي طلب اجازة بل قام بقبولها كلها حتى هو سوف يخرج اجازة ولكن قام مشكورا بتقسيم الايام علينا جميعا بالتساوي حتى انه رضي ان يكون اخر اسبوعين من الاجازة له فبكل بساطة تم حل المشكله ورضي الجميع بهذه القسمة العادلة وتم تجاوز الامر ،

[ym33]

السادة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أنا من موظفي الشعب واتمتع حاليا باجازه لمدة اسبوعين فمن الزملا من اخذ 33 يوما ومنهم من اخذ 26 يوما
ومنهم 19 يوما وكلا حسب رغبتة وكل ذلك بالتنسيق بين الموظفين والرضى التام0
فمدة الاجازة الصيفية المدرسية ثلاثة اشهر والكل يرغب بالتمتع بها خلال فترة الصيف0
وان كنت (يارسالة عزيزة ) طلبت خمسة اسابيع وطلب منك ان تجعلها اربعة اسابيع ليتسنى لزميل لك
التمتع باجازته فهذا من الايثار فهذا من الايثار فهذا من الايثار 0
ويدل على روح الفريق الواحد وان كنت من موظفي الشعب فهناك فرق بين الادارت السابقة والادارة الحالية0
وفرق ملموس من جميع الموظفين بوجود الشفافية وحسن التعامل0
واتمنى التوفيق للجميع

[انسان]

ادارة الشعب البريديه الحاليه اداره جيده _ وليست مجامله _ وهذا الشهاده مستقاه من بعض الاخوه في ادارة الشعب

وكما اسلف الاخوان ان فترة الصيف فتره حرجه لاي اداره كون اغلب الموظفين يريد اجازته في الصيف فيتم التنسيق بينهم ليأخذ كل ذي حق حقه . وبخصوص تحديد اقات الاجازه في الشعب بالذات فهذا الشيء _ ارى _ ان الاداره مجبره عليه لسبب بسيط الا وهو كون بعض الشعب الخارجيه لا يعمل بها سوى موظف واحد في كل فتره مما يستدعي توفير بديل من مكان اخر هنا يستلزم الامر تحديد وقت الاجازه بتاريخ معين حسب امكانية توفر البديل .
وبالفعل هذا شي موجود في ادارة الشعب ولكن يقتصر على الشعب الخارجيه التي لا يتوفر فيها اكثر من موظف فقط لا غير .
وكلام الاخ (( اداري )) صحيح في ما يخص الاقسام الداخليه من ادارة الشعب لتوفر البديل اما الشعب الخارجيه فكلام الاخ ((يا رساله عزيزه )) صحيح . لعدم توفر البديل .

[رعــد الـبـريـد]

شكـرا أخـي عـلى الطـرح .. الـرائـع بـروعتــك
وقـال سمـاحـة الشيخ عبـد العزيـز بـن باز.. رحمـه الله في مثـل هــذا ..
الغيــاب بغيـر عــذر شــرعــي لايجــوز .. وتقـديـم عـذر غيـر صحيـح لايبـرىء الـذمـة ..
ولايعفـي مـن الإثـم .. بـل هــو الخيــانــة )

[سمو المشاعر]

اخي رسالة عزيز انا من ادارة الشعب بالمنطقة الشرقيـــة وهي من افضل الأدارات عندنا لكن الأجازة الى في الصيفية لابد من التنسيق مع المدير المباشر والموظفين حتى تتساوى الحق بالأجازات للجميع وليس من حق اكبر مدير ان يعطى اي موظف 26 يوما وتعتبر اجازة السنوية فقط ان المتبقي يكون في الرصيد من الأجازا ت والتى هى35 يوما بعد المرسوم الكي الصادر بحق الموظفين الحكومين.

ولكن لعدم التنسيق بين الموظفين والله الهادي.

[raheen]

عزيزي وفقك الله
الاجازة ليست حق مكتسب للموظف بل حق من حقوق الإدارة تمنحها متي رات ان مصلحة العمل تسمح بذلك على ان لايتجاوز عدم منحها عن 3 سنوات شريطة ان يكون ذلك مطبق على الجميع وتمنحها بالمده التي ترتيها والباقي يحفظ للموظف كرصيد .
وفي اعتقادي بان الزميل والاخ الاكبر مدير إدارة الشعب بجدة من القيادات النادرة جداً في قطاعنا العزيز ومن المدراء المحنكون الذين يجيدون فن التأمل مع الموظفين والعملاء ولايستأهل هذا الهجوم منك عزيزي