معالي الرئيس ( احلى المرين مر )
احلى المرين (مر) أعتقدأنها خطرة ببال معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي وهو يفكر بتطوير البريد .........
1- الإستغناء ( نقل بعض الموظفين) الى قطاعات اخرى وهم الموظفين الغير منتجين والذين لايقدمون شياء للمؤسسة وليس لديهم الرغبة بتطوي انفسهم وادائهم الوظيفي والرقي بالخدمة الذي يقدمونها ويمثلونها .
2- الاحتفاظ بجميع الموظفين واعطائهم الحوافز والمزايا. وهذا لايمكن به تطوير الاداء والخدمة البريدية . لان لهم ردحا من الزمن ولم يقدمو شياء . بل اعتادوا على روتينا واحدا مملا . وجميع من يتعين من الشباب الجدد المتحمس للعمل ولانتاج ينجبر طوعا على أن يسايرهم ويطبق مايطبق من تقديم خدمة رديئة للعملا . واعتقد أن هذا هو ديدن معظم القطاعات الذي لايرغب مسئوليها تطورها ..
وبرايي المتواضع أنه ينبغي تطبيق المر الاول ولكن بمعايير ودراسة كاملة لاداء ولانتاجية والمؤهلات العلمية لجميع الموظفين بعد اخذ راي مدراء المناطق والمدراء المباشرون. يكون هناك لجان لتقصي الحقائق . لعدم ظلم احد من الموظفين ..
.................................................. .....
ارجوا أن لايزعل احد من الزملاء من رايي ياجماعة ( مجرد راي ) انتم تعرفون أكيد بعض لزملاء المستهترين بالعمل والذين لايفكرون الابانفسهم ولايهمهم الانتاجية ..
كل شي له ضريبه وضريبه التطور دفع التكاليف للتدريب ورفع كفئات الموظفين الراغبين بالتطور والاستغناء عن الموظفين الغير منتجين ..
رد مع اقتباس
