بسم الله الرحمن الرحيم


في هذه الايام الاخيرة تركزت المواضيع حول اهمية الموظف وماهي قيمتة الانتاجية في المؤسسة فليس من

المعقول ان يجد الموظف ويجتهد في عملة ولخلاف بسيط بينة وبين مدير ادارته ينقل الموظف الى دائرة حكومية.

اخرى حسب القرار الاخير الصادر في نقل الموظفين الغير منتجين في المؤسسة .

من هذا القرار سوف يجد بعض المدراء غطاء لزج بعض من الاسماء التي بينه وبينهم اختلافات حول مواضيع

هامشية ليس لها علاقة بالبريد ولا الانتاج في العمل قد يكون من هذه الاسباب انك لا تذهب معه للاستراحه


ولا يوجد لديك واسطة في الدوائر الحكومية الاخرى ليستفيد منك هذا المدير .



السؤال كــــــــيف يحمي الموظــــف المنتـــــج نفســــة من هؤلاء المـــــــــدراء ؟


انا مع القرار فهو صريح ومفيد للمؤسسة فلاعزاء للمتخاذلين في العمل ولكن كما شرحت في السابق فهناك

مدراء سوف يجدون من هذا القرار غطاء لمكاسبهم الشخصية .


لا بد من وجود ادارة تحمي الموظف ويستطيع من خلالها محاسبة المدير الذي يتظلمة في مسائل العمل

وهذه الادارة تحافظ على ابنائنا المنتجين في العمل وتحفظ لهم كرامتهم وتحاسب المدير اذا كان مخطئا

اضف الى ان مشاكلنا كبريديين لا تتعدى مبنى البريد ولاتكون صيدا سهل للحاقدين على هذا الكيان

الكبير وهو مؤسسة البريد السعودي .