تحيه من القلب

شكرا من الأعماق الأخ الكريم اداري ... طرح قيم .. بدأنا نتحسس الإحباط والتخبطات

مللنا من المناشده ....تفاءلنا بجديدنا ...لاأخفيك أنها كانت أماني وأصبحت ...سراب.. و محبطه .. ومخيبه للأمال

هذا أحد رموز التجميد من أيام المديرية طيبة الذكر... مرورا بالمؤسسة حاليا والرتابة المملة بالعمل..
أنظر بعمر المؤسسة وما ...كنا نأمل من ربانها.. من ...التجديد والتحفيز والتطوير..والإنتاجية

ولكن .. بقوا ... من ..كانوا سببا بتأخر جهازنا البر يدي....لا..ويحصلون على أعلى المراتب ويكلفون .. برئاستها....

ماذا تنتظر من بعض مدراء مناطقنا وهم يأخذون عملية تقعيل وتطوير أداء العمل من هؤلاء

ماذا حدث من تجديد بالمناطق البريدية وأضرب لك مثلا بمنطقتي البريدية

لم يطرأ ..جديد ...بل أصبحت مركزية العمل المطبقة تزداد سوءا

وتؤثر سلبا على أداء العمل ومن بالمؤسسة يتفرج ويرقع أخطاءنا

الخلاصة.... هل أن معالي الرئيس وصل لدرجة تقييم تبقي هؤلاء على كراسيهم وماهي درجة الإنتاجية والتي ابقت هؤلاء طوال هذه الفتره من عمر المؤسسة؟؟

والله من وراء القصد

دايم صريح

المدينة