البيروقراطيه تحرم الموظفين من دبلوم اللغه الانجليزيه !
استبشرنا خيرا بتعاميم الدورات التدريبيه وتباينت ردود الفعل بين الموظفين فهناك من فرح بها وهناك من لم يعلم عن
هذه الدورات, بل تجد الاستغراب يعلو محياه عندما يسمع احدهم يتحدث عن هذه الدورات ! لسبب بسيط الا وهو ان
سعادة مدير ادارته وضع التعميم في (( غياهب )) ادراج مكتبه الفاره والمحكم الاغلاق ؟
وعند محاولة معرفة هذا (( التعتيم )) لا تجد سببا مقنعا لاخفاء مثل هذه التعاميم!
دورة الحاسب الالي ثم دورة اللغه الانجليزيه ........ واعتقد ان هذه الدورات ماهى الا بداية لدورات لاحقه . ولكن اذا
استمر الوضع على ماهو عليه فعلى الموظف السلام !!!!!
نعود لدورة الللغه الانجليزيه وما حصل لاغلب الموظفين من (( تعقيدات )) لا مبرر لها .
احد الزملاء من بريد المساعديه اراد التقدم لهذه الدوره لتحسين مستواه في اللغه الانجليزيه . وقام بتعبئة النموذج بعد
ان تحصل عليه من احد الزملاء (( وليس من ادراته كما هو مفروض )) ثم تقدم به الى الاداره قبل اخر موعد لتسليم
الطلبات هو ومجموعه من زملائه يبلغ عددهم (( 15 )) موظف . وعندم مراجعتهم للشؤون الاداريه يوم الاربعاء الموافق
2/6/1427هـ للاستفسار عن ما الت اليه طلباتهم وجدو انها لم ترفع للاداره المختصه بحجة عدم انطباق الشروط
عليهم مع العلم ان ما جاء في التعميم لا تعتبر شروط بقدر كونها اولويه . اظف الى ذلك ان اغلبهم يتعامل مع جمهور
ويقوم بفتح ارساليات مسجله ومعنونه باللغه الانجليزيه ! بل مازاد الامر تعقيدا انه تم رفع اسماء (( اثنين )) من موظفي ادارة المساعديه يوم الاربعاء ! اي بعد انتهاء المهله واحدهم موظف بالصاله .؟
لذا ومن هذا المنطلق يتسأل الاخوه هل يحق للاداره معاملتهم بهذه الطريقه ؟ والتفرقه بينهم !
ارفع معاناتهم الى القائمين على هذه المؤسسه وهيه صوره طبق الاصل لمعانات اكثر الموظفين !!
رد مع اقتباس
