الى معالي الريئس مع التحيه مهم جدددددا

[مشعل المحمدي]

اخي الناصفي موضوعك جميل ولكن العرض المقدم من المؤسسة راح يسري خلال الفترة القادمة ولن تتراجع عنه . ولكن الامر هذا يعتمد علينا يجيب ان نبين للموظفين ضعف هذا العرض مع عروض الإدارات التي سبقتنا عندها سوف تلجاء المؤسسة لخيارات أفضل . عند التحويل النهائي .وامابالنسبة للهيكلة قد اعتمدت من معالي الوزير ومن اهم ركائزها بندر العجمي( رئيس مجلس البريد للخدمات . وان العمليات البريدية ستكون عَصّب البريد. اما بخصوص مدراء المناطق ثق تماما انهم مثلنا الان !؟! اما التدخلات من بعض مدراء فهذا يعتمد ع شخصية الاخر ، ، أمور كثيرة سوف تتغير في المؤسسة . وأي موظف يتعرض لمظلمة يجيب علية عدم السكوت والرفع وعدم تخطي المراجع الا اذا كان هناك قضية فساد او توظيف مقربين مثبتة بالأدلة حينها يلجاء ادارات ذات العلاقة . لازم تشجيع الموظف المطالبة بحقوقه حتي يرتعد بعض ضعفاء النفوس .
ولَك تحياتي

[((اصيل))M-A-J]

اخي الناصفي موضوعك جميل ولكن العرض المقدم من المؤسسة راح يسري خلال الفترة القادمة ولن تتراجع عنه . ولكن الامر هذا يعتمد علينا يجيب ان نبين للموظفين ضعف هذا العرض مع عروض الإدارات التي سبقتنا عندها سوف تلجاء المؤسسة لخيارات أفضل . عند التحويل النهائي .وامابالنسبة للهيكلة قد اعتمدت من معالي الوزير ومن اهم ركائزها بندر العجمي( رئيس مجلس البريد للخدمات . وان العمليات البريدية ستكون عَصّب البريد. اما بخصوص مدراء المناطق ثق تماما انهم مثلنا الان !؟! اما التدخلات من بعض مدراء فهذا يعتمد ع شخصية الاخر ، ، أمور كثيرة سوف تتغير في المؤسسة . وأي موظف يتعرض لمظلمة يجيب علية عدم السكوت والرفع وعدم تخطي المراجع الا اذا كان هناك قضية فساد او توظيف مقربين مثبتة بالأدلة حينها يلجاء ادارات ذات العلاقة . لازم تشجيع الموظف المطالبة بحقوقه حتي يرتعد بعض ضعفاء النفوس .
ولَك تحياتي

كلام من ذهب أيها الزميل العزيز

[الناصفي]

اخي الناصفي موضوعك جميل ولكن العرض المقدم من المؤسسة راح يسري خلال الفترة القادمة ولن تتراجع عنه . ولكن الامر هذا يعتمد علينا يجيب ان نبين للموظفين ضعف هذا العرض مع عروض الإدارات التي سبقتنا عندها سوف تلجاء المؤسسة لخيارات أفضل . عند التحويل النهائي .وامابالنسبة للهيكلة قد اعتمدت من معالي الوزير ومن اهم ركائزها بندر العجمي( رئيس مجلس البريد للخدمات . وان العمليات البريدية ستكون عَصّب البريد. اما بخصوص مدراء المناطق ثق تماما انهم مثلنا الان !؟! اما التدخلات من بعض مدراء فهذا يعتمد ع شخصية الاخر ، ، أمور كثيرة سوف تتغير في المؤسسة . وأي موظف يتعرض لمظلمة يجيب علية عدم السكوت والرفع وعدم تخطي المراجع الا اذا كان هناك قضية فساد او توظيف مقربين مثبتة بالأدلة حينها يلجاء ادارات ذات العلاقة . لازم تشجيع الموظف المطالبة بحقوقه حتي يرتعد بعض ضعفاء النفوس .
ولَك تحياتي

اخي العزيز ذكرنا ضعف العرض ولحلول لكن الدعم يكون من ادارة المؤسسة وموظفيها
وشكرا على مرورك الرائع متمنيا لك وللجميع الزملاء التوفيق