من المسؤؤؤؤؤؤؤل عن حل مشاكلنا

[زكريأأأ]

تحية طيبة للجميع

انني ارغب في معرفة الحلاقات المنعقدة في كل منطقة هل يتم الترشيح لها من قبل الرئيس المباشر ؟ام يكون من قبل المنطقة التابع لها ؟ او من قبل المؤسسة ؟؟؟؟؟؟

هل يتم استبعاد المرشح بعد تعبيت استمارة الترشيح من قبل المنطقة التابع لها الموظف او من قبل المؤسسة ؟؟؟؟؟؟

لمذا لا يعلم الموظف بهذة الحلقات او الدورات الا بعد انعقادها او اكتمال الترشيح عليها ؟؟؟؟؟؟؟

هل الموظف يضل يتقرب من الرئيسة المباشر ويتنازل عن كل حقوقة لكي يتحسن علية بترشيحة ومن ثم يتم استباعدة من قبل ادارة المنطقة ؟؟؟؟؟؟؟

الا تعلم المؤسسة ان بعض الموظفين يتم ترشيحهم في السنة لثلاث او اربع دورات او حلاقات او كليهما ؟؟؟؟؟؟

لماذا يتم ترشيح الموظفين القريبين من التقاعد الذي لا يستفاد منة بقرب حلول تقاعدة ؟؟؟؟؟؟؟؟

هل الدورات والحلاقات محكوررررررررررررررة على الرئيس ونائبة فقط؟؟؟؟؟؟؟؟؟



الا يوجد حلوووووول بديلة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[وادي السليكون]

المفروض ان لايرشح اي موظف تم ترشيحه من قبل...ويتم الترشيح بصوره عادله بين كل الموظفين..ولكن لايوجد رقابه من قبل المسؤلين على ترشيحات مدراء المناطق......لا زلنا في المعمه......

[مطيع]

اخي زكريا الدورات ماهي حكر بل للجميع هناك اخطاء والخطا وارد وانت للاسف املائك اخطاء يمكن تكتب في استمارة الترشيح شيء ويفهم شيء آخر اتمنى تقوم بمراجعة الاستمارة قبل تسليمها والله يكتبلك دورة وحلقه مرة واحدة في السنه

[زكريأأأ]

مشكورررررررررر اخوووووووووي على التفاعل

الهذا الحد نعيش في سبااااااااااااااااااات

وغيرنااااااااااااااااااا يسررررررررررررررررح ويمررررررررررررررررررررح على كيفة

الا يووووووووووووجد منسق دورااااااااااااااااات عادل بين الموظفين

الم يتم تحصيل او بالاحرااااااااااااااااا ادخال ملفااااااااااااااااات الموظفين الي الحاااااااااااااااااسب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الم يكتشف الفرررررررررررق بينهم شخص يوووووجد لدية عدد كبيررررررررر من الدورااااااااات والاخررر ؟

لماذ يطالب شؤؤن الموظفين بتدوين كامل وشامل عن كل موظف ؟؟؟؟؟؟

هل يتم تحسين الاكثرررررررررررررر حصول على الدوراااااااااات فقط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لماذا لا يحقق معهم في كيفية الحصول على هذا الكم من الدورات والبقية يتمنون ويترقبوووون الحسنة الملقاة عليهم ان صدقوووووووووووو في ذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لمذا تصرررررف الشهادات لؤؤؤؤناس لم يحضرررررر الى الحلقة او الدورررررة على سبيل المثال منسق الدورة يصرف له بدون حضوووورة الا يكووون الاجدر انت تصررررف لشخص يتمنااااا ان يطورررر من نفسة ومستواااااة
واخرررررر يتم صرف لة مقابل احضارة لهم الفطووووور والشااااهي وغيرررر ذالك ؟؟؟؟؟؟؟

الى متى هذا ؟؟؟؟؟

[حقاني]

الدورات لها ناس وعلاقة لها دور وكل ماذكرت حاصل

والمشكله عندنا انهم اصبحو يرشحون الموظف ويجبرونه للدوام في المساء يعني دوره صباح ودوام مساء

ومافيه اعتذار او كلام بالقوه الجبريه حكم قرقوش عندنا

[زكريأأأ]

تحياتي لك اخووووووووووووي حقاني


بس الى متى الموظف يعاني ؟؟؟؟؟

عندما نسمع عن اعتداء موظف على رئيسة او جرايم قتل في العمل وغيرهااااااااااااااااا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الا يكوووووووووووون مثل هذه الامووووووووووووووور ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لماذا يماااااااااااارس على الموظف مثل هذا الشي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كل شخص ولة طااااااااااااااااقة تحمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انني ارغب من الجميع التفاعل والمشاااااااااركة ؟

واكرر طلبي الى رئيس المؤسسة انظرررررررررررررررر في مثل هذا الامرررررررر واخذة على محمل الجد
واكررررررررررررررررررررررررررر لكل من افادنا وشرفناااااااااااااااااااااا بحضووووورة واعطائنااااااااااااا ماعندة .