السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

موضوعي هذا موجه الى كل مدير منطقة ومدير ادارة حول البطاله المقنعه
لدينا والجميع يعلم بأن هناك ادارات تغص بالموظفين !! وفي المقابل هناك ايضا ادارات تعاني من نقص كبير في الموظفين !!

ومن المؤسف ان هذا الوضع لازال قائم حتى الان رغم ما تعانية بعض الادارات من نقص كبير في عدد الموظفين لديها اضافة الى حجم العمل لديهم فهناك ادارات ميدانية كبيره متوسط عملهم الشهري 3 مليون مادة بريدية ونجد العاملين فيها اقل بكثير من عدد العاملين في الادارات الغير منتجه والتي يزيد عدد موظفيها عن حجم العمل فيها!!!
فهل هذا الامر منصف !! ويعلم الكثير منا طلبات النقل التي تقدم من بعض الموظفين للنقل الى تلك الادارات لعدم وجود عمل يذكر لديهم !!
وذلك لمعرفتهم من زملاء لهم في تلك الادارات بأنهم لايقومون بأي عمل يذكر وفي المقابل فهم غير منتجين ويعتبرون عبء على المؤسسة

فيجب دراسة توزيع الموظفين حسب حجم العمل بعيدا عن العلاقات الشخصية والمجاملات ....
وجميعنا يعلم اذا لم يتوازن حجم العمل مع قوة الموظفين فلابد ان يكون هناك خلل في سير العمل وهذا امر طبيعي

ونتمنى ان يدرك الجميع هذا الامر وان يتم توزيع الموظفين وتفعيلهم بكل امانه واخلاص لخدمة المصلحه العامة والله من ورى القصد .