مساء الخير للجميع
يوجد لدي استفسارات وأسئلة كثيرة
بخصوص إدارة الموارد البشرية في الموسسة وفي المناطق ومن المؤسف ان هولا المسؤولين اضاعوا حقوق كثير تصب في مصلحة الموظف ومن المؤسف انهم لايسعون في مصلحة الموظف واعطاه كل حقوقه التي تنص عليه الوائح والأنظمة والسبب مجهول لدينا؟
اما لجهلهم في الأنظمة او وضعو في مكان لايفقهون(واسطة) او لقربهم من المسؤل او مدراء المناطق.
ومن بعض المعوقات القليلة التي يستخدمونها ضد الموظف؟


1-الاجازات وتدخل تحتها جميع الاجازات
مثال ( الاجازات الاضطرايرية على نص المادة (126) غير مطبقة لدينا في الموسسة ولا احد يعرف آلية تقديمها والحصول عليها وعند سؤال احدهم يقول لا علم لدي والسبب مجهول.


إجازة مولد في النظام ثلاثة أيام على نص المادة(153) من نظام الخدمة الجديد ونظام التامينات
وعندنا في نظام البريد (يومين فقط) وعند سؤال احدهم يقول لا علم لدي والسبب مجهول.


إجازة الأعياد والتعويض عنها؟
في البريد في بعض المناطق التعويض اجباري أيام فقط دون اتاحت الخيار للموظف ( مادي او أيام) و نص المادة رقم (129)والوائح والأنظمة تقول التعويض(مادي) معاد اذا رغب الموظف أيام يؤخذ عليه إقرار خطي بذلك، والسبب مجهول لدينا؟


نقول ان شاء الله يأتي زمن يصلح الله الحال فيه ويعرف هذا المسؤل انه مسؤول أمام الله أولان وامام نفسه ثاني.
وعن حديث عائشة -رضى الله عنها- قال: سمعت رسول الله ﷺ يقول في بيتي هذا: اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فاشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فارفق به[1]، رواه مسلم


ودمتم بخير ......