أهلا بالجميع ..
كثر الحديث في الأونة الأخيرة عن التدريب و سأسرد ما أؤمن به في هذا الخصوص..
متفقين جميعا بأن أي منشأة مطالبة بتطوير منسوبيها ،و دفعهم للدورات التي تغيرهم نحو الأفضل و بما يخدم اهداف و استراتيجيات هذه المنشأة.
طيب أنا كموظف عادي ووظيفتي من وظائف المستوى الخامس او السادس ، و عندي طموح أني أكون في يوم من الأيام في موقع قيادي..
بأختصرلك الموضوع و أقول خذها مني المؤسسة لن ترشحك لأي برامج نوعية تستهدف القياديين بالدرجة الأولى ، و قطاعك كذلك لن يتجاوز مدراء العموم و الادارات و المشرفين و يرشحك لهذه البرامج !
في الحقيقة بتوجهك لدورات تغيير ثقافي تساهم في تحسين بيئة العمل و هذه تغص بها المنصات الالكترونية و بالمجان ، لأن لكل وظيفة قيمة ، و لكل وظيفة ما يقابلها من برامج تدريبية تناسبها.
طيب عندنا برنامجين تم الاعلان عنها بشكل رسمي وهما ..
- الشهادات الاحترافية.
- اللغة الانجليزية.
نصيحتي لكل زميل عنده طموح و رغبة شديدة في التغيير ، لا تنتظر أحد يقدم لك الدعوة، أنتزع فرصتك و أبدأ بالتعليم الذاتي و الاعتماد على نفسك.
المؤسسة قالت أنها بتقدم دعم للي بيجيب شهادة احترافية و حددت لكل قطاع شهادة معينة ، طيب هو في حقيقة الامر مدعوم من طاقات عبر هذا الرابط :
https://www.taqat.sa/professional-ceritficates
طيب و اللغة الإنجليزية ؟
عندك موقعين يقدمون برنامج لغة انجليزية مجانية ، إبدأ فيها و أسس لغة ثم طور اللغة عندك
- هذا على دفعات
https://doroob.sa/ar/en-program/en-program-index
- هذا مفتوح و مجاني و متاح للجميع
https://www.edraak.org/programs/lear...ath/encpd-vv1/
عملية التطوير في وظائف الاستقطاب الداخلي مستمرة و بتاخذ فرصتك في يوم من الايام ، بس اترك الكلام و أبدأ بالافعال و اشتغل على نفسك من الآن.
