وجاء شهر أغسطس (8) يا سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري

كل عام وأنتم بأحسن حال

سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري

جاء الشهر الموعود لترقية جميع المستحقين للترقية

في قطاع التجزئة وتجربة العملاء

ونحن في إنتظار الوفاء بالوعود

وعدم إختلاق أعذار جديدة لتأخيرها

خاتمة

أنجز حر ما وعد

ياريت والله ومتفائل خير

عط الحر فرصه

من قال لكم أن كل مستحق سينال الترقية ؟! ، الترقيات ستكون عبر التوظيف الداخلي ، ووفق أماكن محددة ، وهي تمثل الإحتياج الفعلي ، و بأعداد محددة في قطاع التجزئة.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا

من قال لكم أن كل مستحق سينال الترقية ؟! ، الترقيات ستكون عبر التوظيف الداخلي ، ووفق أماكن محددة ، وهي تمثل الإحتياج الفعلي ، و بأعداد محددة في قطاع التجزئة.

---

أخي بس كذا

أولاً : نعلم بأنه راح يترقى جميع موظفي المكاتب الأمامية
وراح يخيرالإداري بين الترقية والنزول إلى المكاتب
ثانياً: نعلم بأنه راح يكون في إعلان توظيف داخلي
لموظفي الأمن والسلامة والقطاعات الأخرى
بالإنتقال لقطاع التجزئة وتجربة العملاء
لسد النقص الحاصل في المكاتب
جراء إنتقال بعض الموظفين
لقطاع التوزيع (رغبة في الترقية)فقط
ثالثا: إجابة على سؤالك النظام كفل للموظف هذا الحق

خاتمة

قال تعالى (وَمَا كَانَ رَبُّكَ نَسِيًّا)

الله يكتب مافيه خير ويسمعنا بترقيه زملائنا المستحقين للترقيه قريبا باذن الله

إن شاء الله الجميع يترقى بعد العيد او نهاية ذو الحجة
تفائلوا خيراََ

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية

أخي بس كذاأولاً : نعلم بأنه راح يترقى جميع موظفي المكاتب الأماميةوراح يخيرالإداري بين الترقية والنزول إلى المكاتبثانياً: نعلم بأنه راح يكون في إعلان توظيف داخلي لموظفي الأمن والسلامة والقطاعات الأخرىبالإنتقال لقطاع التجزئة وتجربة العملاءلسد النقص الحاصل في المكاتبجراء إنتقال بعض الموظفينلقطاع التوزيع (رغبة في الترقية)فقطثالثا: إجابة على سؤالك النظام كفل للموظف هذا الحق خاتمةقال تعالى (وَمَا كَانَ رَبُّكَ نَسِيًّا)

---

إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا

إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.

---

أخي الكريم

في أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبه

بأنه يجب فعل كذا وكذا

وعندما يتم وصفك بمطبل

تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقة

هل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيع

كم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين

وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائية

هل تعلم بأنه هناك بعض الموظفين

قدموا طلب النقل لقطاع التوزيع

ورجع يمارس عمله السابق

وتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)

وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأمامية

أرجوك أرجوك أرجوك

عندما يكون مطالبة بحق للموظف

إبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشات

لا تعنيني إطلاقاً

أنا موظف لي حق وتم ظلمي

مضى على آخر ترقية لي

بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أيام

وبالميلادي أربع سنوات وشهرين

أقوم بعملي بما يرضي ربي

وتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمد

لايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذارات

وبإذن الله راح أتحصل على حقي

فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاء

عندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظف

عليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليها

ولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص

آراءكم ومقترحاتكم

ولك محبتي

خاتمة

كم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى

كل عام والشرفاء بخير ?فيه احد المشاركين 24ساعه في المنتداء يشارك في كل موضوع دوامه بس في المنتداء ولا تدري هو ذنب هو بومه شي غريب بس الله يعطيه على قد نيته

لحد الان تتوقعون الخير من هذه الإدارة
لحد الان لديكم شك بأنهم يكذبون
سبحان الله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية

أخي الكريمفي أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبهبأنه يجب فعل كذا وكذاوعندما يتم وصفك بمطبل تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقةهل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيعكم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائيةهل تعلم بأنه هناك بعض الموظفينقدموا طلب النقل لقطاع التوزيع ورجع يمارس عمله السابقوتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأماميةأرجوك أرجوك أرجوكعندما يكون مطالبة بحق للموظفإبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشاتلا تعنيني إطلاقاًأنا موظف لي حق وتم ظلمي مضى على آخر ترقية لي بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أياموبالميلادي أربع سنوات وشهرينأقوم بعملي بما يرضي ربيوتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمدلايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذاراتوبإذن الله راح أتحصل على حقي فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاءعندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظفعليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليهاولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص آراءكم ومقترحاتكم ولك محبتيخاتمةكم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى

---

الله يسمعك ما يسرك ، و جميع الزملاء ..نحن في مرحلة تصحيح ، و كل ريال يندفع ، إن ما رجع ريالين ، يرجع الريال على الاقل، إذا حقوقك تضر هالمعادلة ، فيجب أن تراعي المؤسسة مصلحتها ، وهذه من منطلقات ثقافة التغيير.الله يرزق الجميع الترقية و التوفيق و النجاح.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا

الله يسمعك ما يسرك ، و جميع الزملاء ..نحن في مرحلة تصحيح ، و كل ريال يندفع ، إن ما رجع ريالين ، يرجع الريال على الاقل، إذا حقوقك تضر هالمعادلة ، فيجب أن تراعي المؤسسة مصلحتها ، وهذه من منطلقات ثقافة التغيير.الله يرزق الجميع الترقية و التوفيق و النجاح.

---

جزاك الله خيراً

مصلحة المؤسسة أخي في أن يكون الموظف

أكثر راحة أكثر طمأنينة

حاصل على حقوقة العامة والخاصة

أصحاب المعالي بدون الموظف البسيط

لن يستطيعوا الرفع بمستوى المؤسسة

وهم يحاربونه ويحرمونه من أبسط الحقوق

الترقية

نحن معهم والأخذ بأيدهم لمصلحة المؤسسة

إلا حقوق الموظفين

خاتمة


هنالك أمل
بأن يكون لنا في الغيب شيء جميل ويستحق منا الإنتظار

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال

كل عام والشرفاء بخير ?فيه احد المشاركين 24ساعه في المنتداء يشارك في كل موضوع دوامه بس في المنتداء ولا تدري هو ذنب هو بومه شي غريب بس الله يعطيه على قد نيته

---

وانت بخير هؤلاء اذناب وعديمي احساس يتم ركوبهم مثل الحمير في اي وقت (( اكرمكم الله جميعا والشرفاء فقط))
او
والارجح انه هو المسؤول ومايبرد جلده الا بجلده هنا ثم يدخل بيوزر اخر تخيل من يدير هالمؤسسه بهالعقليه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صدقني هم يعرفون انه جعجعه الموظفين حدود جدران المنتدى لكن مافينا خير والخوف مأكل قلوبنا والا تكون قضيه راي عام واحد يسلب حقوقك من كل شيء ثم يجي هنا ويقول انت لاتستحق وانت تشرب شاهي وقهوه؟؟؟
وتجدهم كل فتره يرسلون قهوه مع الرئيس اطرح استفساراتك مره اذناب التغيير الثقافي يمن عليك بالراتب وبيعلمك عملك واتجاه المؤسسه
والله انهم انجس المخلوقات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

لحد الان تتوقعون الخير من هذه الإدارة
لحد الان لديكم شك بأنهم يكذبون
سبحان الله

---

اهلا ابومشعل كل عام وانت بخير من طول الغيبات جاب الغنايم
ياليت قومي يعلمون ؟؟؟؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية

أخي الكريمفي أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبهبأنه يجب فعل كذا وكذاوعندما يتم وصفك بمطبل تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقةهل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيعكم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائيةهل تعلم بأنه هناك بعض الموظفينقدموا طلب النقل لقطاع التوزيع ورجع يمارس عمله السابقوتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأماميةأرجوك أرجوك أرجوكعندما يكون مطالبة بحق للموظفإبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشاتلا تعنيني إطلاقاًأنا موظف لي حق وتم ظلمي مضى على آخر ترقية لي بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أياموبالميلادي أربع سنوات وشهرينأقوم بعملي بما يرضي ربيوتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمدلايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذاراتوبإذن الله راح أتحصل على حقي فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاءعندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظفعليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليهاولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص آراءكم ومقترحاتكم ولك محبتيخاتمةكم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى

---

بعد التحية .. حلم إبليس بالجنه لان معايير الترقية تم تعديلها زمان امسك لي واقطع لك انتهى بدون رجعه .

[QUOTE=ابو نواس;221534]بعد التحية .. حلم إبليس بالجنه لان معايير الترقية تم تعديلها زمان امسك لي واقطع لك انتهى بدون رجعه .[/QUOTE]

ســــلاماً✋

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا

الله يسمعك ما يسرك ، و جميع الزملاء ..نحن في مرحلة تصحيح ، و كل ريال يندفع ، إن ما رجع ريالين ، يرجع الريال على الاقل، إذا حقوقك تضر هالمعادلة ، فيجب أن تراعي المؤسسة مصلحتها ، وهذه من منطلقات ثقافة التغيير.الله يرزق الجميع الترقية و التوفيق و النجاح.

---

مرحلة تصحيح الموظف يصرف على البريد يدفع ضرايب وفواتير من جيبه الخاص بسبب مشاكل تقنية واذا مادفعتها تخصم من الراتب بي حق تخصم
مرحلة تصحيح اعرف موزع واصل الريفي طلب سيارة وبنزين قالوا له تعبي على حسابك ورفض قال اذا ماعبيت على حسابك مهددينه بالنقل
مرحلة تصحيح يقولك اذا خلص دوامك وماانتهيت من التوزيع تجلس لين تخلص توزيعك لو لين العشاء واذا انتهى دوامك وماخلصت ورحت لبيتك حرمان من مكافاءة الاداء والتقييم راح يكون لك سيئ
مرحلة تصحيح اذا ماسلمت بريد 25 موقع باليوم راح تنحرم من مكافاءة الاداء طيب وش ذنبي ان اغلب العملاء جوالاتهم مقفلة او مايردون على الاتصال او يرفضون الاستلام وانا ماسلمت 25 وانحرم من المكافاءة

في السابق الموظف كان ينتظر سبع سنوات واكثر وهو ينتظر الترقية بصراحة بوجود هذا الرئيس حفظه الله تغير موضوع الترقية يعطيك الف عافية ان شاء الله القادم افضل بوجود اختيار التعييات الوظائف القيادية بعد العيد اتمنى من اخي ابو نواس من اخي بس كذا اختيار العبارات جميلة عدم تقليل منهم واتمنى من اخي ابو مشعل لا يكون من متشائمين بوجود هذا الرئيس

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله99

في السابق الموظف كان ينتظر سبع سنوات واكثر وهو ينتظر الترقية بصراحة بوجود هذا الرئيس حفظه الله تغير موضوع الترقية يعطيك الف عافية ان شاء الله القادم افضل بوجود اختيار التعييات الوظائف القيادية بعد العيد اتمنى من اخي ابو نواس من اخي بس كذا اختيار العبارات جميلة عدم تقليل منهم واتمنى من اخي ابو مشعل لا يكون من متشائمين بوجود هذا الرئيس

---

من جدك انت ولا تمزح تقول متشائم تدري اني وصلت لحالة نفسية سيئة بسبب الديون ماعمري وصلت لهذي المرحلة من يوم تعينت في البريد قبل كذا ماعلي ديون بعد ماتعين آنف ابانمي صارت الديون علي لاني ادفع من جيبي تخيل فواتير مدفوعة وبسبب مشاكل تقنية من البريد تطلع عندهم ماهي مدفوعة وندفعها من جيبونا وبعضها مبالغ كيبرة 3000 ريال او 4000 ريال

بصراحة هذا الشي مؤسف مره بس كان الموضوع مخصص عن الترقية فقط الله يفرجها لك ويرزقك من يحث لا تحتسب وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ ۖ وَسَتُرَدُّونَ إِلَىٰ عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُم بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ اتمنى من الله لك التوفيق

يا اخوان كل عام وانتم بخير لا تشكي لي ابكي لك ولاكن نتفأل خير وخلونا في موضوع الترقيات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجم شمالي

يا اخوان كل عام وانتم بخير لا تشكي لي ابكي لك ولاكن نتفأل خير وخلونا في موضوع الترقيات

---

بإذن الله نسمع أخبار تسرنا وتفرحنا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال

كل عام والشرفاء بخير ?فيه احد المشاركين 24ساعه في المنتداء يشارك في كل موضوع دوامه بس في المنتداء ولا تدري هو ذنب هو بومه شي غريب بس الله يعطيه على قد نيته

---

اللهم امين الله يعطيه على نيته يارب العالمين

خارج دوام رمضان ينزل متى أن شاء الله فية

حتى ترقيات الاداريين مبهمة ومعاييرها غير واضحة، نتفهم حجم الاصلاح الذي يريده سعادة المشرف العام على الموارد البشرية وخصوصاً في قطاع التوزيع والتجزئة لكن الاصلاح المفترض ان لا يكون على حساب المجتهدين والمخلصين في اعمالهم من جميع القطاعات، لا بد من النظر في هذه الجزئية من صاحب القرار بجدية.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Exit 7

حتى ترقيات الاداريين مبهمة ومعاييرها غير واضحة، نتفهم حجم الاصلاح الذي يريده سعادة المشرف العام على الموارد البشرية وخصوصاً في قطاع التوزيع والتجزئة لكن الاصلاح المفترض ان لا يكون على حساب المجتهدين والمخلصين في اعمالهم من جميع القطاعات، لا بد من النظر في هذه الجزئية من صاحب القرار بجدية.

---

الجميع مستغرب معايير الترقيات ولكن اكد البعض انها تصب في صالح المؤسسة كافة ولكن بعد رد احد الاعضاء هنا في الساحة عن ترقيات استثنائيه الجميع تعجب واستغرب والمشكله تكمن في اعلانها بوسائل التواصل الاجتماعي وليتها كانت في التوزيع او التجزئة لا ولا اعلم ماذا يدل هذا الفعل يحرم الغالبيه ويتم ترقيه البعض من هم وماذا قدموا سؤال لن نجد له اجابه مقنعه وبالادله ولكن متوكلين وموكلين امورنا لله سبحانه وتعالى ان يعجل الفرج باذن الله

[quote=همتي عالية;221518]

كل عام وأنتم بأحسن حال

سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري

جاء الشهر الموعود لترقية جميع المستحقين للترقية

قفي قطاع التجزئة وتجربة العملاء

ونحن في إنتظار الوفاء بالوعود

وعدم إختلاق أعذار جديدة لتأخيرها

خاتمة

أنجز حر ما وعد

[/quote

مضت 6 أيام من شهر (8) أغسطس

ولا بوادر بخصوص ترقيات قطاع التجزئة وتجربة العملاء

سعادة النائب إتق الله في نفسك أولاً

كيف تريد زيادة دخل المؤسسة

وأبسط حقوق الموظف لم يحصل عليها

ظلم واضح لموظفي قطاع التجزئة وتجربة العملاء

وسكوت غريب عجيب من نائب قطاع التجزئة وتجربة العملاء

تخبط واضح وعدم الدفاع عن حقوقنا

خاتمة

حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلمنا

ومازالوا يكذبون .... لا أمل من شلة المراهقين

الله لكم اخوانا في التجزيه00 محاربين في عملكم وحتى كلمتكم شوف العضويات اللي دخلت كلها يديرها شخص واحد ××××××××××××××××
عيب والله عيب حتى التوزيع عندنا سب فيكم يا اشباه الرجال

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي

الله لكم اخوانا في التجزيه00 محاربين في عملكم وحتى كلمتكم شوف العضويات اللي دخلت كلها يديرها شخص واحد من مكتب الريس0000000000عيب والله عيب حتى التوزيع عندنا سب فيكم يا اشباه الرجال

---

البريد للأسف الشديد أنتهى هل يعقل موظف واحد في الإستقبال شي عجيب حتى الشركات الأهلية والكونتر اقل شي ٣ موظفين الا البريدمعجزة موظف اخطبوط

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي

الله لكم اخوانا في التجزيه00 محاربين في عملكم وحتى كلمتكم شوف العضويات اللي دخلت كلها يديرها شخص واحد من مكتب الريس0000000000عيب والله عيب حتى التوزيع عندنا سب فيكم يا اشباه الرجال

---

نعم وضع المؤظف مع المستشارين الذين لا يهمهم مصلحة البريد ولا مؤظف البريد صعب التجربة واخص مؤظف الشباك صعب جدا بعد نقل بعض الزملاء على التوزيع كم عمل مؤظف الشباك ففتح اكياس تسليم المواد الواردة واستقبال واكثر فروع البريد موظف 1فقط؟؟؟؟؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي

ومازالوا يكذبون .... لا أمل من شلة المراهقين

---

مشكلة البريد يمشي على البركة زمان افضل بكثير من الآن

دعواتكم يا أخوان في آخر ساعة من يوم الجمعة

بأن ربنا عزوجل يحقق لنا مبتغانا وأمانيينا

وأن ينصرنا ربنا على من ظلمنا

خاتمة

قال صلى الله عليه وسلم:

"اتَّقِ دعوة المظلوم فإنها ليس بينها وبين الله حجاب"

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب2

البريد للأسف الشديد أنتهى هل يعقل موظف واحد في الإستقبال شي عجيب حتى الشركات الأهلية والكونتر اقل شي ٣ موظفين الا البريدمعجزة موظف اخطبوط

---

الله بكون في عونك .ينزل مديرك المباشر ويعمل معك .واذا لم يعمل معك اعرف عليه تظلم للرئيس وفيه تعميم بنزول المدير المباشر للعمل

بريد المدينه مدراء المكاتب للمسؤولين غير السكرتاريه اكثر من موظفي المكاتب الاماميه تحياتي

لاتزال الفوضى تعم بريد المدينه إحدى الادارات موظفيها دوامهم لا يزيد عن ساعتين في اليوم تحياتي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس

بريد المدينه مدراء المكاتب للمسؤولين غير السكرتاريه اكثر من موظفي المكاتب الاماميه تحياتي

---

نعم المشكلة في كل المحافظات المكاتب الأمامية نقص بسبب العرض إلاداريين لم ينزلون في الشباك كل واحد يفكر نفس الوقت السابق انا مسؤول يعني مافيه امل ينزل مكاتب الأمامية آخر شي الإستقبال بيكون من اخس الأقسام بسبب قلت الدعم من النعصر البشري

لاجديد يذكر

خاتمة

من لا يحترم وعده لا يحترم نفسه

للأسف تم فقدان الثقة .